DomůKariéra | CareerJste terčem kritiky? Buďte jako lev!

Jste terčem kritiky? Buďte jako lev!

Odemkněte premium

Tento článek je premium obsahem pro předplatitele kmosek.com. Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

Jak zvládnout neoprávněnou nebo lživou kritiku v práci, kariéře, zaměstnání nebo životě?

Jak by se Epiktétos vyrovnal s dnešní dobou:

„Prokážete největší službu státu a národu, když pozdvihnete nikoliv střechy domů, ale duše občanů, neboť je lépe, aby velké duše přebývaly v malých domech, než aby nízké duše číhaly v příbytcích velkých.“ — Epiktétos

Kritika v práci a kariéře

Normálně trvá léta, než se postaví velkolepá stavba. S moderními zbraněmi ji lze zbořit za minutu. Někdy trvá celá léta života, než si člověk vybuduje dobrou pověst. Toto tvrdě vybojované jméno se dá zničit v okamžiku. Nikomu se nevyhýbá zničující poznámka, začínající zlověstným „ale“. Můžete žít čestným životem, ale nevyhnete se kritice a urážkám.

Čím výše šplháte na horu, tím více budete nápadní v očích ostatních. Váš týl je vidět, vaše čelo je skryto. Lidé čekající na vaše chyby ukazují na vaše selhání a nedostatky, ale ignorují vaše viditelné ctnosti. Odplevovací stroj odfouká plevy, ale zrno zůstává. Cedník udrží zbytky, ale propustí šťávu. Kultivovaný si podrží jemné a odstraní hrubé. Nekultivovaný si podrží hrubé a odstraní jemné.

Epiktétova rada

„Tak málo mne znají, tak málo o mně vědí, proto mne kritizují jen mírně. Kdybych byl více znám, obvinění proti mně by byla vážnější a větší.“

Velcí lidé jsou lhostejní vůči slávě nebo hanbě. Netrápí je, když jsou kritizování nebo haněni, protože nepracují pro jméno nebo slávu. Je jim lhostejné, jestli jim budou ostatní vděční za jejich službu, nebo nikoli. Mají právo působit, ale nemají právo na plody svého působení. Ti, kdo mnoho mluví jsou hanění. Ti, kdo málo mluví jsou haněni. Ti, kdo jsou ticho, jsou také haněni. Na tomto světě není nikdo, kdo by nebyl haněn.

A proto:

Buď jako lev, jenž se nechvěje při každém zvuku.

Buď jako vítr, jenž se nechytá do sítě.

Buď jako lotos, jenž není znečištěn bahnem, z nějž vyrůstá.

Choď jako nosorožec.

Lev je král džungle, nikoho se nebojí. Přirozeně nemá strach, když slyší řev jiných zvířat. Na tomto světě uslyšíme zlomyslnosti, falešná obvinění, znevažující poznámky nevázaných jazyků. Tak jako lev nesmíme poslouchat. Pomluvy skončí tam, odkud vzešly. Psi štěkají, vaše karavana jede dál.

„Nesnáze jsou to, co ukazuje muže.“ — Epiktétos

Zdroj: Buddhismus: Antologie theravádového buddhismu. Bratislava: CAD Press, 1992. Světové duchovní proudy. ISBN 80-85349-18-3.

Photo by Heather M. Edwards on Unsplash

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Jak vybrat prezidenta? Výběr prezidenta pohledem zkušeného náboráře

Dovolte mi takový úvod k tomuto tématu volby prezidenta České republiky v roce 2023. Nicméně ale věřím, že vám tento návod pomůže i v roce 2028 atd....

Kariérní koučink = investice do vaší budoucnosti

Ať už se potýkáte s některými oblastmi své práce, například s problémy se spolupracovníky, nevhodným pracovním prostředím, nulovým kariérním růstem nebo snad s něčím...

Proč chcete tuto práci? Kariérní šablona

Pokračuji v tvorbě článků na téma kariéry s přispěním zjištění z mých náborů. Tato kariérní rada nebude o nic slabší než předchozí a téma vaší vlastní prezentace...

Aby firma šlapala? Zavolejte si OSKARA! OSKAR koučovací model

Existuje mnoho modelů koučování zaměřených na řešení, které lze použít na pracovišti ve vašem podniku. Ačkoli nejpopulárnější je téměř jistě model GROW, model OSKAR...

Staňte se STAR vašeho interview. Jak se připravit na behaviorální pohovor

Současné postupy vedení pohovorů stále častěji zahrnují používání techniky behaviorálního pohovoru. Chytrý uchazeč o zaměstnání se na pravděpodobnost takového pohovoru připraví pomocí metody STAR....

Je čas na změnu kariéry? Signály pro změnu kariéry

Co je třeba zvážit při změně zaměstnání? Hodně se toho napsalo o turbulentních změnách na trhu práce. Po roce 2021 se spustila řada změn v kariérních...

Jak na lepší pracovní výkon? Naučte se odpočívat?

Pracovníci jsou dnes vyčerpaní prakticky všude a potřebují čas na zotavení. Podle nedávného průzkumu společnosti Gallup zažívají tři ze čtyř pracovníků v práci syndrom...

Jste starší kandidát? Jak porazit trh práce a ageismus?

Dnes již z praxe bezpečně vím, že ageismus je skutečný, protože ho zažívám po boku svých kandidátů nebo klientů. I když je diskriminace na základě...

Jak nakopnout kariéru po padesátce. Nepatříte do sběru!

Ještě mně není 50, ale již se na to pomalu chystám. Tak trochu je změna kariéry i mým aktuálním tématem. Na začátek nové kariéry...

Pozor na 10 nejčastějších chyb ve vašem životopise

Dobře navržený a zpracovaný životopis bude vypovídat velmi jasně, ale bude také vysílat velmi přesvědčivé zprávy druhé straně. Každý životopis je totiž jedinečným komunikačním...

Teď společně projdeme váš životopis. Souhlasíte?

Každý se asi trochu zpotil, když slyšel tuhle větu. Patří také mezi mé oblíbené. Mnoho lidí se této otázky bojí, protože je záměrně otevřená....

Jsme generací na pokraji vyhoření!

Vyhoření bývalo skrytým tajemstvím, které se málokdo odvážil přiznat ze strachu, že bude profesně odsouzen. Teď už ne. Pro generaci Z, která byla vychována...

Co hledáte:

Nejnovější články

Jak zvednout efektivitu ve vaší firmě?

Pro tzv. efektivní firmu musíte mít dobrou a propracovanou...

Jak zvednout produktivitu ve vaší firmě?

Bez jasného plánu nemůže žádný podnik a ani organizace...

Když jde chlap na pohovor…

Pokud si na pohovor na pozici vedoucího sdružení vlastníků...

Propusťte manažery. Manažery nebereme, šetříme!

Školení zaměstnanců na HR manažery je o 76 %...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se...

Přichází rekonstrukce pracovních míst!  

Je třeba rekonstruovat pracovní místa. Musíme nahlížet na zaměstnance...

Nové manažerské role v post-pandemickém světě práce

Efektivní manažerské vedení v tomto novém světě vyžaduje nové...

Předsudky u pohovoru. Největší přešlap personalistů?

Sám jsem se s tímto setkal na několika prvních...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...