DomůKariéra | CareerKariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Tento obsah je určen pouze pro předplatitele

Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

Znak Tao () znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct a pojmenovat“. Proč se snažím vlastně propojovat něco, jako je kariéra a nějaký duchovní princip, a to celé propojit v jedno? Protože k sobě tyto témata mají velice blízko a dávají celému tomu osobnímu snažení princip a možná vlastně definují i cestu.

Kariéra není tedy pouze v tomto smyslu nějaká naše životní pracovní dráha, ale v hlubším smyslu je cestou poznání, poznání naší hloubky, kdy vstupujeme do rolí, interakcí, vztahů a neustálého hledání řešení. Toto vše stále a opakovaně naráží na naše vnímání a osobnost. Kariéra je tedy cestou.

Tao je cesta

Když jsem začínal tvořit svou kariéru nebo pak později podnikat stále jsem promítal do své vize o tom úspěšném cíli, obrazy nebo představy těch nejlepších v mém oboru: lidé sedící na lepších místech, vyšších patrech, lepších provozech, kancelářích, více mediálně známé, tzv. označené jako úspěšné apod. Někdy mně to významně připadalo jako zcela nemožné toho dosáhnout. V momentě dosažení jednoho cíle a následně dalšího a dalšího jsem si začal uvědomovat tu všednost, tu monotónnost kariéry a také vlastně tu omezenost takového snažení. Byl to také start hledání něčeho zcela jiného, něčeho dalšího, do té doby pro mě zcela nového.

„Hledání smyslu naší práce je neoddělitelná část naší osobní značky.“

To že začnete vnímat přesah své práce a vložíte do ní i duchovní rozměr, stává se mnohem hlubší, tím pádem i silnější a trvalejší.

Další článek:  Puzzle motivace

Nic

„Třicet loukotí spojených v jedno dává kolo, leč „nic“ mezi nimi tvoří použitelnost vozu.

Hlína se hněte a tvoří nádoby, leč „nic“ jejich vnitřku tvoří použitelnost nádob.

Staví se dům a vysekávají se okna a dveře, leč „nic“ jeho otvorů tvoří použitelnost domu.

Tak v tom, co jest, spočívá prospěšnost, v tom, co není spočívá užitečnost.“

V této části úvodu se snažím vám přiblížit to, s čím se řada hledajících potýká v průběhu celé své pracovní nebo podnikatelské kariéry. Často se hledají především ty hmotné, hmatatelné úspěchy a velké cíle, které lze dát na obdiv. Vnitřní a často neviditelná práce nikoho moc nezajímá, a přesto právě v ní je těžiště úspěchu. Užitečnost může být často na první pohled skrytá, a přesto je vaší významnou přidanou hodnotou.

Někdy pouze vaše přítomnost dokáže přetvářet celky. Někdy se zdá, že „nic“ je skutečně ničím, ale opak je pravdou. Naše vnitřní energie, a někdy pouze stav naší přítomnosti dává ihned něčemu větší smysl a hloubku.

Start

„Ten, kdo ví, nemluví;

Ten, kdo mluví, neví.“

Než získáte dostatek sebevědomí proto cokoli tvořit a jít s ním na veřejnost, dostatečně se přesvědčte o tom, že to má sílu a hloubku. Věci rychlé, uspěchané, nepromyšlené, mělké, nevydrží dlouho. Proto věnujte své kariéře nebo tomu v čem podnikáte maximální péči, pozornost. Věnujte se vnitřní práci a vzdělávání.

Další článek:  Řízení firem dle principu Tao. Tao jako zdroj a cesta managementu

Proto platí:

„Tam kde chybí důvěra, povstává nedůvěra.“

Nebo také:

„Kdo lehce přitakává, nutně pozbývá důvěry.

Kdo mnohé bere lehkovážně, nutně má četné obtíže.

Proto moudrý tím, že pokládá vše za závažné, nikdy se neocitá v obtížích.“

A také:

„Co je dobré, nepotřebuje obhajoby, co potřebuje obhajoby, není dobré.“

Vůle

„Kdo zná druhé, je chytrý;

Kdo zná sebe je moudrý.

Kdo přemáhá druhé je silný;

Kdo přemáhá sebe, je mocný.

Kdo se umí spokojit, má hojnost;

Kdo dovede vytrvat, má vůli.

Kdo se neodchyluje od svého určení,

Má dlouhé trvání.

Kdo smrtí nezaniká, má stále trvání.“

Další zajímavou částí je téma vůle. Víte, právě bez ní je celá kariéra nebo podnikání jen hromadou ničeho. Hromadou, kterou nerozfoukáte, nezažhnete, nenecháte vyrůst. To, čím se značně bude lišit ona dynamika kariéry bude významně souviset s vaší vůlí. Rozvoj moudrosti, vnitřní práce na sobě, skromnost a pokora, vytrvání na cestě a neodbočení od hlavní cesty vaší kariéry.

Hodnota

„Proto moudrý má vědomí sebe, aniž pomýšlí na obdiv, má lásku k sobě, aniž pomýšlí na pocty.“

Pokud nebudete respektovat sami sebe, nebudete věřit v sebe, v to, co děláte, jak přemýšlíte, jak jednáte, pokud nebudete sami sebe milovat, vážit si sami sebe, nemůžete být v rovnováze, budete jen jedním z mnoha, z mnoha pochybovačů, kteří sami sebe týrají v čase. Važte si sebe, své vlastní hodnoty.

Další článek:  Jaký vliv má vzhled na úspěch v kariéře?

 Poslání

„Dovršit dílo,

Splnit poslání a stáhnout se do ústraní –

toť cesta nebeského tao.“

Na závěr

„Kdo se soustřeďuje na vzdělání, den ze dne si více osvojuje;

kdo se soustřeďuje na tao, den ze dne se více oprošťuje.“

Přeji Vám úspěšný nový rok plný štěstí, zdraví a naplněných očekávání a nalezení klenotů Tao. Petr Kmošek

Tři klenoty Tao

Tři ctnosti taoismu:

Soucit, laskavost a láska

Prvním klenotem Tao je myšlen doslova soucit, něha, láska, milosrdenství, laskavost, jemnost a zahrnuje také výraz matka a mateřská a rodičovská láska

Umírněnost, jednoduchost a šetrnost

Do souboru druhého klenotu Tao patří šetrnost, umírněnost, hospodárnost, zdrženlivost. Když se aplikuje na mravní život, znamená to jednoduchost touhy.

Pokora a skromnost

Třetím klenotem Tao je šestimístná fráze místo slova: „neodvažuj se být první/ vepředu na světě“, odkazující na taoistický způsob, jak se vyhnout předčasné smrti!

  • Zdroj citátů: LAOZI. Tao te ťing: o tao a ctnosti. 3. vyd., V DharmaGaia 2. opr. a dopl. vyd. Přeložil Berta KREBSOVÁ. Praha: DharmaGaia, 2003, 268 s. Prameny čínského myšlení. ISBN 80-86685-12-8.
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu vždy tak špatná? Některá nuda má své prokazatelné benefity v naší práci. Během minulého roku na univerzitě...

Dobrý šéf je především dobrý kouč!

Dobří lídři jsou obvykle také dobrými kouči. Vedoucí pracovníci jsou v první linii, když vedou, inspirují a povzbuzují lidi k výkonům a změnám. Efektivním...

„Máte duševní hygienu a mohl bych ji vidět?“

Duševní hygienu vnímám jako sofistikovanější obsah metod, zásad a principů, které podporují naše duševní zdraví a pomáhají ho udržet v nějaké rovnováze, jenže takhle...

Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Nejdříve si vysvětlíme pojem God mode. God mode je obecný výraz pro cheatovací kód ve videohrách, který činí hráče nepřemožitelným. Bohužel se někdy potkáme...

Stojíte, stagnujete, přešlapujete? Zkuste zpětnou vazbu

Pro majitele nebo manažery na jakékoliv úrovni je nejlepším způsobem jak se rozvíjet, vést a pak získat zpětnou vazbu. Znamená to jednat a komunikovat...

Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?

Když se ucházíte o zaměstnání, můžete svůj životopis optimalizovat mnoha způsoby. Můžete se podívat do nabídky a zjistit, kde jsou priority zaměstnavatele. Pokud jde...

Jak budovat silnou rodinnou firmu?

V roce 1972 učinily děti zakladatele společnosti Porsche Ferdinanda Porscheho odvážný krok. (Až do roku 1935 byl Ferdinand Porsche československým občanem, byť v Československu prakticky...

Nebojte se stát S.O.S.

Nejdříve si asi každý dá z titulku dohromady, že bych mohl udělat článek o tom, jak zachraňuji firmy – SOS - „Save our souls“,...

Potřebujete udělat změnu? Jak dosáhnout změny

Když se potkávám s majiteli po nějaké době od našeho posledního konzultačního setkání je občas cítit pocit, že je zde něco ve vzduchu, něco na...

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se, rozebereme to. NPC je nehráčská postava a je tedy umělou inteligencí - non-playable character. Postava...

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Co hledáte:

Nejnovější články

Elevator pitch. Chcete práci, klienta nebo investici? Prodejte se!

Když chcete prodat někomu svůj nápad, obvykle máte několik...

Nábor zaměstnanců je jako migréna

Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy...

Pracujete dlouho? Dejte si pozor

Nová studie došla k závěru, že práce delší než...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

Být lepší lídr! Jaký styl vedení si vybrat?

Vedení – leadership je nedílnou součástí každé organizace, firmy...

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...