Kniha - Firma jsou lidé, lidé jsou síla!

Pronikněte do složitého světa lidských zdrojů. > Objednávejte zde

Proč manažer bez EQ dlouho nepřežije?

Možná, že někteří z vás se tímto tématem zabývají déle a vědí, že význam emoční inteligence pro úspěch v práci a osobním životě je potvrzený. Emoční inteligence je klíčovým faktorem pro výkonnost na pracovišti, produktivitu...

Tři hlavní bolesti dnešních firem a jak je řešit?  

Společným a také aktuálním tématem celého pracovního světa je dopad pandemie, války, ekologie a nejisté hospodářské situace na duševní zdraví, a nakonec i nárůst duševního zdraví jako tématu, o kterém se mluví na dnešním...

Jak řešit konflikty v práci? Hádky a spory ve firmě

Konflikty se vyskytují na každém pracovišti, to byl také hlavní důvod vytvoření mé vlastní metodiky konfliktní mapy a také sběru dat k tématu konfliktů v zaměstnání. Pracovní konflikty se neprojevují jen jako hádky nebo hlasité...

Krize za dveřmi. Jak připravit rodinnou firmu na krizi?

Rodinné firmy mohou dnes být jak malé podniky nebo velké korporace a mohou působit v nejrůznějších odvětvích a s přesahem do dalších regionů. Rodinné firmy dnes tvoří více než 80 % všech firem ve světě....

Je váš podnik obsazený zcela neschopnými lidmi?

Povyšování je pro dnešní organizace zásadní téma v oblasti kariérního rozvoje zaměstnanců, protože slouží jako pobídka a zároveň jako posilovač efektivnosti a výkonnosti organizace tím, že přiřazuje zaměstnance na pracovní místa, která nejlépe odpovídají jejich...

Prorostla vaši firmu mikroagrese? Mikroagresi musíte zahubit!

Otevřeně agresivní chování lze snadno rozpoznat a asi se mnou budete souhlasit, že tyto typy jednání jsou na pracovišti nepřijatelné. V některých případech si pachatel mikroagrese neuvědomuje, jakou škodu působí. Oběti mezitím nemusí vědět,...

Personální audit. Jaká je objektivita, subjektivita metody?

Produktivitu zaměstnanců ve státní nebo privátní správě lze měřit pomocí různých metrik, jako je například počet vyřízených žádostí, úkolů, doba trvání procesu, počet chyb, počet úspěšných projektů nebo počet zaměstnanců, kteří splnili své cíle...

Podnikatelská hamartia

Možná téma lidí a mé označení, že „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“ přeháním, ale zpětná vazba, kterou z trhu práce mám je ta, že téma lidí jde ve firmách dynamicky do popředí již...

Aktuální články

Populární kategorie