45% společností tvrdí, že zlepšení vnímání a zkušenosti kandidáta z výběrového řízení je nejvyšší prioritou pro rok 2016, podle nové zprávy společnosti Aberdeen Group. Proč? Protože kandidáti nyní zkoumají zaměstnavatele a jsou vzájemně propojení na více kanálech najednou, než tomu bylo předtím.
Úspěšný náborový marketing
Tato infografika čerpá z výzkumu o tom, jak organizace používají marketingové strategie náboru ke zlepšení zkušeností, prožitků a praxe kandidáta.
Celá studie: zde
