- Zkuste se spojit s co největším množstvím aktivních a pasivních kandidátů.
- Povzbuďte vaše zaměstnance k tvoření a doporučování v rámci jejich vlastní sítě.
- Vytvořte, spravujte a šiřte autentický obsah pro vaše publikum.
- Jakou máte sociálně-náborovou strategii vy? Víte si s tímto zadáním rady?
- Více v infografice.
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.
Hodnocení článku (0)
Tento článek zatím nemá žádné recenze.
Bez zaměstnávání starších trh práce neporazíte!
Současné náborové prostředí není tak vstřícné vůči věku, jak by mohlo být, i když se doba kvůli nedostatku kandidátů může výrazně změnit. Více než...
Hledáte nejflexibilnější model náboru zaměstnanců?
Dostáváme se do doby, kdy způsob hledání zaměstnanců dostává skutečně rychlé obrátky. Dnes je také více než jasné, že nábor málokterá společnost zvládne s vypětím...
Jak vyhrát válku o kandidáty. Jak získat zaměstnance v době krize?
Jak vyhrát válku o kandidáty? Jak udržet podnikání alespoň s hrstkou zaměstnanců, kteří zabezpečí fungování vašeho podnikání? Toto je již skutečné a reálné krizové řízení...
„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!
Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje a občas vůbec. Téhle náborové mantry „Přijímáme nové zaměstnance“ je plný internet. Když jdete na...
Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?
Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích, musíme zlepšit své vlastní kompetence pro jejich posuzování a výběr, zejména pokud se jedná o...
Proč roste poptávka po outsourcingu náboru zaměstnanců?
„Ne supra crepidam sutor iudicaret“ teda jednodušeji „Ševče, drž se svého kopyta“, bych zvolal. Každý by měl dělat to, co umí nejlépe, některé věci...
Předsudky u pohovoru. Největší přešlap personalistů?
Sám jsem se s tímto setkal na několika prvních pracovních pohovorech, když jsem vstupoval na trh práce, následně jsem absolvoval už jako náborář různá...
Toužíte po práci v náboru zaměstnanců? Nábor zaměstnanců není pro každého!
Dnešní organizace mají povinnost připravit svůj nábor tak, aby byl úspěšný. Ale aby něco směřovalo k úspěchu vyžaduje to zapojení většiny, dostatek zdrojů a přemíru...
Podvody ve firmě? Proč podvádí zaměstnanci? Podvody zaměstnanců v praxi
Dostal jsem nevyžádanou informaci od klienta, že je sice hezké, že řeším prostředí rodinných firem a jak zaměstnancům pomoci s lepším firemním prostředím, kulturou, vztahy,...
Jaké jsou aktuální stresory a výzvy ve firmách? S čím bojují majitelé firem?
Není překvapením, že firmy právě teď pociťují velký stres a čekají na další velké výzvy. Nedávný průzkum více než 1 200 malých a středních...
Tipy pro interview. 50 let praxe z interview Nicka Hewerse
Během posledních 50 let byl Nick Hewer u hodně rozhovorů a interview. Zde jsou jeho tipy pro vaše úspěšné interview.
Tipy pro interview
1. První dojem
Během...
Válka o kandidáty. Proč pracovní inzerce nefunguje?
Válka o kandidáty je cítit všude. Zaměstnavatelé zvyšují náborové úsilí rekordním tempem, a to napříč celým světem. K přilákání kvalifikovaných kandidátů a zajištění kontinuity...
Nejnovější články
Manažerské řízení | Management
Je tu nový design řízení: Hybridně – flexibilní model
Pokud si myslíte, že hybridní modely práce nefungují, pravděpodobně...
Manažerské řízení | Management
Nejlepší pracoviště jsou: „Flexibilní pracoviště“
Pandemie v řadě podniků vyvolala skutečnou debatu o tom, jaký...
Kariéra | Career
Když jde chlap na pohovor…
Pokud si na pohovor na pozici vedoucího sdružení vlastníků...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Propusťte manažery. Manažery nebereme, šetříme!
Školení zaměstnanců na HR manažery je o 76 %...
Top články týdne
Manažerské řízení | Management
Nevytěžená příležitost EXIT interview
Možná uslyším odezvu, raději se s ní/ním již nebavit...
Krizový management | Crisis management
Vyhoření manažerů? Co stojí za rostoucím trendem?
Téměř dva roky po začátku pandemie je vyhoření na...
Kariéra | Career
Jak řídit vlastní stres? Management stresu
Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené...
Kariéra | Career
Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!
Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se...
Top články
Personalistika a lidské zdroje | HR
Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?
Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...
Personální agentura | HR recruitment agency
Co takhle založit si personální agenturu?
Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...
Manažerské řízení | Management
10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf
Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...
Manažerské řízení | Management
KPI v personalistice, co můžeme měřit?
KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...
Kariéra | Career
Máte strach nebo cítíte úzkost z práce
Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...
