Kariérní růst ve 21. století se odvíjí v různých odvětvích od mnoha proměnných. Např. výše vzdělání, délka praxe, zda jste státní zaměstnanec nebo pracujete v soukromém sektoru atd. Toto vše je třeba vzít v potaz už při volbě vzdělání.

Vzdělání, praxe, zkušenosti a osobní předpoklady jsou základem kariérního růstu tohoto století. Stoupají nároky zaměstnavatelů. Stoupá konkurence mezi uchazeči o zaměstnání. Stoupají nároky na osobní kompetence lidí ve vedoucích pozicích. Stoupají nároky na psychickou odolnost a časovou flexibilitu zaměstnanců.

Kariérní růst ve 21. století

Máte obtíže obstát v tomto náročném tržním prostředí? Nevěříte si? Chcete pracovat a kariérně růst, ale nevíte kde a jak začít? Může vám pomoci kariérní kouč. Osoba, která zná trh práce a dokáže nalézt Vaše jedninečné přednosti, s nimiž na něm můžete uspět. Kariérní kouč vám může pomoci nalézt víru v sebe sama, ve své dovednosti, víru v to, že pro Vás existuje atraktivní pracovní místo, kde uplatníte své profesní a osobní schopnosti.

Kariérní růst ve 21. století se odvíjí v různých odvětvích od mnoha proměnných. Např. výše vzdělání, délka praxe, zda jste státní zaměstnanec nebo pracujete v soukromém sektoru atd. Toto vše je třeba vzít v potaz už při volbě vzdělání. Stejně tak naše osobní kompetence, naše sociální zdatnost, adaptabilita, psychická vyrovnanost, ambicóznost jsou rovněž aspekty, od nichž se možnosti kariérního růstu ve všech oblastech lidské výdělečné činnosti přímo odvíjí. Kariérní kouč Vám může pomoci tyto Vaše osobní vlastnosti, které mohou podpořit Váš kariérní růst, rozvíjet a umocnit. Abyste byli těmi, kdo může jednou být v pozici šéfů a vedoucích. V pozici, kde máte nárok na vyšší mzdu a další benefity. A také pro mnohé v pozici, kde se cítí spokojenější, kde mají možnost větší seberealizace a větší uspokojení z vlastní odvedené práce.

Kariérní růst je důležitý také v tom, abychom profesně nestagnovali. Aby se naše schopnosti, dovednosti dále prohlubovaly. Aby se i naše osobní vlastnosti v profesní oblasti stále rozvíjely v konfrontaci s novými profesními impulsy a výzvami. I zde pro Vás může být role kariérního kouče přínosná a pro leckoho dokonce nezbytná. Zejména pak pro ty, kdo se zbytečně podceňuje. Kdo není dost průrazný a svým schopnostem a dovednostem nevěří. Kdo nevěří sám sobě a nedokáže tedy o svých přednostech potencionální zaměstnavatele přesvědčit. Patříte mezi ně? Kariérní kouč Vás může naučit, jak o svých přednostech a kariérních předpokladech přesvědčit nejen sebe, ale i ostatní. Zejména pak zaměstnavatele, kteří nabízejí právě pro Vás vhodnou práci.

Kariérní růst není něco, co k Vám přichází samo. Kariérně růst mohou pouze ti, kteří věnují své práci něco nad rámec možností druhých. Něco, co je „přidanou hodnotou“, kterou dříve nebo později zaměstnavatel ocení třeba právě povýšením. Na takovou situaci je třeba být připravený. Nemusí se opakovat. Je tedy důležité v nové vyšší pozici obstát, v opačném případě budete nahrazeni. I zde pro Vás mohou být cenné rady kariérních koučů, kteří mají s podobnými případy zkušenosti. Kteří Vás dokážou včas upozornit, jakým nárokům ve své nové vyšší pozici můžete čelit a jak v konfrontaci s nimi obstát v očích nadřízených.

Mohlo by vás zajímat