Jakou máte sociálně-náborovou strategii?

406
  • Zkuste se spojit s co největším množstvím aktivních a pasivních kandidátů.
  • Povzbuďte vaše zaměstnance k tvoření a doporučování v rámci jejich vlastní sítě.
  • Vytvořte, spravujte a šiřte autentický obsah pro vaše publikum.
  • Jakou máte sociálně-náborovou strategii vy? Víte si s tímto zadáním rady?
  • Více v infografice.

Sociálně náborová strategie

- Reklama -
Předchozí článekTouha po změně
Další článek4 klíčové náborové trendy, které stojí za to sledovat v roce 2016
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.