Nábor zaměstnanců - Hledání a výběr zaměstnanců - Recruitment

Články na téma: nábor zaměstnanců, hledání a výběr zaměstnanců, recruitment, headhunting

Když se nedaří nalézt nebo hledat nové zaměstnance

Pokud nám pomůžete pochopit, kde a jak jste se o této práci dozvěděli a co vás upoutalo, budeme schopni přilákat další kandidáty, jako jste vy. Kde jste se o nás dozvěděli? Kdo vám řekl, že je tato práce otevřená? Konkrétně, kde jste se dozvěděli o tom, že se tato práce otevřela? Například konkrétní portál, doporučení od přítele, konkrétní veletrh...

Značka: Hledáme dokonalého kandidáta

Díky firmě Shortlister pro vás mám uvedený recept na dokonalého kandidáta. Musím vás opravit, pokud jste našli tento článek a opravdu hledáte toho nejlepšího, tak vás zklamu, nikdo není dokonalý. To, co z velké části definuje úžasného a dokonalého kandidáta, je chování, postoj a mohl bych pokračovat, ale…. Hledání nejlepšího kandidáta Chcete-li najít nejlepšího kandidáta na trhu, začněte tím, že použijete nějakou...

Stačí umístit pracovní inzerát a modlit se? Zkuste myslet o náboru jinak a buďte proaktivní.

Rozvíjející se náborový průmysl a způsob jakým firmy hledají nové zaměstnance potřebuje neustálé inovace a také kreativitu. Tyto nové trendy jsou dnes již spíše marketingové než náborové. Namísto pouhého umístění inzerce na portál a čekání na reakci uchazeče, se náboráři stali více strategičtí v jejich komunikaci a umísťování inzerce. Využívání strategií marketingu v oblastech, jako jsou sociální sítě, průzkum trhu, mohou být...

Video životopis a jeho budoucnost v náboru zaměstnanců?

Čas je v oblasti náboru zaměstnanců drahý, a přesto může být velký rozdíl mezi sledováním kandidátů a samotným náborem. Nevíte jak to myslím? Proces interview má v sobě totiž nosnou část rozhodovacího procesu. I když se často probíráme životopisy, můžeme ledacos přehlédnout a nějakého toho uchazeče do našeho výběru nezařadit. Navíc je zde řešení, které ušetří stromy a přírodu. Stále...

10 chyb v náborovém procesu, pohovoru a screeningu kandidátů.

Je vždy lákavé dělat kompromisy, když jde o screening kandidátů s cílem ušetřit čas při náboru pracovníků, ať už je to na straně kontroly referencí nebo, když se vám proces náboru příliš rychle řítí k podpisu pracovní smlouvy a bez osvědčeného postupu. Toto vše může mít velký negativní dopad na váš nábor, a tak je třeba se těmto omylům a...

Personalisté: Nesnažte se najít dokonalé zaměstnance!

Personalisté příliš často tráví měsíce snahou objevit perfektní zaměstnance, což je dnes často téměř nemožné. Namísto toho by měli být zaměřeni na hledání lidí, kteří budou dělat dobrou práci a také dobře fungují uvnitř jejich organizace. Bohužel většina firem přistupuje k náboru špatným směrem a jdou buď doleva s velkým množstvím otevřených pracovních pozic nebo doprava s velkým počtem lidí, které...

Náborový inzerát? Ptáte se jak na to? Jednoduše a přehledně zde!

Napsání úspěšného pracovního inzerátu je pro každého personalistu veledůležitým úkolem. Chcete-li oslovit co nejvíce potenciálních žadatelů o práci, musíte vědět jak na to a věřte, že to začíná právě u náborového inzerátu. Vaše námaha se musí vyplatit, ale je dobré vědět jak na to. Nahlédněte do několika základních principů psaní reklamy náborového inzerátu. Přemýšlíte nad slovem reklama? To je v pořádku,...

Náborové problémy roku 2016, ale i roku 2017

Dnešní trh práce vypadá hodně odlišné, než tomu bylo před 10 lety. Chcete-li držet krok s moderním uchazečem o zaměstnání, musíte výrazně změnit váš náborový proces. Čemu čelí dnešní personalisté a jak se na novou dobu připravit? Hledání a získávání kandidátů Pouze 55 % firem má proaktivní zaměstnavatelskou značku. 46 % vedoucích manažerů říká, že vysoko poptávkové pozice po určitém...

Nábor chytře od A do Z. Váš návod na chytrý nábor.

Již jsem napsal blog článek o tom, jak budovat osobní značku, nyní tu máme grafickou příručku společnosti Contractrecruiter na téma chytrého náboru a jak na něj. Je doba změn, a tak se nám stalo to, že nábor je spíše v digitální oblasti než kde jinde a s tím musíme začít pracovat. Jsou zde nové technologie, aplikace, které umí snižovat náklady a zefektivnit...

Slyšeli jste o Social Job Seekers? Jsou to hledači práce na sociálních sítích….:)

Téma zdrojů pro hledání práce, prošlo v posledních několika letech velkou transformací. Upravují se kariérní stránky pro účely rychlé reakce kandidáta a kladnou uživatelskou zkušenost. Nyní se zdá, že se celý boj přesouvá do jiného světa, do světa sociálních médií. Social Job Seeker Vznikl nový druh uchazečů, jsou to hledači práce na sociálních sítích – Social job seekers. Velice důmyslně využívají sociální...

Spojme se na sociálních sítích

1,724FanoušciTo se mi líbí
595SledujícíchNásledovat
32SledujícíchNásledovat
268SledujícíchNásledovat
1,255SledujícíchNásledovat
94SledujícíchNásledovat

Nejnovější články

- Reklama -

Nejpopulárnější články

Různé články