Personalistika a HR
Deepfake a pracovní pohovory. Realita budoucnosti interview
Americká FBI v úterý vydala varování, že dostává stále více stížností týkajících se používání falešných videí při přijímacích pohovorech na pracovní pozice v oblasti...
Nestaňte se v kariéře NPC
NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se, rozebereme to. NPC je nehráčská postava a je tedy umělou inteligencí - non-playable character. Postava...
Přichází doba „Stresová“
Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...
Starý leadership končí. Přichází kvantový leadership
Dovolte mně menší úvod do tohoto tématu a možná i vysvětlení mého přístupu k managementu a leadershipu v mé poradenské praxi obecně. Jak organismy v přírodě...
Přestaňte se chovat hrubě! Jak na toxicitu chování v práci
Stojím na chodbě hotelu a proti mně se kymácí trojice starších turistů z Holandska, ukazují si na mě opileckým postojem a prst jednoho z...
Přichází rekonstrukce pracovních míst!
Je třeba rekonstruovat pracovní místa. Musíme nahlížet na zaměstnance jako na soubory dovedností a znalostí a opustit tradiční vnímání pracovního místa jako status idem.
Většina...
Duše organizace. Má vaše firma duši?
Když se dáte do hledání slov jako je „duše firmy“ nebo „duše organizace“ nenajdete téměř nic. Když se ale začnete prohledávat odkazy v jiných...
Předsudky u pohovoru. Největší přešlap personalistů?
Sám jsem se s tímto setkal na několika prvních pracovních pohovorech, když jsem vstupoval na trh práce, následně jsem absolvoval už jako náborář různá...
Jak zvýšit výkon firmy? Potřebujete spokojené zaměstnance!
Důsledky pandemie na spokojenost zaměstnanců s prací a jejich emocionální pohodu přiměly vedoucí manažery zaměřit se na podporu spokojenosti zaměstnanců jako nikdy předtím. Přestože...
Proč vás opouští zaměstnanci?
„Zastavte odchody svých lidí jednou pro vždy nebo se o to alespoň pokuste pořádně!“ Vystřelil jsem na generálního ředitele v zasedačce plného představenstva a...
Jak tvořit zdravou firemní kulturu?
Vím, že toto téma se stále opakuje na mém blogu, ale přesto považuji povinnost sdílet zkušenosti, které tvorbě zdravé firemní kultury prokazatelné pomáhají. Níže...
Průzkum děsných manažerů. Proč zaměstnanci nenávidí své manažery?
Celkem 3 tis. zaměstnanců se v aktuálním průzkumu rozhodlo sdílet skutečné pocity o svých manažerech a manažerkách. Co by jejich manažeři mohli udělat pro...
Nevytěžená příležitost EXIT interview
Možná uslyším odezvu, raději se s ní/ním již nebavit a ať je klid, ale s tím já nemohu souhlasit. Exit interview – výstupní pohovor...
Nejnovější články
FAQ
Kdo je HR interim manager
Je zkušený manažer s dlouhodobou praxí a zároveň specialista v oboru...
Personalistika a HR
Deepfake a pracovní pohovory. Realita budoucnosti interview
Americká FBI v úterý vydala varování, že dostává stále...
Nezařazené a ostatní témata
Od výplaty k výplatě. Pracující chudoba
V České republice žije pod hranicí chudoby přibližně 1 milion...
Top články
Personalistika a HR
Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?
Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...
Personální agentura
Co takhle založit si personální agenturu?
Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...
Management a řízení firem
10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf
Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...
Management a řízení firem
KPI v personalistice, co můžeme měřit?
KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...
Leadership
Máte strach nebo cítíte úzkost z práce
Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...
