Chcete konzultovat nebo se poradit?
Krizový management | Crisis management
Případová studie: „Kreativní podnikatelka, ale špatná manažerka“
V obchodní praxi je běžné, že majitel firmy přináší kreativní nápady. Nicméně, jak se firma rozrůstá, může se stát, že zakladatel ztrácí přehled o všech činnostech, které v rámci jeho firmy probíhají. Někdy jsou...
Krizový management | Crisis management
My budeme…
V zasedací místnosti představenstva firmy panuje napětí a obavy. Všichni se shodují, že je třeba jednat, ale nikdo neví jak. Diskuse se točí kolem toho, zda budou stále jen mluvit nebo konečně něco udělají....
Krizový management | Crisis management
Proč manažer bez EQ dlouho nepřežije?
Možná, že někteří z vás se tímto tématem zabývají déle a vědí, že význam emoční inteligence pro úspěch v práci a osobním životě je potvrzený. Emoční inteligence je klíčovým faktorem pro výkonnost na pracovišti, produktivitu...
Krizový management | Crisis management
Tři hlavní bolesti dnešních firem a jak je řešit?
Společným a také aktuálním tématem celého pracovního světa je dopad pandemie, války, ekologie a nejisté hospodářské situace na duševní zdraví, a nakonec i nárůst duševního zdraví jako tématu, o kterém se mluví na dnešním...
Krizový management | Crisis management
Jak řešit konflikty v práci? Hádky a spory ve firmě
Konflikty se vyskytují na každém pracovišti, to byl také hlavní důvod vytvoření mé vlastní metodiky konfliktní mapy a také sběru dat k tématu konfliktů v zaměstnání. Pracovní konflikty se neprojevují jen jako hádky nebo hlasité...
Krizový management | Crisis management
Krize za dveřmi. Jak připravit rodinnou firmu na krizi?
Rodinné firmy mohou dnes být jak malé podniky nebo velké korporace a mohou působit v nejrůznějších odvětvích a s přesahem do dalších regionů. Rodinné firmy dnes tvoří více než 80 % všech firem ve světě....
Krizový management | Crisis management
Je váš podnik obsazený zcela neschopnými lidmi?
Povyšování je pro dnešní organizace zásadní téma v oblasti kariérního rozvoje zaměstnanců, protože slouží jako pobídka a zároveň jako posilovač efektivnosti a výkonnosti organizace tím, že přiřazuje zaměstnance na pracovní místa, která nejlépe odpovídají jejich...
Krizový management | Crisis management
Prorostla vaši firmu mikroagrese? Mikroagresi musíte zahubit!
Otevřeně agresivní chování lze snadno rozpoznat a asi se mnou budete souhlasit, že tyto typy jednání jsou na pracovišti nepřijatelné. V některých případech si pachatel mikroagrese neuvědomuje, jakou škodu působí. Oběti mezitím nemusí vědět,...
