Vše

    Jak na profilovou fotografii (profilovku) na sociálních sítích? 6 doporučení

    Jak na profilovou fotografii (profilovku) na sociálních sítích? Zde je několik doporučení, co dělat a nedělat, aby vše vypadalo, jak má. Vaše profilovka je to, co často najde personalista, když zadá vaše jméno do vyhledávače, tedy nepodceňovat.

     

    1) šaty vždy dle vaší profese. Oblékněte se tak, jak se oblékáte v práci. Pokud pracujete v oblasti financí, vezměte si oblek a kravatu. Pokud jste programátor u high-tech firmy, kostkovaná košile je naprosto OK. Oblékněte se tak, abyste se cítili při focení skvěle a přirozeně.

    2) Usmívat se ano, ale upřímně. Pravý a vřelý úsměv je umění, ale je velice důležitý k upoutání pozornosti vašeho sociálního profilu. Ujistěte se, že se díváte přímo do kamery a nechte své pravé já ukázat.

    3) Buďte sólo. Fotku vždy ukažte bez vašich protějšků, partnerů, přátel a dětí.  Toto je váš profesní profil a vaše on-line vizitka. Zaměřte se pouze na vás.

    4) Vždy buďte aktuální, a to včetně vaší fotografie. I když je to lákavé jít zpět do vašeho archivu fotografií a vybrat skvělou fotku z vaší minulosti, je důležité popsat sám sebe, jak vypadáte právě teď. Pokud vás někdo potká osobně a nepozná vás z vašeho profilu, něco je špatně.

    Další článek:  Karma je výsledkem Vaší akce

    5) Dodržujte pravidla. LinkedIn, ale i Facebook nebo Twitter stanovují jasná pravidla pro profilové obrázky a fotografie. Fotky krajiny, obrázky zvířat, a další typy snímků jsou nevhodné. Pokud jste toto ignorovali, sociální síť vás zablokuje, určitě na síti LinkedIn, Twitter a Facebook jsou skrze toto omezení volnější.

    6) Najměte si profesionála. Zvažte využití profesionálního fotografa, pokud chcete mít opravdu dobrou a profesionální profilovou fotografii. Fotografie by měla být přirozená, minimálně retušovaná, rozhodně ne kýčovitá a uměle dotvořená. Dnes je hodně fotografů, ale najít mezi nimi dobrého, vyžaduje čas.

    Petr Kmošek
    Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
    Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

    Nejde vždy pouze o výplatu!

    Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

    Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

    Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

    Jak řídit vlastní stres? Management stresu

    Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

    Nestaňte se Homo Hygienicus

    Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

    Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

    Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

    Osobní značka = značka na celý život

    „Nebojte se ukázat světu své skutečné já, autenticita je jádrem úspěchu vaší osobní značky“ – Petr Kmošek. Osobní značka je forma, jakou se propagujete, to...

    Budoucnost je naše, jaká bude? Co se stane v roce 2022?

    Blíží se nový rok a já jsem se zeptal Knihy proměn, jaké změny nás čekají. Moudrost Číny nám pomůže najít odpovědi nejen pro nás...

    Pracujete dlouho a jste přepracovaní? Běžte do vězení!

    V některých firmách poměrně časté téma, pracovní doba a přesčasy, přetížení a práce na víc. Stálá diskuse, jestli je třeba atd. Někdy také slýchávám,...

    V jaké zemi se pracuje nejlépe? Evropa nebo USA?

    „Tady žít nebudu“ Tuto větu nyní slyším poměrně často, ve stále se polarizující společnosti, začínají vznikat různé názory, že snad v USA je lépe nebo snad...

    ZANECHAT ODPOVĚĎ

    Zadejte prosím svůj komentář!
    Zde zadejte své jméno

    Nejnovější články

    Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

    Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

    „Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

    Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

    Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

    Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

    Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

    Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to...

    Top články týdne

    Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

    Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

    „Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

    Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

    Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

    Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

    Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

    Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to...

    Kompetenční model. Model, na kterém stojí úspěšná firma!

    Stručně řečeno, kompetenční model je rámec, který personalisté a...

    Nejnovější články

    Top články týdne

    Výběr z článků pro vás