Chcete konzultovat nebo se poradit?
Manažerské řízení | Management
Průzkum děsných manažerů. Proč zaměstnanci nenávidí své manažery?
Celkem 3 tis. zaměstnanců se v aktuálním průzkumu rozhodlo sdílet skutečné pocity o svých manažerech a manažerkách. Co by jejich manažeři mohli udělat pro zlepšení a jaké jsou očekávané vlastnosti managementu? Co nejvíce na...
Manažerské řízení | Management
Nevytěžená příležitost EXIT interview
Možná uslyším odezvu, raději se s ní/ním již nebavit a ať je klid, ale s tím já nemohu souhlasit. Exit interview – výstupní pohovor je velice cennou zpětnou vazbou nad pracovním místem, prostředím, procesy...
Manažerské řízení | Management
Chyby dnešních manažerů: nechválí a nemotivují
Rostoucí dynamika společnosti, mezinárodní konkurence, ohrožení pandemií, zpomalení dodávek, nefunkční logistika, rostoucí inflace a technologické změny mají obrovský vliv na dnešní organizace. Neustále se měnící tempo, charakter práce, nové vymezení profesí, a stejně jako...
Manažerské řízení | Management
Agresivita ve firmách roste. Jak rozpoznat mikroagresi?
Většina z nás snad stále věnuje péči tomu, aby zbavila svůj slovník urážlivých slov a nevhodných frází. Časem se totiž náš slovník může stát místem pro mikroagrese, které sice nemají za cíl ublížit, ale...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Fenomén produktivity zaměstnanců
Hned v úvodu článku raději uvedu na pravou míru, že pokud někomu označení zdroj vadí, o to více ve spojení s lidským, bohužel se nedá nic dělat, pro přehlednost a popis obsahu budeme používat lidské zdroje.
Lidské...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Kam všichni zmizeli? Všude chybí lidé
Dva roky otřesů na pracovních trzích udělaly své. Na všech kontinentech došlo na významnou dynamiku pracovní síly. Od vyhnutí se infekci, zotavení z nemoci, péčí o děti, řešení uzavření provozu nebo jeho významné omezení,...
Krizový management | Crisis management
5 důvodů, proč vaše firma potřebuje personální audit!
Téměř každý personalista ví, že personální audit je cenným nástrojem, který může použít při hodnocení personálních postupů své společnosti. Někteří personalisté však možná nevědí, proč by měli audit vůbec provádět. Právě k tomu slouží...
Manažerské řízení | Management
HiPPO přichází. Na tohohle hrocha si dejte pozor!
HiPPO je zkratka a znamená názor nejlépe placené osoby ve firmě nebo organizaci. Efekt uvádí, že názor nejlépe placené osoby je při rozhodování více zohledněn, protože má sám o sobě vyšší hodnotu, než je...
