Nejlepším způsobem, jak vybrat personálního auditora, je vyhledat auditora s dlouholetou praxí v realizaci personálního auditu, který má zkušenosti s auditováním personálních procesů a organizací jako celku. Doporučuje se také získat referenční doporučení od jiných společností, které již s daným auditorem spolupracovaly. Dále je třeba zjistit, zda auditor má dostatečné znalosti a zkušenosti s danou oblastí, kterou chcete auditovat. Je také důležité zjistit, zda auditor má dostatečnou znalost předpisů, postupů a procesů, které se týkají personálního auditu.
FAQ personální audit se zabývá dotazy a připomínkami k realizaci personálního auditu v organizacích, firmách a podnicích.
