Jste závislí na práci? Závislost na práci

Sdílejte

Již se určitě opakuji, ale nábor je nesmírně náročné řemeslo. Časté žonglování mezi klienty, manažery, kandidáty, někdy vyžaduje velké úsilí. Někdy se sám sebe ptám, zdali dávám do své práce dost a zdali také obdržím dost kladné zpětné vazby, za své úsilí.

Závislost na práci

I vám se může stát, že se dostanete do začarovaného kruhu, kdy chodíte do práce a ještě navíc si ji berete ve své hlavě i domů. Pokud ve svém volném čase přemýšlíte na tím, jak jste mohli některé věci udělat jinak, anebo lépe a vaše práce vám nedá spát, je nejvyšší čas začít přemýšlet o změně a něco v sobě přehodnotit.

Doporučení k tématu
Pokud chcete jít víc do praxe, v knize Firma jsou lidé najdete konkrétní příklady a tipy z firemní reality.

Podle studie The Economist  z roku 2014, bylo zjištěno, že při práci nad 50 hodin týdně, začíná efektivita pracovníka výrazně klesat. Všechny ty hodiny práce navíc, se mohou jevit dlouhodobě neproduktivní.

Pracovní závislost

Nahlédněte do tohoto anglického kvízu a zkuste si analyzovat to, jakou máte úroveň Vaší pracovní závislosti a jak si stojíte…J

Jste závislí na práci? Závislost na práci | Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.com | Petr Kmošek

Chcete to řešit ve firmě do praxe?
Nabízím konzultace, školení a workshopy pro HR, manažery a majitele firem – zaměřené na kulturu, spolupráci a komunikaci.
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek už přes 15 let pomáhá firmám a lídrům zvládat situace, kdy běžné nástroje přestávají fungovat. Pracuje v terénu mezi HR, vedením lidí a firemními krizemi – tam, kde se rozhoduje o důvěře, směru a budoucnosti.

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comVidea – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPřípadové studie | Case studiesFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comŠkolení a kurzy | TrainingsPodcasty | PodcastsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship