Chcete konzultovat nebo se poradit?
Kariéra | Career
Když vaše pracoviště obchází úzkost
Měl jsem tu možnost nahlédnout do různých statistik a být přítomen rozhovorů s lidmi, kteří se tématem psychických obtíží u pacientů zabývají a všichni se jednomyslně shodují. Za posledních několik let zaznamenávají dramatický nárůst pacientů...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Přestaňte podceňovat téma: „Duševní zdraví zaměstnanců“
Zpráva „Health on demand 2023“ kterou provedla společnost Mercer mezi více než 17 500 zaměstnanci a na 16 trzích po celém světě, zdůrazňuje potřebu řešit vyhoření zajištěním psychické bezpečnosti na pracovišti. Téměř polovina zaměstnanců...
Krizový management | Crisis management
Epidemie osamělosti – home office
Minulý týden se v HR kruzích začalo objevovat nové téma, kterým je „epidemie osamělosti“. Celý problém může přejít až v samotnou krizi veřejného zdraví. Protože nárůst práce na dálku tento trend výrazně podporuje. Konkrétně práce na...
Kariéra | Career
Tvrdá práce neznamená lepší život
Pro statisíce zaměstnanců už práce jednoduše nefunguje. Tento problém je tak velký, že téměř každý desátý mladý člověk, který ještě nenastoupil do zaměstnání tvrdí, že se do něj ani nechystá a do toho další...
Manažerské řízení | Management
Nová generace manažerů sněhových vloček
Termín „generace sněhových vloček" označuje osoby narozené v letech 1995-2010, které jsou podle Wikipedie často považovány za přecitlivělé, snadno urážlivé a vyžadující zvláštní zacházení. Je však důležité si uvědomit, že toto označení je stereotypní...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Budoucnost vedení v oboru maloobchodu
Požadavky na vedoucí pracovníky v maloobchodě se v rychle se měnícím obchodním světě vyvíjejí. Organizace napříč odvětvími čelí tlaku hrozící hospodářské recese, požadavkům na řízení zainteresovaných stran a nebývalé míře složitosti. A maloobchodníci tyto...
Krizový management | Crisis management
Trh práce 2025–2030. Přichází temné období
Trh práce po pandemii zůstává k nepoznání ve srovnání s tím, co bylo standardem před několika lety. Od globální pandemie až po rekordně vysokou inflaci. Pracovníky vyděsila řada faktorů, některé z nich je motivovaly...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Organizační design českých firem 2.0
Tématem organizačního designu se autoři zabývají již od přelomu 70. let dvacátého století. Nejvíce modelů organizačního designu bylo navrženo americkými autory, avšak v 90. letech dvacátého století vznikají podobné modely i u nás. Organizační...
