Jak maximalizovat nábor zaměstnanců?

Vždy, když hledáte zaměstnance, tak investujete, od času až po vaše zdroje. Proto je důležité zajistit, abyste z pracovních pohovorů vytěžili maximum a maximalizovali hodnotu času stráveného s každým uchazečem. Čas strávený rozhovory s...

Nábor zaměstnanců je u konce. Přichází nábor dovedností

V následujících letech bude v EU převládat spíše než nábor zaměstnanců, nábor chybějících dovedností. Nábor dovedností – kompetencí je proces, kdy organizace cíleně získává nové dovednosti, aniž by skutečně přijímala nové zaměstnance na plný úvazek. Někdy...

Nábor zaměstnanců se dramaticky změnil…

Ačkoli jsou titulky o stavu nezaměstnanosti a změně pracovních prostředí jakkoli pravdivé, dochází zjevně k trvalým změnám na trhu práce. Nyní je již všem specialistům v náboru jasné, že budou muset toto téma významně...

Tři hlavní HR témata roku 2023

Rok 2022 byl bezpochyby rok jak na horské dráze, pokud jde o neustále se vyvíjející pracoviště. Byli jsme svědky dalšího a hlubšího přechodu na práci na dálku, inflace, propouštění a nyní se objevují předpovědi...

Jak na nábor těch nejlepších kandidátů? 12 tipů jak na to!

Dnešní podnikatelské prostředí je konkurenčnější než kdykoli předtím a nejspíše to tak i zůstane. Proto je tak důležité pečlivě promýšlet svá rozhodnutí při přijímání zaměstnanců. Následující tipy vám pomohou najít a zaměstnat ty nejlepší...

Posuzujete lidi podle obličeje? Dopouštíte se face-ismu

Prostě vypadáte neschopně a nedůvěryhodně a bohužel s tím nic neuděláte. Na druhé straně stolu totiž sedí personalista, který vás vyhodnotil podle vašeho obličeje a rozhodl se, že ho již o opaku nepřesvědčíte. Netušíte proč...

Jak vybrat prezidenta? Výběr prezidenta pohledem zkušeného náboráře

Dovolte mi takový úvod k tomuto tématu volby prezidenta České republiky v roce 2023. Nicméně ale věřím, že vám tento návod pomůže i v roce 2028 atd. Nějak mě totiž unavuje vysvětlovat proč je ten či ona...

Bez zaměstnávání starších trh práce neporazíte!

Současné náborové prostředí není tak vstřícné vůči věku, jak by mohlo být, i když se doba kvůli nedostatku kandidátů může výrazně změnit. Více než 36 % osob ve věku 50-70 let uvádí, že se...

Aktuální články

Populární kategorie