NASA potřebuje 14 nových astronautů. Na inzerát se přihlásilo 18 300 uchazečů. NASA chce, abyste jeli na Mars! To znamená, že když jste se ucházeli o pozici astronauta nebo jinou klíčovou pozici, museli jste porazit dalších 18 300 uchazečů.
Kosmická agentura...
Obecně platí, že ani tak nezáleží na tom, jak rychle společnost realizuje nábor nového zaměstnance, důležité je získat vhodného a kvalifikovaného zaměstnance. Největší překážka rychlého nárůstu náboru je nedostatečné množství kvalifikovaných kandidátů. Chceme-li vyřešit tento problém, musíme se zaměřit...
Mnoho firem říká, že děkuje za reakce uchazečů, především že nějaké jsou, natož se ještě nějak aktivně zabývat tématem firemní kultury. Moje a určitě nejen má podnikatelská zkušenost je taková, že vše se děje v určitých křivkách, a tak po...
Více než 1/3 zaměstnavatelů čelí a bude čelit v tomto a příštím roce výraznému nedostatku kvalifikací, podle nedávné studie Evropské unie. Statistický úřad má také zajímavá data, a to taková, že míra produktivity je v současné době o 20 %...
Váš inzerát práce je totiž jakési okno do vaší společnosti. Pokud je toto okno rozbité, špinavé, stále mu odpadává okenní tmel a rezne klika, navíc sotva drží celé pohromadě, věřte, žádný z kandidátů se vám do něj nepodívá.
Trocha zamyšlení a...
Aktuální náborové trendy jsou především v tématech zkrácení doby náboru zaměstnanců a ve zvyšování kvality náboru kandidátů, ale to už víme. To, co je možná pro vás nové je, že firmy, kterým se daří nábor stihnout již za sedm dní,...
Určení správného kandidáta na pozici je pro každého zaměstnavatele obtížným úkolem. Uchazeči o zaměstnání jsou občas obeznámeni s tím, že jejich životopis postrádá kreativitu anebo, že zveličují své dovednosti tak, aby zkrátka uspěli nebo vystoupili z davu. Někteří kandidáti...
Je dobré občas přinést zajímavé náborové statistiky, které mohou být hodnotné do nějaké vaší prezentace nebo přímo pro vaši práci. Díky společnosti Jobvite tomu tak i je. Společnost Zogby Analytics uskutečnila jménem společnosti Jobvite online průzkum 831 pracovníků v...
Ano, protože právě tito doporučení kandidáti mají nižší fluktuaci a delší životnost pro vaši organizaci. Proč zahrnout systém pro doporučení kandidátů = referral program do strategie vašeho náboru?
Referral program funguje
Existuje spousta údajů, které dokazují, že zaměstnanci přicházející skrze tento...
Nábor efektivního týmu lidí, který vám pomůže řídit a rozvíjet vaše podnikání k úspěchu, je někdy docela obtížné. Koneckonců, musíte zvážit své možnosti pečlivě a vybrat si ty „Nejlepší kandidáty“ na trhu, protože vaše volba jistě významně ovlivní vaši...