Chcete konzultovat nebo se poradit?
Kategorie
FAQ | Frequently asked questionsF
FAQ | Frequently asked questions
Jak rychle prodat svůj podnik?
Jak rychle prodat svůj podnik?
Když přijde čas prodat vaši firmu, chcete si být jisti, že za ni dostanete nejlepší možnou cenu. Existuje několik věcí, které můžete udělat, abyste si zajistili, že za své podnikání...
FAQ | Frequently asked questions
Kroky k prodeji vašeho podniku
Kroky k prodeji vašeho podniku
Vzdělávejte se
Věnujte nějaký čas průzkumu způsobu prodeje a zjistěte, zda je třeba provést nějaké změny, abyste svůj podnik na tento proces připravili. Mezi běžné kroky patří přidání obchodních procesů, aby...
FAQ | Frequently asked questions
Kdy prodat firmu? Kdy prodat podnik?
Kdy prodat firmu?
Je nutné vědět přesně, kdy se svého podniku nebof firmy vzdát, může to být až zastrašující, ale odborníci se shodují, že byste se měli rozhodnout, zda je prodej vaší budoucností, již na...
FAQ | Frequently asked questions
Za kolik prodat svůj podnik?
Rychlý a jednoduchý vzorec spočívá ve stanovení pětiletého váženého průměru EBITDA a jeho vynásobení rozsahem násobků, které jsou vhodné pro váš typ podnikání, nejčastěji se používá násobek mezi třemi a pěti.
Prodej podniku
Nejpřesnějším způsobem, jak...
FAQ | Frequently asked questions
Za kolik prodat svoji firmu?
Rychlý a jednoduchý vzorec spočívá ve stanovení pětiletého váženého průměru EBITDA a jeho vynásobení rozsahem násobků, které jsou vhodné pro váš typ podnikání, nejčastěji se používá násobek mezi 3 – 5.
Za kolik prodat svůj...
FAQ | Frequently asked questions
Co je personální audit a jaké jsou jeho cíle?
Personální audit představuje souhrnný a pečlivý proces zkoumání interního fungování firmy v oblasti personálu. Během tohoto procesu se prověřují interní procesy, organizace práce, struktura firmy, systém delegování úkolů, komunikace mezi zaměstnanci a časové kapacity....
FAQ | Frequently asked questions
Problémy firem a podniků
V oblasti lidských zdrojů, personalistiky a řízení existuje několik běžných problémů, se kterými se společnosti potýkají. Jaké jsou nejčastější problémy firem dle naší zkušenosti?
Zde jsou některé vybrané problémy firem
Udržení zaměstnanců se dlouhodobě nedaří
Firmy se...
FAQ | Frequently asked questions
Jaké jsou oblasti analýzy personálního auditu?
Struktura organizace: zahrnuje zkoumání stávajících pracovních pozic, jejich popisu a struktury odměňování.
Zdroje lidských zdrojů: zahrnuje zkoumání procesu náboru a výběru, školení a rozvoje, vývoje kariéry, motivace a odměňování.
Pracovní prostředí: zahrnuje zkoumání...
