Domů Nezařazené a ostatní témata

Nezařazené a ostatní témata

Články pro které ještě nemáme téma.

Články mohou obsahovat klíčová slova: Nezařazené

Hormony štěstí, nálady nebo spánku. Tuhle partu hormonů si zamilujete!

Hormony štěstí
V poslední době kolem nás kolují samé negativní zprávy a upřímně nemáme moc možností, jak se jim bránit, výhled nic moc. To, co ale můžeme změnit je způsob, jak se k těmto informacím a k situaci stavíme. Co je ještě důležitější je to, jakým způsobem se necháme těmito informacemi ovlivňovat a dokonce formovat. Když jsem dostal nápad na tento kratší...

Prosím vás, co tady mám jako ředitel dělat?

Co dělá ředitel? Navzdory zřejmým výhodám z toho, že se člověk stane ředitelem, je to práce, která přichází mimo jiné s obrovským tlakem, kontrolou a časovými závazky. Kromě toho může nedostatek rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem vybírat svou daň za fyzické a duševní zdraví a současně značně namáhat všechny vztahy kolem něho. Přehled náplně práce ředitele Stanovuje a rozhoduje o...

Jak na LinkedIn: Publikujeme na Linkedinu

Jste hvězdou sítě LinkedIn nebo jste se možná čerstvě připojili na sociální síť LinkedIn a zjistili jste, že kromě umístění detailů o vaší praxi je zde celkem atraktivní nástroj, který se nazývá LinkedIn publishing, který umožňuje vytvoření vašeho blogu a sdílení vašich nebo cizích článků. Tento skvělý nástroj umí výkonně kultivovat jak osobní, tak firemní značku. Ať už plánujete používat...

Jakého manažera dneska hledáte? Důležitost manažerské role

manazerske role a prace v tymu
Líbí se mně opakovaná situace, kdy majitel firmy konstatuje, že vlastně hledá nějakého manažera, ale typologií manažerů je taková řada, že se někdy jedná o opravdu široké zadání, které se často snažíme uspokojit. Jakého manažera do firmy hledáte dnes? Víte, jakého manažera vlastně do svého týmu potřebujete? Jaká je manažerská role tohoto manažera? Manažerské role a úspěšná práce v týmu Není...

Jak na obsahový marketing, pár tipů…

Naštěstí existuje vždy spousta úžasných značek, ze kterých se můžeme naučit, jak uchopit náš obsahový marketing. Zkuste si vytvořit svůj vlastní, originální, obsahový marketing a začněte oslovovat Vaše publikum. Ať už je vaším cílem informovat nebo vzdělávat spotřebitele , zapálit vášeň a nutit k akci, nebo prostě jen potěšte své diváky. Pokud máte další příklad, se kterým se můžete...

Drazí voliči. Dejte si pozor na propagandu!

Propaganda
Hlavním důvodem je mé ohrazení vůči politické a mediální komunikaci posledních týdnů a měsíců. Jsem přesvědčen, že se média opakovaně pokouší o něco, co mě není příjemné a připadá mi již za hranicí všech norem. „Pokud pochopíme mechanismy skupinového jednání, je možné dle naší vůle řídit masy i bez jejich vědomí.“ Edward Bernays Jakožto podnikatel pohybující se na trhu práce přes...

Kolik investují menší a střední firmy do sociálních médií?

Kolik investují firmy času do sociálních sítí Většina menších společností do 250 zaměstnanců investuje zhruba 6 hodin aktivit týdně, do sociálních médií? 55% těchto společností má blog a vytvoření jednoho článku trvá zhruba 1-3 hodiny? Nejvíce umísťují články na Twitter a Facebook, vyjímečně LinkedIn a to pouze několikrát za týden? 600 Kč, je zhruba částka, kterou tyto společnosti vydají...

Employer brand je vaše konkurenční výhoda

Ano, silná značka zaměstnavatele může být klíčem k efektivnějšímu náboru zaměstnanců. Zdá se, že většina tradičních firem musí a jsou zároveň nuceni k tomu, aby konkurovaly prakticky všem ve svém oboru nebo své regionální blízkosti. To znamená, že tradiční podniky, které dříve tvořily a používaly skutečně velmi málo pro získání nových kandidátů, nyní potřebují také intenzivně nastartovat svůj employer brand....

Znáte Edelman Trust barometr?

Edelman Trust Barometr ukazuje každoročně studie zemí a společností, s nejvyšší mírou důvěry k zákazníkům a klientům, ale i schopnost důvěry k novým technologiím a inovacím. Edelman Trust Barometr Budování důvěry je základní prvek úspěchu každé společnosti. Skrze důvěru společnosti lze demonstrovat integritu, kulturu a hodnoty. S důvěrou lze velice snadno budovat anagažovanost zaměstnanců a jejich loajalitu k dané společnosti. Více...

Už jste slyšeli o Emoji? Ano? A o Recruitmoji také?

Emodži jsou a pravděpodobně i budou všudypřítomné, protože jsou svým způsobem úžasným trendem ve vyjadřování nejrůznějších věcí, stavů, pocitů, postojů a emocí. Kdysi trochu „přihlouplé“ piktogramy dnes dokáží zprostředkovat emoce, poskytnout kontext, shrnout složité myšlenky, oživit text a dát barvu komunikaci. Vše se vyvíjí a některé piktogramy se vyvíjejí stále. Dnes už vám mohu představit i piktogramy pro obor...

Nejnovější články

Top články týdne

Výběr z článků pro vás