Kniha - Firma jsou lidé, lidé jsou síla!

Pronikněte do složitého světa lidských zdrojů. > Objednávejte zde

ChatGPT jim ukradl práci!

Nové technologie slouží především k automatizaci špinavé a opakující se práce, ale nyní další práci kradou chatboti s umělou inteligencí. Bohužel je to nevyhnutelné, některé pracovní činnosti budou doslova ukradeny stávajícím pracovníkům. Jednoduché kancelářské...

Jak řešit konflikty na pracovišti

Konflikty na pracovišti nejsou vždy špatné. Jejich ignorování však může být příčinou dalších problémů. V různých pracovních prostředích může ke konfliktům mezi zaměstnanci docházet uprostřed situací, kdy jde téměř o život nebo o škodu,...

Nafukujete názvy pracovních pozic?

Podle poradenské společnosti Pearl Meyer se společnosti při získávání, udržování a odměňování talentů stále více spoléhají na názvy pracovních pozic. Je to strategie, která oproti dobám před pandemií prudce vzrostla. Z více než 400...

Yank and rank je minulost. Proč nenávidíme hodnocení výkonu?

V 80. letech minulého století zpopularizoval bývalý generální ředitel společnosti GE Jack Welch praxi, kdy se hodnotilo 10 % zaměstnanců a z těch se následně vyřazovalo. I když to možná nějakou dobu fungovalo, kritici tvrdí,...

Odcházejí vám zaměstnanci? Přestaňte jim lhát!

Dostal se mně do ruky další zajímavý průzkum, který je možná kopií těch všech předchozích zjištění, které již čtenáři mého blogu znají. Jsou stále se opakující náborové problémy firem pouhou dočasnou chybou, z důvodu nedostatku...

Když hluk ničí pracovní výkon

Je tu další zajímavá studie, která potvrzuje důležitost zdravého prostředí v práci. V této studii byl proveden laboratorní experiment s cílem prozkoumat vliv časových změn hlukových signálů silničního provozu vyvolaných vzdáleností na vnímanou pracovní...

Když vaše pracoviště obchází úzkost

Měl jsem tu možnost nahlédnout do různých statistik a být přítomen rozhovorů s lidmi, kteří se tématem psychických obtíží u pacientů zabývají a všichni se jednomyslně shodují. Za posledních několik let zaznamenávají dramatický nárůst pacientů...

Přestaňte podceňovat téma: „Duševní zdraví zaměstnanců“

Zpráva „Health on demand 2023“ kterou provedla společnost Mercer mezi více než 17 500 zaměstnanci a na 16 trzích po celém světě, zdůrazňuje potřebu řešit vyhoření zajištěním psychické bezpečnosti na pracovišti. Téměř polovina zaměstnanců...

Aktuální články

Populární kategorie