DomůKariéra | CareerJak na vaši novou kariéru!

Jak na vaši novou kariéru!

Dnešní doba je velmi hektická a dynamická. Již neplatí, že bychom po ukončení studií nastoupili do práce a na témže místě setrvali v úhrnu celý náš produktivní věk. Naopak. Trh práce je velmi proměnlivý. Některé firmy zanikají, jiné nové vznikají. Konkurenční prostředí vytváří tlak na zaměstnavatele eliminovat náklady a stále zvyšovat někdy i neúměrně produktivitu práce.

To pak vede zpravidla k propouštění. Když se nám to stane, musíme rychle podnikat kroky, které nám pomohou ze svízelné situace. Neboť být bez práce znamená, být mimo kontakt s lidmi, kteří něco vytváří. Být bez práce znamená po čase rozvíjející frustraci z naší neschopnosti si ji najít. Být bez práce znamená, že budeme čelit dříve nebo později nedostatku financí. Být bez práce znamená také dočasné „vyloučení“ z kolektivu těch, co práci mají a můžeme se v konfrontaci s nimi cítit méněcenní. Tomu všemu lze zabránit.

Kariérní kouč vám může pomoci nastartovat vaši novou kariéru. Může vám ukázat cestu kde a jak začít. Nejprve tedy u sebe, abyste si uvědomili své profesní schopnosti a dovednosti, své zkušenosti jdoucí ruku v ruce s vaší nabytou praxí. Pracovali jste dlouho v nějakém oboru? Myslíte si, že v jiném se nemůžete uplatnit? Omyl! Kariérní kouč vám dokáže při znalosti spektra vašich profesních znalostí a zkušeností ukázat veškeré možnosti, které na trhu práce máte. Často i mimo obor, jemuž jste se do jisté doby věnovali a kde v dané chvíli třeba nemáte z různých důvodů uplatnění.  

Jedna kariéra vám skončila? Začněte tedy hned novou. S kariérním koučem naleznete směr, kterým se ubírat. S ohledem na jeho znalost vašich osobních a profesních předpokladů pro vás vytvoří spektrum možností, jaké máte při získání nové výdělečné činnosti s předpokladem kariérního růstu v daném regionu.  

Někdy člověk musí začít tzv. odspodu. Přistoupit na podmínky, které vnímá pro sebe s ohledem na své vzdělání a na své profesní dispozice jako nedostatečné. Z hlediska pozice v hierarchii firmy, instituce i z hlediska podmínek finančních. Když ale na takové podmínky přistoupíte, máte alespoň potencionální možnost zaměstnavatele přesvědčit, že máte navíc, že můžete být platní i v pozici vyšší a aktraktivnější. I v tom vám může kariérní kouč pomoci. Abyste měli potenciál kariérně růst. Abyste o svých schopnostech dovedli svého zaměstnavatele přesvědčit tak, aby věděl, koho ve vás má a že vás třeba neprávem podcenil. Teprve pak se můžete dostat výš i v profesní oblasti, kde tak říkajíc začínáte nanovo. Kde sbíráte pro sebe nové a cenné zkušenosti, které chcete v maximální míře uplatnit.  

Nebraňte se tedy s pomocí kariérních koučů novým profesním začátkům, novým výzvám, které se vám nabízejí. Možná budete sami překvapeni, kde všude lze nalézt na trhu práce s vašimi schopnostmi uplatnění. Kde všude můžete začít znovu kariérně růst a získávat nové podněty v nové práci. Navíc je tu možnost rekvalifikací. Možnost zvyšování si profesních kompetencí studiem při zaměstnání. Kariérní kouč vám v tom všem rád poradí.          

Další článek: Koučink jako metoda vašeho rozvoje

Odebírejte můj email newsletter zdarma a již vám nic neuteče. Novinky, tipy a rady pro vaši práci, zaměstnání nebo kariéru, ale také témata pracovního a osobního života. Odebírejte zde.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Kariérní koučink = investice do vaší budoucnosti

Ať už se potýkáte s některými oblastmi své práce, například s problémy se spolupracovníky, nevhodným pracovním prostředím, nulovým kariérním růstem nebo snad s něčím...

Proč chcete tuto práci? Kariérní šablona

Pokračuji v tvorbě článků na téma kariéry s přispěním zjištění z mých náborů. Tato kariérní rada nebude o nic slabší než předchozí a téma vaší vlastní prezentace...

Aby firma šlapala? Zavolejte si OSKARA! OSKAR koučovací model

Existuje mnoho modelů koučování zaměřených na řešení, které lze použít na pracovišti ve vašem podniku. Ačkoli nejpopulárnější je téměř jistě model GROW, model OSKAR...

Staňte se STAR vašeho interview. Jak se připravit na behaviorální pohovor

Současné postupy vedení pohovorů stále častěji zahrnují používání techniky behaviorálního pohovoru. Chytrý uchazeč o zaměstnání se na pravděpodobnost takového pohovoru připraví pomocí metody STAR....

Je čas na změnu kariéry? Signály pro změnu kariéry

Co je třeba zvážit při změně zaměstnání? Hodně se toho napsalo o turbulentních změnách na trhu práce. Po roce 2021 se spustila řada změn v kariérních...

Jak na lepší pracovní výkon? Naučte se odpočívat?

Pracovníci jsou dnes vyčerpaní prakticky všude a potřebují čas na zotavení. Podle nedávného průzkumu společnosti Gallup zažívají tři ze čtyř pracovníků v práci syndrom...

Jste starší kandidát? Jak porazit trh práce a ageismus?

Dnes již z praxe bezpečně vím, že ageismus je skutečný, protože ho zažívám po boku svých kandidátů nebo klientů. I když je diskriminace na základě...

Jak nakopnout kariéru po padesátce. Nepatříte do sběru!

Ještě mně není 50, ale již se na to pomalu chystám. Tak trochu je změna kariéry i mým aktuálním tématem. Na začátek nové kariéry...

Pozor na 10 nejčastějších chyb ve vašem životopise

Dobře navržený a zpracovaný životopis bude vypovídat velmi jasně, ale bude také vysílat velmi přesvědčivé zprávy druhé straně. Každý životopis je totiž jedinečným komunikačním...

Teď společně projdeme váš životopis. Souhlasíte?

Každý se asi trochu zpotil, když slyšel tuhle větu. Patří také mezi mé oblíbené. Mnoho lidí se této otázky bojí, protože je záměrně otevřená....

Jsme generací na pokraji vyhoření!

Vyhoření bývalo skrytým tajemstvím, které se málokdo odvážil přiznat ze strachu, že bude profesně odsouzen. Teď už ne. Pro generaci Z, která byla vychována...

Elevator pitch. Chcete práci, klienta nebo investici? Prodejte se!

Když chcete prodat někomu svůj nápad, obvykle máte několik minut na to, abyste ho přesvědčili. Stejně tak toto platí i pro někoho, kdo se...

Co hledáte:

Nejnovější články

Šest pravidel produktivity dle Elona Muska

Tento uniklý dokument obsahuje doporučení Elona Muska svým zaměstnancům...

Nemocní zaměstnanci a nemocný trh práce

K tomuto článku mě přiměla informace z BBC, která tak trochu...

Jak bude vypadat budoucí leadership?

Obchodní prostředí se nepochybně mění. I když některé aspekty...

Jak vybrat prezidenta? Výběr prezidenta pohledem zkušeného náboráře

Dovolte mi takový úvod k tomuto tématu volby prezidenta České...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Nové manažerské role v post-pandemickém světě práce

Efektivní manažerské vedení v tomto novém světě vyžaduje nové...

Proč roste poptávka po outsourcingu náboru zaměstnanců?

„Ne supra crepidam sutor iudicaret“ teda jednodušeji „Ševče, drž...

Přichází rekonstrukce pracovních míst!  

Je třeba rekonstruovat pracovní místa. Musíme nahlížet na zaměstnance...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...