Domů Personalistika

Personalistika

Články na téma: Firemní kultura, angažovanost zaměstnanců, motivace zaměstnanců, retence zaměstnanců, loajalita zaměstnanců.

Personalistika

Témata:

Firemní kultura a organizační kultura, angažovanost zaměstnanců, motivace zaměstnanců, retence zaměstnanců, loajalita zaměstnanců atd.

Klíčová slova:

Firemní kultura, kultura firmy, organizační kultura, angažovanost zaměstnanců, motivace zaměstnanců, retence zaměstnanců, fluktuace zaměstnanců, odchody zaměstnanců, loajalita zaměstnanců, atd.

Aktuální výzkum ukázal, že psi jsou na pracovišti cenným přínosem. Mít chlupatého přítele v kanceláři může mít cenný dopad na společnost. Hra s pejskem v pracovní době a procházka v době pauzy posiluje koncentraci a uvolňuje stres, zlepšuje náladu a morálku společnosti. Dog friendly offices - Dog-friendly kanceláře? Pes může dokonce zapříčinit lepší produktivitu a ovlivnit firemní kulturu. Jsme mladá, uvolněná,...
Nejsem si jist, zda je název dnešního příspěvku pro Vás překvapením. Již jsem zde psal o zapojení zaměstnanců před nějakou dobou. Ve skutečnosti se obavy o tomto tématu staly velice silným a klíčovým tématem. Bez ohledu na to, co si řada zaměstnavatelů myslí, dovolím si tvrdit, že angažovanost zaměstnanců je klíčový prvek úspěšnosti každé firmy. Jak zvládnout téma angažovanosti zaměstnanců Společnost...
Pracovni prostredi a barvy
Abych tady nemlátil slámu na toto téma, dnes již existují podložené vědecké důkazy prokazující, že barva může spolehlivě ovlivnit jak pracovní výkon, tak i další oblasti našeho života. Vezměme si například náladu a produktivitu na pracovišti. Co je tedy správná barva pro pracoviště? Jaká barva funguje pro lepší soustředění nebo vyšší produktivitu? Barevná psychologie je tak silná, že nás může...
V moderním řízení podniku existují současně vždy dvě protichůdné síly řízení. Jedním z nich je mít rovný sdílený a otevřený systém. Druhou silou je jasné oprávnění, odpovědnost a hierarchie mezi jednotlivci a odděleními. Čínský pohled na svět je holistický, dynamický a také dialektický. Tento pohled na svět nejlépe ztělesňuje princip jin a jang. Starověký čínský filozofický princip a pravděpodobně nejznámější...
První den v pozici personálního ředitele dostal Jirka k dispozici kartu ke vstupu do své kanceláře v nejvyšším patře. Cesta do kanceláře byla lemovaná portréty manažerů, diplomy a obchodními oceněními úspěchů firmy. Z jeho kanceláře viděl na celý výrobní závod. Jednalo se o benefit jeho nové pozice, ten výhled, který jasně definoval význam ve společnosti a jeho aktuální sociální status. V rámci zkušební doby...
Manažeři nejsou ve vaší firmě jen proto, aby zajistili svým zaměstnancům a podřízeným práci a její náplň. Manažeři jsou zde také proto, aby vaši top zaměstnanci byli šťastní, produktivní a měli to, co potřebují k výkonu své práce. Pokud tak manažer nekoná, váš top zaměstnanec může rychle odejít. Důvody odchodu zaměstnanců Díky společnosti CMOE máme přehled pro 5 hlavních důvodů, proč...
outplacement
Jsou nepochybně dvě hesla, o kterých budeme slyšet v následujících 24 měsících, jedním bude outplacement a druhým offboarding. Než se dáme do benefitů těchto služeb a postupů, představím vám, o čem outplacement a offboarding vlastně je. Outplacement a offboarding, to myslíte vážně? Outplacementové služby poskytují zaměstnancům pomoc při hledání nové práce. Služby mohou zahrnovat věci, jako jsou rady při hledání zaměstnání,...
Jak na firemní kulturu ve firmě plné freelancerů
Řešíte téma, jak zapojit freelencera, živnostníka do firemní kultury? Firemní kultura a zaměstnávání externích pracovníků, může být někdy komplikovaný problém, obzvláště, pokud je vztah s firmou a pracovníkem nastaven pouze na principu živnostenského listu. Měli bychom si uvědomit, že vliv zaměstnávání na živnostenský list, může mít podstatný dopad na celkovou firemní kulturu. Tento vliv se pokusím prezentovat na následujícím příkladu. Existuje firma,...
duševní zdraví zaměstnanců
Hranice mezi prací a domovem nebyly nikdy tak překrývající se, jako je tomu v roce 2020. Protože lidé byli nuceni přecházet na práci na dálku prakticky přes noc a často na vrcholu pandemie. Psychické problémy dosáhly nových úrovní. Duševní zdraví zaměstnanců a jeho podpora je jednoznačně zesilující téma. Zůstaňte doma, pečujte o děti, učte je a vydělejte na to! Náklady, jež...
Když se zamyslíme nad tématem humoru, obecně si vybavíme nějakého komika nebo situaci ze života nebo práce, případně dobrý a vtipný film nebo scénu z něj. Psychologové se však domnívají, že humor může také přispět k podpoře fyzického a duševního zdraví a také k podpoře sociálního propojení a přirozeně pozitivně ovlivňovat pracovní prostředí. Ve světě také vzniklo několik organizací využívajících...