Chcete konzultovat nebo se poradit?
Krizový management | Crisis management
Starý leadership končí. Přichází kvantový leadership
Dovolte mně menší úvod do tohoto tématu a možná i vysvětlení mého přístupu k managementu a leadershipu v mé poradenské praxi obecně. Jak organismy v přírodě ovlivňují především dynamická propojení a vztahy mezi nehmotnými silami, stejně...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Přestaňte se chovat hrubě! Jak na toxicitu chování v práci
Stojím na chodbě hotelu a proti mně se kymácí trojice starších turistů z Holandska, ukazují si na mě opileckým postojem a prst jednoho z nich směřuje na mě s větou: „přeparkuj si auto a...
Krizový management | Crisis management
Přichází rekonstrukce pracovních míst!
Je třeba rekonstruovat pracovní místa. Musíme nahlížet na zaměstnance jako na soubory dovedností a znalostí a opustit tradiční vnímání pracovního místa jako status idem.
Většina dnešních firem a organizací se soustředí na řešení nabídky práce,...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Duše organizace. Má vaše firma duši?
Když se dáte do hledání slov jako je „duše firmy“ nebo „duše organizace“ nenajdete téměř nic. Když se ale začnete prohledávat odkazy v jiných jazycích, již se dostanete k lepším výsledkům. Přesto na jednáních...
Nábor zaměstnanců | Recruitment
Předsudky u pohovoru. Největší přešlap personalistů?
Sám jsem se s tímto setkal na několika prvních pracovních pohovorech, když jsem vstupoval na trh práce, následně jsem absolvoval už jako náborář různá odborná školení na toto téma a od roku 2010 jsem...
Manažerské řízení | Management
Jak zvýšit výkon firmy? Potřebujete spokojené zaměstnance!
Důsledky pandemie na spokojenost zaměstnanců s prací a jejich emocionální pohodu přiměly vedoucí manažery zaměřit se na podporu spokojenosti zaměstnanců jako nikdy předtím. Přestože mnohé z nás motivuje skutečná péče o lidi, kteří jsou...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Proč vás opouští zaměstnanci?
„Zastavte odchody svých lidí jednou pro vždy nebo se o to alespoň pokuste pořádně!“ Vystřelil jsem na generálního ředitele v zasedačce plného představenstva a pak si uvědomil, že bych měl přibrzdit, pak se následně...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Jak tvořit zdravou firemní kulturu?
Vím, že toto téma se stále opakuje na mém blogu, ale přesto považuji povinnost sdílet zkušenosti, které tvorbě zdravé firemní kultury prokazatelné pomáhají. Níže si přečtěte několik klíčových prvků zdravé firemní kultury, které jsou...
