3.6 C
Prague
Čtvrtek, Listopad 14, 2019

Firemní kultura - Angažovanost - Motivace - Retence - Loajalita zaměstnanců

Články na téma: Firemní kultura, angažovanost zaměstnanců, motivace zaměstnanců, retence zaměstnanců, loajalita zaměstnanců.

Firemní kultura – Angažovanost – Motivace – Retence – Loajalita zaměstnanců

Články mohou obsahovat klíčová slova:

  • Firemní kultura
  • Kultura firmy
  • Organizační kultura
  • Angažovanost zaměstnanců
  • Motivace zaměstnanců
  • Retence zaměstnanců
  • Fluktuace zaměstnanců
  • Odchody zaměstnanců
  • Loajalita zaměstnanců
  • atd.

 

 

 

Tato graficky atraktivní infografika je speciálně vytvořena pro manažery a vedoucí týmů a představujeme vám 38 kreativních nápadů pro Váš tým nebo firmu. Většinu tipů pro lepší angažovanost vašich manažerů asi znáte, ale tento ucelený blok je pro někoho...
Než pracovat v otevřeném prostoru s dalšími lidmi, je lepší zvolit zaměstnání na dálku z domova, kde vám dělá společnost maximálně vlastní kočka. Vyplývá to z australské studie, na kterou upozornil deník The Guardian, z originálního článku webu theconversation.com Pracoviště...
Naše služba se zabývá snížením nebo významným omezením fluktuace a její prevence v rámci Vaší společnosti. Všichni Vaši zaměstnanci bohužel nemají kapacitu, anebo nedisponují kompetencemi k manažerskému nebo personálnímu řízení Vašich lidí. Služba: Prevence a snížení fluktuace zaměstnanců Někdy se mohou dopustit fatálních...
Poslední studie společnosti Kronos se zaměřila na to, kdo ve firmě vlastní firemní kulturu. Stručná odpověď je: „My všichni“. V této studii respondenti identifikovali 25 základních prvků firemní kultury. Existuje pět hlavních oblastí firemní kultury, jsou to vztahy, vedení, benefity,...
Rozvoj Vašeho týmu může být těžký a ještě těžší může být situace, kdy máte velice různorodý tým zaměstnanců. Různé typy zaměstnanců reagují odlišně a také mají rozdílné motivační stimuly. Chcete-li úspěšně povzbudit všechny Vaše zaměstnance, budete muset zjistit, co...
Nejsem si jist, zda je název dnešního příspěvku pro Vás překvapením. Již jsem zde psal o zapojení zaměstnanců před nějakou dobou. Ve skutečnosti se obavy o tomto tématu staly velice silným a klíčovým tématem. Bez ohledu na to, co...
58 % zaměstnanců není spokojeno s postupem ve své kariéře. Co je hlavním důvodem jejich neštestí? 66 % zaměstnanců tvrdí, že výše platu pro ně představuje velký problém. Umíte dostatečně ocenit své zaměstnance? 10 důvodů proč Vám odchází zaměstnanci Nejsou...
Jakým způsobem mohou zaměstnavatelé zajistit, aby se jejich pracovníci nadále aktivně podíleli na růstu firmy a dělali svou práci rádi? Co myslíte, je to tvrdý oříšek? Jak nastavit odměňování a benefity, abyste si zajistili příliv pracovníků do Vaší firmy?...
Skvělý zaměstnanec je často šampiónem firemní kultury a napomáhá tvořit přijemné a tvořivé pracovní prostředí. Co dělá skvělé zaměstnance, skvělými zaměstnanci? Často umísťujeme články na téma, jak zlepšit HR management, ale stávající kultura společností a angažovanost zaměstnanců je dvoukolový...