45% společností tvrdí, že zlepšení vnímání a zkušenosti kandidáta z výběrového řízení je nejvyšší prioritou pro rok 2016, podle nové zprávy společnosti Aberdeen Group. Proč? Protože kandidáti nyní zkoumají zaměstnavatele a jsou vzájemně propojení na více kanálech najednou, než tomu bylo předtím.

Úspěšný náborový marketing

Tato infografika čerpá z výzkumu o tom, jak organizace používají marketingové strategie náboru ke zlepšení zkušeností, prožitků a praxe kandidáta.

Studie nábrového marketingu

Reklama

Celá studie: zde

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Please enter your comment!
Please enter your name here