Domů Nezařazené a ostatní témata

Nezařazené a ostatní témata

Články pro které ještě nemáme téma.

Články mohou obsahovat klíčová slova: Nezařazené

Síla generací – Index generační síly – Mocenský index generací

Každá generace je utvářena svým jedinečným, historickým kontextem a kulturními zkušenostmi a vytváří sdílenou perspektivu světa, který se liší od jejich starších generací. Proto by nás nemělo překvapovat, když kterákoli z generací využije příležitosti k utváření společnosti kolem sebe a ohýbá politické i ekonomické struktury tak, aby odpovídaly jejich hodnotám. Baby boomers Generace Baby boomers narozena 1946-1964, je nejbohatší a nejvlivnější...

MOKOBUKO to nedokázal a jak je na tom společnost dnes?

MOKOBUKO
Tak nejdříve a hned na úvod tohle super slovo „MOKOBUKO“, jedná se o „Morální Kodex Budovatele Komunismu“ a představoval celkem dvanáct ideologických principů, které měly charakterizovat morálně vyspělého občana v tehdejším socialistickém státě. Morální kodex z roku 1961 "Možná by bylo dobré doporučit vytvořit něco jako MOKOBUKA, to by byl tedy „Morální Kodex Budovatele Kapitalismu“, ale obávám se, že by to...

Hormony štěstí, nálady nebo spánku. Tuhle partu hormonů si zamilujete!

Hormony štěstí
V poslední době kolem nás kolují samé negativní zprávy a upřímně nemáme moc možností, jak se jim bránit, výhled nic moc. To, co ale můžeme změnit je způsob, jak se k těmto informacím a k situaci stavíme. Co je ještě důležitější je to, jakým způsobem se necháme těmito informacemi ovlivňovat a dokonce formovat. Když jsem dostal nápad na tento kratší...

Pozor! Hledáme novou pozici: Chief Play Officer

IKEA najímá svého vůbec prvního vedoucího herního oddělení. Nová pracovní role je přísně otevřena pouze dětem ve věku od 4 do 12 let. Úspěšný kandidát bude mít na starosti testování nových hraček, než budou spuštěny v obchodech IKEA ve Velké Británii a Irsku po dobu jednoho celého roku, a ujistí se, že jsou vhodné pro ostatní děti. Úspěšní uchazeči si...

Drazí voliči. Dejte si pozor na propagandu!

Propaganda
Hlavním důvodem je mé ohrazení vůči politické a mediální komunikaci posledních týdnů a měsíců. Jsem přesvědčen, že se média opakovaně pokouší o něco, co mě není příjemné a připadá mi již za hranicí všech norem. „Pokud pochopíme mechanismy skupinového jednání, je možné dle naší vůle řídit masy i bez jejich vědomí.“ Edward Bernays Jakožto podnikatel pohybující se na trhu práce přes...

Prosím vás, co tady mám jako ředitel dělat?

Co dělá ředitel? Navzdory zřejmým výhodám z toho, že se člověk stane ředitelem, je to práce, která přichází mimo jiné s obrovským tlakem, kontrolou a časovými závazky. Kromě toho může nedostatek rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem vybírat svou daň za fyzické a duševní zdraví a současně značně namáhat všechny vztahy kolem něho. Přehled náplně práce ředitele Stanovuje a rozhoduje o...

Jakého manažera dneska hledáte? Důležitost manažerské role

manazerske role a prace v tymu
Líbí se mně opakovaná situace, kdy majitel firmy konstatuje, že vlastně hledá nějakého manažera, ale typologií manažerů je taková řada, že se někdy jedná o opravdu široké zadání, které se často snažíme uspokojit. Jakého manažera do firmy hledáte dnes? Víte, jakého manažera vlastně do svého týmu potřebujete? Jaká je manažerská role tohoto manažera? Manažerské role a úspěšná práce v týmu Není...

5 Tips to Step up Gen Z Employee Engagement

There’s a massive number of millennials starting their careers and they all have different ideas and expectations about work. They want access to information, a behind-the-scenes view of what’s happening in your company and training. Their biggest expectation, however, is around fairness and entrepreneurialism. Entrepreneurialism is a big word, but Gen Z is aiming for a thriving environment where they...

4 Ways Small Business Hiring is Evolving

In recent years, the lack of skilled employees has troubled recruiters across industries. And small businesses are no exception. Statistics reveal that 82% of small businesses struggle to find qualified talent. As a recruiter, you know it’s challenging to attract, recruit and retain top talent. Unfortunately, even today, many recruiters depend on traditional recruitment methods to fill their open roles....

Employer brand je vaše konkurenční výhoda

Ano, silná značka zaměstnavatele může být klíčem k efektivnějšímu náboru zaměstnanců. Zdá se, že většina tradičních firem musí a jsou zároveň nuceni k tomu, aby konkurovaly prakticky všem ve svém oboru nebo své regionální blízkosti. To znamená, že tradiční podniky, které dříve tvořily a používaly skutečně velmi málo pro získání nových kandidátů, nyní potřebují také intenzivně nastartovat svůj employer brand....

Nejnovější články

Top články týdne

Výběr z článků pro vás