DomůKariéra | CareerJe vaše kariéra dynamická?

Je vaše kariéra dynamická?

Dynamika je část mechaniky, která se zabývá příčinami pohybu hmotných objektů (bodů, těles, soustav těles). Kariéra je profesní dráha jedince, ať už celoživotní nebo i určité části jeho života. Začíná v okamžiku, kdy vstoupí na pracovní a pokouší se tam získat určitou prestiž. Růst prestiže v povolání ovlivňuje zároveň jeho sociální postavení a tím i jeho roli ve společnosti.

Tak to by byl zdroj z wikipedie, za to jí děkujeme, ale pojďme dále.

Jak docílit takové kariéry, abychom neustrnuli nebo nestagnovali?

Jste spokojeni ve svém stávajícím zaměstnání? Postoupili jste v kariérním žebříčku tam, kam jste vnitřně doufali, očekávali? Pokud je vaše odpověď ano, gratuluji vám. Nicméně, většina aktuálních průzkumů ukazuje, že téměř 48 % stávajících zaměstnanců je se stavem své kariéry nespokojeno.

Za tento stav může pravděpodobně několik vlivů. Řada negativních změn vzešla z recese a stále nedošlo k jejich plné nápravě, ale většina nespokojenosti pramení z nesouladu mezi kariérní aspirací a realitou. Někdy a někde je tráva prostě zelenější. Plánování kariéry někdy zkrátka naplánovat nelze.

Další článek:  Jaké je vaše strategie pro hledání práce nebo nového zaměstnání?

Dovolte mi představit některé návrhy pro dynamickou kariéru. Nebude to vhodné pro každého, ale já doufám, že vás bude inspirovat k přijetí určitých opatření, pokud se vaše kariéra začíná stávat nevýrazná a stagnující anebo jen nudná.

Rozvíjejte se

V případě, že společnost, pro kterou pracujeme má zmrazené vzdělávací aktivity a zablokované vzdělávací příležitosti, je váš rozvoj zcela a jen na vás. Internet poskytuje mnoho nízkonákladových způsobů, jak rozvíjet své znalosti a dovednosti. Vytvořte si vlastní koncept a strategii pro svůj rozvoj. Nestačí jen vyčkávat, musíte stále držet krok s trhem práce.

Specializujte se

Co když ze své práce milujete pouhých 20 % a zbytek nenávidíte? Proč se nezkusíte specializovat na to, co doopravdy chcete dělat. Tak třeba z mého oboru, znám personalistu, který se stal grafikem, protože miloval tvorbu grafických, náborových kampaní a také učitele, který je specialistou na PPC kampaně a oba jsou ze své práce nadšení.

Plánujte si

Lidé, kteří si stanovují kariérní cíle na delší tratě 1-3 roky, mohou být někdy rozčarovaní, pokud je z jakéhokoliv důvodu nenaplní. Nesnažte se vystavovat vašemu nezdaru. Ujistěte se, že vaše kariérní cíle jsou dosažitelné a mají krátkodobý horizont 3,6,9 měsíců a jsou méně náročné. Vydefinujte si třeba vzdělaností cíle nebo soubor kompetencí, v kterých se chcete školit a rozvíjet.

Další článek:  Ztráta a znovunalézání vnitřní energie

Přátelte se

Co by byla dynamická kariéra bez dobrých kontaktů a vazeb? Pokud jste ve správné společnosti a navazujte správné kontakty, a ještě z oblasti lidských zdrojů je to pro vaši dynamiku to nejlepší. Cesty k lepší kariéře jsou vždy snazší přes vhodné spojení s někým, kdo se v dané problematice pohybuje.    

Pochvalte se

Oslavte své úspěchy. Uznejte své chyby, selhání, učte se z kritiky a podnětné zpětné vazby. Nikdy o sobě nepochybujte a nebuďte pesimističtí. Jakákoli negace o vás pouze zabíjí vaše kariérní šance, od změny zaměstnání, povýšení až po váš kariérní sen.

 

 

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu vždy tak špatná? Některá nuda má své prokazatelné benefity v naší práci. Během minulého roku na univerzitě...

Dobrý šéf je především dobrý kouč!

Dobří lídři jsou obvykle také dobrými kouči. Vedoucí pracovníci jsou v první linii, když vedou, inspirují a povzbuzují lidi k výkonům a změnám. Efektivním...

„Máte duševní hygienu a mohl bych ji vidět?“

Duševní hygienu vnímám jako sofistikovanější obsah metod, zásad a principů, které podporují naše duševní zdraví a pomáhají ho udržet v nějaké rovnováze, jenže takhle...

Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Nejdříve si vysvětlíme pojem God mode. God mode je obecný výraz pro cheatovací kód ve videohrách, který činí hráče nepřemožitelným. Bohužel se někdy potkáme...

Stojíte, stagnujete, přešlapujete? Zkuste zpětnou vazbu

Pro majitele nebo manažery na jakékoliv úrovni je nejlepším způsobem jak se rozvíjet, vést a pak získat zpětnou vazbu. Znamená to jednat a komunikovat...

Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?

Když se ucházíte o zaměstnání, můžete svůj životopis optimalizovat mnoha způsoby. Můžete se podívat do nabídky a zjistit, kde jsou priority zaměstnavatele. Pokud jde...

Jak budovat silnou rodinnou firmu?

V roce 1972 učinily děti zakladatele společnosti Porsche Ferdinanda Porscheho odvážný krok. (Až do roku 1935 byl Ferdinand Porsche československým občanem, byť v Československu prakticky...

Nebojte se stát S.O.S.

Nejdříve si asi každý dá z titulku dohromady, že bych mohl udělat článek o tom, jak zachraňuji firmy – SOS - „Save our souls“,...

Potřebujete udělat změnu? Jak dosáhnout změny

Když se potkávám s majiteli po nějaké době od našeho posledního konzultačního setkání je občas cítit pocit, že je zde něco ve vzduchu, něco na...

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se, rozebereme to. NPC je nehráčská postava a je tedy umělou inteligencí - non-playable character. Postava...

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Co hledáte:

Nejnovější články

Elevator pitch. Chcete práci, klienta nebo investici? Prodejte se!

Když chcete prodat někomu svůj nápad, obvykle máte několik...

Nábor zaměstnanců je jako migréna

Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy...

Pracujete dlouho? Dejte si pozor

Nová studie došla k závěru, že práce delší než...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

Být lepší lídr! Jaký styl vedení si vybrat?

Vedení – leadership je nedílnou součástí každé organizace, firmy...

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...