Chcete konzultovat nebo se poradit?
Personalistika a lidské zdroje | HR
Došla vám motivace? Teď nemůžete odejít…
Musím vám ukázat další objev na poli tvorby seriálů a tím je Severance. Kde Mark šéfuje týmu zaměstnanců, kterým byla chirurgicky oddělena pracovní a mimopracovní paměť. Po setkání s kolegou z práce v osobním...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Jak udržet zaměstnance v první linii?
I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé péče, přesto obsahuje shodná data s jinými studiemi, které se zabývají tématem udržení, angažovanosti a retencí zaměstnanců.
Studie zdravotních sester
V březnu roku 2022 provedla společnost McKinsey v šesti...
Krizový management | Crisis management
Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?
Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích, musíme zlepšit své vlastní kompetence pro jejich posuzování a výběr, zejména pokud se jedná o manažery. Tento článek navazuje na téma kompetencí, který jsem publikoval...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Kompetenční model. Model, na kterém stojí úspěšná firma!
Stručně řečeno, kompetenční model je rámec, který personalisté a organizace používají k sestavení seznamu a plánování kompetencí, které zaměstnanci potřebují k tomu, aby uspěli v určitém zaměstnání nebo oboru, odvětví. Pomáhá identifikovat a formulovat...
Krizový management | Crisis management
Vyšetřování na pracovišti? Když je firma detektiv
Vyšetřování ve firmě může být vyžadováno v reakci zaměstnavatele na jakýkoli podnět, obvykle stížnost, problém nebo nehodu, ale také se může jednat o porušení zásad, postupů nebo v nejhorším případě o trestnou činnost. V...
Nábor zaměstnanců | Recruitment
Proč roste poptávka po outsourcingu náboru zaměstnanců?
„Ne supra crepidam sutor iudicaret“ teda jednodušeji „Ševče, drž se svého kopyta“, bych zvolal. Každý by měl dělat to, co umí nejlépe, některé věci si prostě sami neuděláte lépe než odborník nebo profesionál, a...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Produktivita práce z domu? Roste nebo klesá?
Průzkum společnosti WFH research měřil výskyt práce z domova v průběhu pandemie a zaměřil se na to, jak by trvalejší přechod na práci na dálku mohl ovlivnit nejen produktivitu, ale také celkovou pohodu zaměstnanců....
Manažerské řízení | Management
Tady respekt nečekejte, jste ve špatném oboru!
Respekt v zaměstnání
Mohu vám s jistotou potvrdit, že nejlepším ukazatelem hodnocení firemní kultury firmy je to, zda se její zaměstnanci cítí být ve své práci respektováni. Respekt je nejen nejdůležitějším faktorem, ale z hlediska své...
