DomůKariéra | CareerJak se naučit měkké dovednosti? Seznamte se s VR Barrym

Jak se naučit měkké dovednosti? Seznamte se s VR Barrym

Odemkněte premium

Tento článek je premium obsahem pro předplatitele kmosek.com. Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

Jeho hlavním smyslem života je trpělivě vám naslouchat a poté začít trochu protestovat nebo vzlykat, když ho vyhodíte z imaginární práce ve virtuální realitě. Tento profil zaměstnance byl vytvořen společností Talespin, která nabízí školení na pracovišti virtuální reality. Barry a další postavy VR byly vyvinuty, aby pomohly lidem naučit se měkké manažerské dovednosti, bohužel tady například jak někoho nechat jít bez vyvolání scény a provést to správně.

Umět někoho vyhodit, ale nejen to?

Může se to zdát bizarní, ale virtuální realita získává na síle jako zajímavý tréninkový nástroj. Tato technologie může poskytnout zvýšený smysl pro realismus, který pomáhá procesu učení a může lidem umožnit procvičovat si věcí, které by jinak v reálném světě byly nemožné nebo v tomto případě s katastrofálními následky. VR technologie se používá například k tomu, aby lidi naučila vykonávat různé bezpečnostní úkoly. Stále častěji se však také používá ke školení nových zaměstnanců na nejrůznějších místech.

Studenti VR ve studii pocítili:

3,75 x více emocionálně propojeno s obsahem než studenti ve online výuce a 2,3 x více emocionálně propojeno s obsahem než ostatní online studenti.

VR a učení se

Asi můžeme postupně očekávat, že se tento trend v příštích letech rozšíří do provozů a kanceláří. Jsme svědky opakovaného zájmu o vytváření různých tréninkových produktů zaměřených na dovednosti pohovorů, orientaci v obtížných rozhovorech se zaměstnanci nebo na konzultační prodej a kontrolu pracovního výkonu.

Studenti VR ve studii dosáhli:

Nárůst sebevědomí až o 275 % po absolvování VR tréninku.

Důležitost soft skills

Někde se k monitorování výkonu zaměstnanců používají počítače a algoritmy. I když je běžné si myslet, že sociální a emoční dovednosti jsou z tohoto automatizačního procesu vyňaty, tento VR program Barry navrhuje něco jiného. „Měkké dovednosti se řadí mezi nejdůležitější pro každou organizaci, protože diskutují o svých potřebách pro budoucnost práce.

Zaměstnanci se mohou díky VR učit rychleji:

4 x rychlejší než studenti ve třídě a 1,5x rychlejší než studenti pomocí online platforem.

Měkké dovednosti v prostředí VR

Avatar Barry a další se chovají celkem přirozeně, pokud jsou ovšem poháněni strojovým učením. Bohužel ale bude trvat dlouho, než tyto postavy projeví nebo reagují na řeč těla realistickými způsoby. Pokud nejste vnitřně schopni uniknout představě, že nejde o skutečnou osobu, ale VR avatara, nemusí to nutně znamenat správný přenos učení. Uvidíme, jak se VR postupně rozšíří do rozvoje našich měkkých dovedností – soft skills.

Školení VR může být nákladově efektivnější:

Až 1 950 studentů v jedné třídě?

Stáhněte si studii o VR

Efektivita školení měkkých dovedností virtuální reality VR v podniku

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Propusťte manažery. Manažery nebereme, šetříme!

Školení zaměstnanců na HR manažery je o 76 % levnější než najmutí nového manažera. Podle aktuálního průzkumu mohou podniky ušetřit až 76 % nákladů...

Už máte svého interim manažera?

Interim manažeři, dočasní pracovníci chcete-li, jsou pohotoví a agilní, mají schopnost rychle přejít na náročnou pracovní pozici a rychle vyhodnotit aktuální situaci, ale nejen...

Šest pravidel produktivity dle Elona Muska

Tento uniklý dokument obsahuje doporučení Elona Muska svým zaměstnancům ve firmě Tesla. Email by odeslán zaměstnancům společnosti Tesla s tím, že jim doporučuje 6 pravidel...

Jak bude vypadat budoucí leadership?

Obchodní prostředí se nepochybně mění. I když některé aspekty vedení, jako je stanovení vize a realizace strategie, zůstanou zachovány. Budoucí manažeři budou muset mít...

Jak vybrat prezidenta? Výběr prezidenta pohledem zkušeného náboráře

Dovolte mi takový úvod k tomuto tématu volby prezidenta České republiky v roce 2023. Nicméně ale věřím, že vám tento návod pomůže i v roce 2028 atd....

Pro změnu civilizace potřebujeme nový leadership

Snad se neleknete, že jsem přeskočil z tématu firem a podniků hned do největšího měřítka jakým je sama civilizace, ale k tomuto článku mě donutilo mé...

Kariérní koučink = investice do vaší budoucnosti

Ať už se potýkáte s některými oblastmi své práce, například s problémy se spolupracovníky, nevhodným pracovním prostředím, nulovým kariérním růstem nebo snad s něčím...

Proč chcete tuto práci? Kariérní šablona

Pokračuji v tvorbě článků na téma kariéry s přispěním zjištění z mých náborů. Tato kariérní rada nebude o nic slabší než předchozí a téma vaší vlastní prezentace...

V HR už nic neplatí. Musíte začít od začátku!

Dalo by se říci, že je před námi celá řada změn u fungujících procesů a postupů. Dochází k narušení a víceméně ke zpochybnění základních...

Personalisté pozor! 5 klíčových top témat v oblasti HR

Manažeři a vedoucí pracovníci v oblasti HR/ lidských zdrojů musí řídit investice do lidí a také do technologií, pěstovat podpůrnou firemní kulturu a nově...

Aby firma šlapala? Zavolejte si OSKARA! OSKAR koučovací model

Existuje mnoho modelů koučování zaměřených na řešení, které lze použít na pracovišti ve vašem podniku. Ačkoli nejpopulárnější je téměř jistě model GROW, model OSKAR...

Chcete vyšší výkon podniku? Objevte Pygmalion efekt

Pygmalionský efekt - Rosenthalův efekt a Golemův efekt jsou dva zajímavé psychologické jevy, které můžeme také zaznamenat na dnešních pracovištích. Říká se, že očekávání...

Co hledáte:

Nejnovější články

Jak zvednout efektivitu ve vaší firmě?

Pro tzv. efektivní firmu musíte mít dobrou a propracovanou...

Jak zvednout produktivitu ve vaší firmě?

Bez jasného plánu nemůže žádný podnik a ani organizace...

Když jde chlap na pohovor…

Pokud si na pohovor na pozici vedoucího sdružení vlastníků...

Propusťte manažery. Manažery nebereme, šetříme!

Školení zaměstnanců na HR manažery je o 76 %...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se...

Přichází rekonstrukce pracovních míst!  

Je třeba rekonstruovat pracovní místa. Musíme nahlížet na zaměstnance...

Nové manažerské role v post-pandemickém světě práce

Efektivní manažerské vedení v tomto novém světě vyžaduje nové...

Předsudky u pohovoru. Největší přešlap personalistů?

Sám jsem se s tímto setkal na několika prvních...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...