Bezpečnostní informace – Varování o podvodné komunikaci  Přečíst

Kariéra | CareerJaké je vaše strategie pro hledání práce nebo nového zaměstnání?

Jaké je vaše strategie pro hledání práce nebo nového zaměstnání?

Sdílejte

I když jste ještě neudělali rozhodnutí o tom, hledat si novou práci, strategie hledání práce není něco k zahození. Nikdy totiž nevíte, kdy k vám může přijít práce snů. Takže až tato situace nastane budete mít již svou strategii připravenou. Je také dobré udržovat se v obraze a mít přehled o aktuálním trhu práce.

Strategie pro hledání práce nebo nového zaměstnání

1. Buďte připraveni

Vždy mějte svůj životopis připravený k okamžitému použití. Nečekejte, až ho budete vytahovat ze šuplíku. Vaše CV musí být stále aktualizované a musí obsahovat čerstvé informace, úspěchy, reference a milníky. Aktuální sociální odkazy a reference.

2. Vaše síť

Obrovská chyba uchazečů o zaměstnání je, že se připojují k síti v momentě, kdy hledají práci, ale nikoli kontinuálně. Vždy dejte vědět vaší síti, že se zajímáte o tyto obory, rozvíjíte svou praxi a reference v těchto konkrétních oblastech a neizolujte se. Vaše síť vás musí identifikovat a vědět o vás více než si myslíte.

3. Sledujte

Tím, že držíte krok s vaším oborem, lídry v oboru a informacemi z vašeho segmentu trhu se dostanete k pracovní příležitosti dříve než všichni ostatní. Proto stále držte krok s oborem a jeho vůdci.

4. Čtěte

Odborné blogy, časopisy a odborné magazíny sebou nesou velké množství pracovní inzerce a informací o nových aktivitách a akvizicích. Zkuste také využívat sociální sítě ke sledování informací z oboru a buďte zde také aktivní. Prokažte, že máte čím přispět.

5. Kontrolujte

Pravidelně kontrolujte nejznámější pracovní inzertní portály, jako jsou jobs.cz, monster.cz nebo profesia.cz, a to i z toho důvodu, abyste znali aktuální poptávku a měli přehled o trhu práce. Inzerce vám také napoví to, co zaměstnavatelé poptávají za pozice, kompetence a dovednosti.

Tak co myslíte, taková strategie hledání práce se může hodit…

Kniha Firma jsou lidé
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

Vaše hodnocení a recenze článku

Hodnocení článku

Přehled hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné hodnocení.
Vložit příspěvek do záložek
Přečíst později

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Aktuální články

Podcast

Témata článků

Další články