Jaké je 100% řešení konfliktu?

Sdílejte

Jak už možná víte, mezi mými službami najdete i firemní mediaci. Věnuji se jí čím dál intenzivněji, což pravděpodobně souvisí s dobou, ve které žijeme. Dříve to tak běžné nebývalo, ale dnes se firemní konflikty stávají každodenní realitou mnoha organizací. Nejsem sice zapsaný mediátor, ale využívám své bohaté zkušenosti a praxi při řešení složitých situací ve firmách. A tyto situace se bohužel objevují čím dál častěji.

Někdy jsou organizace jako časované bomby – vedení cítí, že je někde problém, ale není si jisto, kde přesně nebo není síla a vůle na řešení. Jindy už je opravdu pozdě – dojde k explozi a firmy začínají sčítání škod a následků.

Doporučení k tématu
Pokud chcete jít víc do praxe, v knize Firma jsou lidé najdete konkrétní příklady a tipy z firemní reality.

Někde je klíčem prevence, jinde stabilizace a v některých případech je nejprve nutné jasně vymezit hranice. Se svými klienty ať už online nebo osobně hledáme cestu ven. Rozebíráme situace, analyzujeme a snažíme se najít průsečík, který obě strany dokážou přijmout. V této hektické době plné zvratů, rozdílných tužeb a protichůdných motivací to není snadné, ale možné to je.

100% řešení konfliktu?

Chci se s vámi podělit o jednoduché, ale překvapivě účinné řešení. Existuje jedna věc, která dokáže vyřešit prakticky jakýkoli komunikační, vztahový nebo situační problém. Pomáhá dvěma stranám s rozdílným pohledem na věc najít společnou řeč a doslova dělá zázraky. Tou věcí je – chůze. Tak moc jsme zapomněli na ty jednoduché a fungující věci, které jsou nám přirozené po miliony let a patří do naší výbavy.

Chůze totiž vytváří zcela ideální a zároveň unikátní prostředí pro naši myšlenkovou práci. Má svůj začátek a konec, během nějž se doslova otevírají brány nové možnosti analýzy a přemýšlení. Krátká a svižná procházka stačí na lehčí témata. Pro složitější problémy může být třeba celá pouť. Chůze nejen čistí hlavu, ale také sbližuje – a právě to je první krok k úspěšnému řešení konfliktů.

Historie naší chůze

Zhruba před 290 miliony let existují nejstarší důkazy o efektivní chůzi u ještěrovitých Orobates v dnešním Německu. Ve stejné době se objevil první dvounožec – malý rostlinožravý plaz jménem Eudibamus cursoris, který je považován za počátek evolučního trendu dvounohé chůze. Tento způsob pohybu se později objevil u mnoha druhů dinosaurů a stal se klíčovou adaptací pro rychlost, obratnost i úspěšnou migraci.

Doporučení k tématu
Pokud chcete zlepšit spolupráci a komunikaci v týmu prakticky, hra Odysea organizace otevře důležitá témata bezpečně a věcně.

U lidského rodu se chůze vyvinula před více než 4 miliony let. Australopithecus afarensis, jehož slavnou zástupkyní je kostra Lucy, byl jednou z prvních bytostí, které chodily vzpřímeně podobně jako my dnes.

Patricia Kramerová, profesorka antropologie na Washingtonské univerzitě, k tomu říká: „Jsme ve skutečnosti energeticky velmi efektivní při chůzi a stání. To je dobré vodítko, že na nás po miliony let působil výběr, abychom v tom byli dobří.“

Benefity chůze

Pravidelná chůze přináší řadu pozitivních účinků na tělo i mysl. Už pouhých deset minut svižné chůze dokáže zlepšit náladu, snížit úzkost a pomoci zvládnout náš stres. Tento jednoduchý pohyb podporuje uvolňování endorfinů, hormonů štěstí, které navozují pocit pohody a duševní rovnováhy.

Chůze nám také zvyšuje průtok kyslíku v těle, což vede k lepšímu soustředění a vyšší energii. Pravidelný pohyb posiluje srdce, zlepšuje krevní oběh a snižuje riziko kardiovaskulárních onemocnění. Ti z vás, co chodí alespoň 20 minut pětkrát týdně, mají výrazně lepší imunitní odpověď a jsou méně náchylní k běžným nemocem. Kromě toho chůze pomáhá udržovat zdravou váhu, snižuje riziko obezity a přispívá ke zpevnění svalů i kostí, což je klíčové pro prevenci osteoporózy.

Další fascinující přínos chůze spočívá ve stimulaci mozkové aktivity – zlepšuje paměť, podporuje kognitivní funkce a může dokonce snižovat riziko neurodegenerativních onemocnění, jako je Alzheimerova choroba. Propojení chůze a myšlení je natolik silné, že mnoho kreativních a hlavou pracujících lidí využívá procházky k hledání nových nápadů a řešení problémů. Ve své podstatě, když to shrnu je chůze pro nás tím nejjednodušším a nejpřirozenějším způsobem, jak posílit naše tělo, uklidnit svou mysl a zlepšit kvalitu našeho života.

Chůze řeší konflikty a nejen to

Když vás tíží rozhodnutí, problém či konflikt, zkrátka se vydáte na procházku, abyste si pročistili svou mysl a pro řešení složitějšího problému nemusíte chodit sami, ale klidně i v týmu nebo skupině. Sluneční paprsky jemně prosvítají skrz mozaiku listí nad cestou, ptáci tiše štěbetají, v lese, který miluji se to jen hemží.

Život tak nějak najednou zpomalí – někdy mám pocit, že všechny problémy v kontextu krásy naší přírody jsou doslova miniaturní. Rytmus kroků vás uklidňuje a vaše myšlenky se soustředí do jediného proudu. A nějakým způsobem, když se z procházky vrátíte, ten vnitřní uzel se uvolnil – možná dokonce úplně zmizel. Právě jste zakusili některé z mnoha přínosů chůze.

Nejnovější výzkumy skutečně ukazují, že chůze podporuje kreativitu a zlepšuje schopnost hledat nová řešení, a to pro řešení konfliktů potřebujeme, Studie Stanfordské univerzity zjistila, že lidé, kteří se procházejí, vykazují o 60 % vyšší kreativitu než ti, kteří sedí. Další výzkumy ukazují, že chůze snižuje úroveň našeho stresu a pomáhá nám regulovat emoce – snižovat emoční teplotu, což v konečném důsledku usnadňuje konstruktivní dialog a vyjednávání.

Logicky tak větší problémy žádají delší procházky – i proto se lidé vydávají na několikatýdenní poutě. Poutě jsou skvělým prostorem pro otevírání svých hlubších témat. Možná je právě v tom ukryté skutečné tajemství síly chůze, které nám všem připomíná, že život je cesta. A možná nejdůležitější je, že nám „cesta“ připomíná, jak zásadní je prostě klást jednu nohu před druhou.

Závěrem

Chůze je pro nás tak nejen prostředkem pro naše fyzické zdraví, ale i neocenitelným nástrojem pro zlepšení duševního stavu a řešení našich problémů a konfliktů. Když se vydáme na procházku, nejen že zpomalíme tempo života, ale otevřeme si prostor pro klidný a soustředěný přístup k výzvám, které nás stále obklopují.

Právě ono zklidnění, které přichází s pravidelnými kroky, nám umožňuje jasněji vidět řešení, zlepšuje naši kreativitu a přispívá k rozvoji vnitřního konstruktivního dialogu, který je klíčový pro efektivní řešení konfliktů. Když se procházíme, necháváme naše myšlenky rychle plynout, což nám umožňuje uvolnit napětí a zůstat soustředěnými na podstatu problému.

Ať už jde o drobné každodenní problémy, nebo o složité situace, které vyžadují dlouhý čas na promýšlení, chůze je stále cestou, jak se s nimi vyrovnat a najít vhodný směr. V konečném důsledku nás chůze učí, že život je právě tím – cestou, kde každý krok, každá volba a každé rozhodnutí jsou neoddělitelnou součástí našeho vývoje.

Možná je právě tato jednoduchost v mém článku, ono kladení jedné nohy před druhou, být venku obklopen dalším životem a dynamikou, je tím nejmocnějším nástrojem pro řešení nejen osobních, ale i profesních výzev, které nám život přináší. Takže příště, když budete čelit složitému rozhodnutí, nezapomeňte si obout pohodlné boty a vydejte se na procházku. Možná právě tam najdete řešení, na které jste čekali.

Ponz. Dělejte to pravidelně a vezměte s sebou třeba toho, s kým řešíte konflikt. Brzy spatříte benefity chůze…

Zdroje: The multifaceted benefits of walking for healthy aging: from Blue Zones to molecular mechanisms

Chcete to řešit ve firmě do praxe?
Nabízím konzultace, školení a workshopy pro HR, manažery a majitele firem – zaměřené na kulturu, spolupráci a komunikaci.
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek už přes 15 let pomáhá firmám a lídrům zvládat situace, kdy běžné nástroje přestávají fungovat. Pracuje v terénu mezi HR, vedením lidí a firemními krizemi – tam, kde se rozhoduje o důvěře, směru a budoucnosti.

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comVidea – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPřípadové studie | Case studiesFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comŠkolení a kurzy | TrainingsPodcasty | PodcastsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship