Jak vybrat nástupce v rodinné firmě – online průvodce

Sdílejte

Cítíte se připraveni? Nyní buďte chvíli upřímní sami k sobě. Víte přesně, co vás čeká? Protože převzetí rodinné firmy není pokračování příběhu, je to nový začátek – váš nový začátek a s tím rozdílem, že na vás čekají zaměstnanci, zákazníci, závazky a celá ta rodinná historie. To je sakra velká váha na to, jít do toho všeho sám. A přesto většina nástupců do toho jde přesně takhle, zcela sami!

Petr Kmošek · Rodinné firmy
Časová osa předání rodinné firmy

Klikněte na fázi a uvidíte, co se v ní rozhoduje — a co se nejčastěji zanedbá.

Příprava (3–7 let před)
Přechod (1–3 roky)
Stabilizace (po předání)
„Nástupnictví není událost. Je to proces — a jako každý proces vyžaduje čas, přípravu a vůli čelit nepříjemným otázkám.“ — Petr Kmošek

Nevíte, ve které fázi jste?

60 minut konzultace zdarma · bez závazku
Probrat situaci →

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek pracuje pro majitele rodinných firem, kteří řeší předání další generaci, podnikatele, kteří zvažují prodej, transformaci nebo exit, a firmy uprostřed krize, konfliktu nebo reputačního ohrožení.

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků