Bezpečnostní informace – Varování o podvodné komunikaci  Přečíst

Kariéra | CareerJaký by měl být Kariérní kouč?

Jaký by měl být Kariérní kouč?

Sdílejte

Kdo je kariérní kouč, jaký je nebo by měl být? Kromě jasných odborností a kompetencí, je to také člověk určitých hodnot, postojů a názorů, ale mimo to…

  • Vede příkladem.
  • Je průvodcem.
  • Poskytuje vhled.
  • Má zkušenosti v různých oblastech, sdílí dovednosti a znalosti.
  • Má morální integritu.
  • Sdílí své hodnoty.
  • Poskytuje poradenství na základě zkušeností.
  • Poslouchá a naslouchá.
  • Buduje kontakty a propojuje.
  • Pomáhá orientovat se.
  • Touží pomoci ostatním uspět.
  • Má pozitivní zkušenosti.
  • Má dobrou pověst.
  • Má čas a energii věnovat se vám.
  • Má aktuální znalosti a dovednosti, je koučem dneška.
  • Má svůj osobitý postoj a způsob učení.
  • Vytváří příležitosti a otevírá dveře.
  • Zná vaše silné stránky a schopnosti.
  • Chce a přeje vám úspěch.
  • Je nezávislý.
  • Je nepřetržitým žákem.
  • Komunikuje naději a optimismus.
  • Poskytuje vedení a konstruktivní zpětnou vazbu.
  • Je respektován v odborné komunitě.
  • Nastavuje a splňuje probíhající profesionální cíle.
  • Oceňuje názory a iniciativu ostatních.
  • Motivuje ostatní tím, že vytváří dobrý příklad.
Kniha Firma jsou lidé
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

Vaše hodnocení a recenze článku

Hodnocení článku

Přehled hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné hodnocení.
Vložit příspěvek do záložek
Přečíst později

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Aktuální články

Podcast

Témata článků

Další články