Chcete konzultovat nebo se poradit?
Krizový management | Crisis management
Jak udržet zaměstnance? Tři cesty pro udržení zaměstnanců
Článek by se možná dal popsat jako: „Milion důvodu pro udržení zaměstnanců.“ Pojďme na to…
Udržení zaměstnanců je klíčovým tématem dlouhodobého růstu a konkurenční odlišnosti vašeho podniku. Zaměstnavatelé, kteří si udrží své nejlepší talenty, mohou...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Svět práce včera, dnes a zítra
Mnoho podniků nakonec vyplýtvá obrovské množství času, peněz a zdrojů na postupy a procesy, které se v podstatě nelíbí všem, ne proto, že by tyto postupy a procesy přinášely nějakou hodnotu, ale ze zvyku...
Manažerské řízení | Management
Manažerský křest ohněm
Studie Boyden Leadership zjistila, že aktuální dynamika trhu má významně negativní dopad na vyhoření zaměstnanců, rostoucí náklady a slabé manažerské týmy. To jsou hlavní zjištění z této nové studie leadershipu.
Křest ohněm
Křest, který mnoho vedoucích pracovníků...
Nábor zaměstnanců | Recruitment
Posuzujete lidi podle obličeje? Dopouštíte se face-ismu
Prostě vypadáte neschopně a nedůvěryhodně a bohužel s tím nic neuděláte. Na druhé straně stolu totiž sedí personalista, který vás vyhodnotil podle vašeho obličeje a rozhodl se, že ho již o opaku nepřesvědčíte. Netušíte proč...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Máte unavené, neproduktivní a nemotivované zaměstnance?
No konečně, někdo si toho všiml, že? Inzeráty s bonusy, robustní systémy benefitů, ukázkové kariérní dráhy, nic z toho nefunguje. Před námi je recese, zdražování a nejistota. Nevrlost, závist, negace, vše na jedné kupě. Do toho...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Pracujete na dálku? Bohužel jste v ohrožení
Ať už jste příznivci práce na dálku, nebo skeptici, existuje spousta nezodpovězených otázek ohledně toho, co bude s prací na dálku dál, zejména s tím, jak se stále snižují omezení a jak se objevují...
Manažerské řízení | Management
Je tu nový design řízení: Hybridně – flexibilní model
Pokud si myslíte, že hybridní modely práce nefungují, pravděpodobně se stále upínáte na pojetí personalistiky a pracovního místa jako tomu bylo posledních 50 let. Chcete-li dosáhnout většího úspěchu, zaměřte se více na lidi. Moje...
Manažerské řízení | Management
Nejlepší pracoviště jsou: „Flexibilní pracoviště“
Pandemie v řadě podniků vyvolala skutečnou debatu o tom, jaký druh práce se je vlastně efektivní. Mnohé podniky přijímají flexibilní a hybridní formy práce, ale některé trvají na tom, aby zaměstnanci pracovali na plný úvazek...
