Letos na jaře realizovaný výzkum v USA zjistil, že maminky kontrolují svůj Instagram poměrně často a to až 6x denně. Tatínkové jsou stejně aktivní v sociální oblasti jako maminky. Podobná studie odhalila, že tatínkové sledují instagramové účty v jejich profesní oblasti nebo zájmové skupině a mají přístup k téměř 69% veškerého obsahu. Sociální sítě a rodina? 91 % Otců používá Facebook týdně. 60...
Naštěstí existuje vždy spousta úžasných značek, ze kterých se můžeme naučit, jak uchopit náš obsahový marketing. Zkuste si vytvořit svůj vlastní, originální, obsahový marketing a začněte oslovovat Vaše publikum. Ať už je vaším cílem informovat nebo vzdělávat spotřebitele , zapálit vášeň a nutit k akci, nebo prostě jen potěšte své diváky. Pokud máte další příklad, se kterým se můžete...
Zpráva pro sociální média musí mít vždy svou ideální délku. Pro B2B segment na LinkedIn, je ideální délka 16-25 slov a 11-25 na Twitteru. Pro B2C segment je na LinkedIn 21-25 slov ideálních a 1-5 slov na Twitteru. Jak zvýšit marketingovou úspěšnost na LinkedInu a Twitteru Zprávy na LinkedIn a Twitter mohou získat mezi 25 - 52% méně kliknutí, v případě,...
Představujeme pár tipů pro obsahový marketing. Tipy pro obsahový marketing Umístěte na web to, co Váš konkurent nemá. Zkuste infografiky, animace, interaktivní obsah, buďte orginální. Obsah učiňte jednoduchý a čtivý. Použijte své a originální fotografie. Propojujte renomované a významné weby. Zaměřte se na svou cílovou skupinu a tvořte obsah pro ně. Zdroj: siegemedia.com
Dovolte mi Vám představit nový dotační titul na rozvoj vzdělávání Vašich zaměstnanců. Aktuálně bych Vám rád nabídl spolupráci na skvělém projektu: Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců Podporovanými cílovými skupinami jsou: zaměstnavatelé – podnikatelské subjekty, OSVČ – fyzické osoby bez zaměstnanců, zaměstnanci potenciálně noví zaměstnanci nestátní neziskové organizace Benefity projektu oproti ostatním dotačním titulům: - zmírnění podmínek pro vstup do projektu (nedokládá se žádná výsledovka,...
Dovolte mi Vám představit nový dotační program a to v rámci rozvoje vzdělávání Vašich zaměstnanců. Aktuálně bych Vám rád nabídl spolupráci na skvělém projektu: Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II. Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II. Podporovanými cílovými skupinami jsou: zaměstnavatelé – podnikatelské subjekty, OSVČ – fyzické osoby bez zaměstnanců, zaměstnanci potenciálně noví zaměstnanci nestátní neziskové organizace Benefity projektu oproti ostatním dotačním titulům: - zmírnění...
Zhruba před čtyřmi lety začal tento zajímavý projekt. Společnost Shutterstock započala sběrem dat o využití jejich produktů a služeb a představila zajímavou infografiku o vizuálních trendech. Aktuální vizuální trendy Aktuálním trendem ve vyhledávání jsou následující témata: Plocha a dispozice, jedná se o druh vizuálního stylu, kde si můžete v podstatě představit kompozici pro fotografii, skládající se ze spousty organizovaných objektů. Boho je kombinací hippie...
Infografika ukazuje pohled na 12 různých sociálních sítí a zahrnuje od Facebooku, Instagramu a LinkedInu až po méně známé, jako jsou Meerkat a Vimeo. Se znalostmi informací o sociálních síťích, budete lépe schopni identifikovat tu pravou síť pro šíření vašeho obchodních sdělení nebo komunikace se zákazníky. Sociální média pro růst vaší firmy Zdroj: the-pixel.com
Kolik investují firmy času do sociálních sítí Většina menších společností do 250 zaměstnanců investuje zhruba 6 hodin aktivit týdně, do sociálních médií? 55% těchto společností má blog a vytvoření jednoho článku trvá zhruba 1-3 hodiny? Nejvíce umísťují články na Twitter a Facebook, vyjímečně LinkedIn a to pouze několikrát za týden? 600 Kč, je zhruba částka, kterou tyto společnosti vydají...
Edelman Trust Barometr ukazuje každoročně studie zemí a společností, s nejvyšší mírou důvěry k zákazníkům a klientům, ale i schopnost důvěry k novým technologiím a inovacím. Edelman Trust Barometr Budování důvěry je základní prvek úspěchu každé společnosti. Skrze důvěru společnosti lze demonstrovat integritu, kulturu a hodnoty. S důvěrou lze velice snadno budovat anagažovanost zaměstnanců a jejich loajalitu k dané společnosti. Více...