Jak nejlepší firmy používají náborový marketing?

699

45% společností tvrdí, že zlepšení vnímání a zkušenosti kandidáta z výběrového řízení je nejvyšší prioritou pro rok 2016, podle nové zprávy společnosti Aberdeen Group. Proč? Protože kandidáti nyní zkoumají zaměstnavatele a jsou vzájemně propojení na více kanálech najednou, než tomu bylo předtím.

Úspěšný náborový marketing

Tato infografika čerpá z výzkumu o tom, jak organizace používají marketingové strategie náboru ke zlepšení zkušeností, prožitků a praxe kandidáta.

Studie nábrového marketingu

Celá studie: zde

- Reklama -
Předchozí článek48% zaměstnanců neumí napsat životopis?!
Další článekNábor a jeho kamarád marketing
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.