DomůKariéra | CareerJak na změnu kariéry?

Jak na změnu kariéry?

Změna kariéry a náplně práce je pro některé natolik výraznou změnou, že si nedokáži představit to, kdyby měli změnit i svůj obor a zaměření. To, že se někdo rozhodne k radikální změně je v pořádku.

Zaměstnanec může působit v oboru, který stagnuje nebo region, kde žije je úzce profilovaný, třeba pouze na výrobu, a tak někdy takováto změna kariéry může napomoci k motivaci a vnitřnímu nastavení, a především k touze po změně. Chystáte-li se z jedné kariéry, které jste věnovali velkou část svého života přejít na druhou? Změna kariéry sebou nese totiž celou řadu úkolů a je třeba se na tuto změnu řádně připravit.

Jak se připravit na změnu kariéry

Poznejte své silné stránky

Předpokládejme, že jste v současné době v procesu přechodu z jedné kariéry do druhé. Ve své stávající kariéře jste již získali potřebné informace, praxi a reference a kariéra kam směřujete je pro vás nová a neprobádaná. Pokud jste šli do školy a získali jste titul ve financích a pracujete jako ekonom po dobu několika let, pak se rozhodnete, že byste chtěli vyzkoušet svou volbu ve vzdělávací oblasti jako učitel nebo učitelka ekonomie, existuje několik oblastí, které do té doby musíte zvážit. Stejně tomu je tak i v případě firem, kdy se firmy v čase mění a vyvíjejí a jejich zaměstnanci musí přijmout nové pracovní role, které třeba nejsou vždy k dispozici, a tak se hledají tací, kteří by kariérní změnu přivítali rádi.

Další článek:  Osobní značka = značka na celý život

Některé kariérní změny vyžadují, abyste se vrátili do školy, nebo si přinejmenším vybrali několik kurzů, abyste mohli vaši novou kariéru přijmout se všemi požadavky. Musíte také znát své silné stránky a jak s nimi pracovat, a také posilovat všechny slabiny, které by mohly tuto kariérní změnu brzdit. Způsob, jak se lépe seznámit s vašimi individuálními silnými a slabými stránkami, by mohl být profesní kouč, který vás provede touto kariérní změnou hladce. Pokud se jedná o změnu kariéry ve firmě a v rámci firmy, pak je dobrá volba firemní kouč.

Mějte plán

Dobrým a dle mne zásadním prvním krokem je vědět, co vlastně chcete. Nejlepším dalším krokem je dostat se k vytvoření plánu, který vás dostane z bodu A do bodu B. Většina lidí, kteří tuto strategii přijmou, si zapíše svůj plán nebo vytvoří nějaký proces a bude ho následovat. Mít jakýsi grafický nástin toho, co bude následovat a jak to budete kontrolovat. Tento typ vizuálního nástroje by mohl být něco jako váš akční plán. Jak je tento plán akcí naplňován je na vás, ale určitě by měl být vytvořen z kroků, které jsou zcela dosažitelné a v souladu s vašimi cíli kariérní změny.

Další článek:  Skrytá síla našeho úsměvu. Smích snižuje stres a nejen to

Vnímejte vlastní motivaci

Dostaňte se k podstatě věci vaší změny a vnitřně si potvrďte, proč děláte tuto změnu. Chcete více peněz ze své činnosti? Je to vaše osobní nespokojenost? Znát sebe sama je silné poselství a rozhodně se to týká toho, co ve vás zažehne motivaci. Když zjistíte vaši nejsilnější motivaci, pomůže vám lépe najít to, co právě hledáte.

Existuje spousta způsobů, jak se připravit, jak připravit sebe, když procházíte procesem přechodu změny v kariéře. Myslím si dnes a stále více, že je třeba mít někoho kdo zná proces změny kariéry, kdo zná trh práce a jeho další souvislosti a kdo umí objevovat potenciál. Dejte se do výzkumu toto, co vás nutí ke kariérní změně a vše řádně zvažte a promyslete ať své chyby zpětně nelitujete.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu vždy tak špatná? Některá nuda má své prokazatelné benefity v naší práci. Během minulého roku na univerzitě...

Dobrý šéf je především dobrý kouč!

Dobří lídři jsou obvykle také dobrými kouči. Vedoucí pracovníci jsou v první linii, když vedou, inspirují a povzbuzují lidi k výkonům a změnám. Efektivním...

„Máte duševní hygienu a mohl bych ji vidět?“

Duševní hygienu vnímám jako sofistikovanější obsah metod, zásad a principů, které podporují naše duševní zdraví a pomáhají ho udržet v nějaké rovnováze, jenže takhle...

Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Nejdříve si vysvětlíme pojem God mode. God mode je obecný výraz pro cheatovací kód ve videohrách, který činí hráče nepřemožitelným. Bohužel se někdy potkáme...

Stojíte, stagnujete, přešlapujete? Zkuste zpětnou vazbu

Pro majitele nebo manažery na jakékoliv úrovni je nejlepším způsobem jak se rozvíjet, vést a pak získat zpětnou vazbu. Znamená to jednat a komunikovat...

Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?

Když se ucházíte o zaměstnání, můžete svůj životopis optimalizovat mnoha způsoby. Můžete se podívat do nabídky a zjistit, kde jsou priority zaměstnavatele. Pokud jde...

Jak budovat silnou rodinnou firmu?

V roce 1972 učinily děti zakladatele společnosti Porsche Ferdinanda Porscheho odvážný krok. (Až do roku 1935 byl Ferdinand Porsche československým občanem, byť v Československu prakticky...

Nebojte se stát S.O.S.

Nejdříve si asi každý dá z titulku dohromady, že bych mohl udělat článek o tom, jak zachraňuji firmy – SOS - „Save our souls“,...

Potřebujete udělat změnu? Jak dosáhnout změny

Když se potkávám s majiteli po nějaké době od našeho posledního konzultačního setkání je občas cítit pocit, že je zde něco ve vzduchu, něco na...

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se, rozebereme to. NPC je nehráčská postava a je tedy umělou inteligencí - non-playable character. Postava...

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Co hledáte:

Nejnovější články

Elevator pitch. Chcete práci, klienta nebo investici? Prodejte se!

Když chcete prodat někomu svůj nápad, obvykle máte několik...

Nábor zaměstnanců je jako migréna

Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy...

Pracujete dlouho? Dejte si pozor

Nová studie došla k závěru, že práce delší než...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

Být lepší lídr! Jaký styl vedení si vybrat?

Vedení – leadership je nedílnou součástí každé organizace, firmy...

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...