Žijte dlouhý život
Žijme dlouhý život nebo se o to alespoň pokusme...Ke zvláštním vlastnostem dlouhověkých lidí patří tyto skutečnosti:1. Mají přirozenou radost z pravidelného pohybu. Mají rádi chůzi a zahradničení, ale tyto činnosti vykonávají klidným tempem. Neprovádějí...
Objevte své skutečné povolání
Dokud v sobě znovu neobjevíme své skutečné nadání, své dary, nevybrousíme je a nebudeme-li o ně pečovat a nezapojíme-li je do služby druhým, zůstaneme jen stínem svých možností.První otázka tedy zní:Co opravdu milujete?Co cítíte,...
První dojem, jak na to? Interview, pohovor nebo jen rozhovor?
Ať už je to váš rozhovor, interview, které absolvujete nebo jste personalista nebo náborář a chcete udělat dobrý první dojem na vašeho kandidáta, aby si vybral vás jako zaměstnavatele. Nebo máte jen náhodné setkání...
Start projektu: Interview | Sdílejme naše kariérní příběhy | Trh práce vašima očima
Někdy je třeba začít vyprávět naše příběhy kariéry a sdílet navzájem, pro náš osobní růst. Co myslíte?Představuji vám můj nový projekt: Trh práce vašima očima. Účelem tohoto projektu je získat co nejpravdivější informace o...
Video: Přání 2017
Přeji Vám vše nejlepší do roku 2017. Spojme se na sociálních sítích a nic vám již neuteče nebo odebírejte můj newsletter na téma personalistiky, HR marketingu a HR poradenství.LinkedIn | Twitter | Facebook | YouTube...
Děkuji Vám a přeji vše nejlepší
Děkuji Vám za Vaši podporu a přeji Vám vše nejlepší do roku 2017.Ať je pro Vás rok 2017 příležitostí, výzvou, radostí a štěstím.Hezké Vánoce a rok 2017.Vám přeje Petr KmošekSpojme se na sociálních sítích...
Kariérové poradenství
Pro lepší přehled mých kariérových služeb, si Vám dovoluji přiložit přehled všech témat kariérového poradenství a všech témat kariéry. Vybírejte... více o mé službě naleznete na www.kmosek.cz.Kariérové poradenstvíPotřebujete nastavit kariérní cíl.Efektivně pracovat se zdroji...
Myslete pozitivně
Negativní myšlení a postoje jsou dnes velice rozšířenou formou. Negace může vznikat tam, kde chybí láska a porozumění, kde někdo uvízl v minulosti, kde je hněv a myšlení jen na to špatné a také...
Co že to dělám?
Ano, někdy mám bohužel pocit, že se mi nedaří dostatečně vysvětlit, co je vlastně obsahem mého povolání a popis mé práce nějak zjednodušit do účinné formule. Protože povolání člověka, který dělá s lidmi, je někdy...
Kariéra ve 21. století
Kariérní růst ve 21. století se odvíjí v různých odvětvích od mnoha proměnných. Např. výše vzdělání, délka praxe, zda jste státní zaměstnanec nebo pracujete v soukromém sektoru atd. Toto vše je třeba vzít v...
Nábor zaměstnanců
Lžou vám kandidáti?
Určení správného kandidáta na pozici je pro každého zaměstnavatele obtížným úkolem. Uchazeči o zaměstnání jsou občas obeznámeni s tím, že jejich životopis postrádá kreativitu...
Personální poradenství
Produktivita práce. Kdo ji ničí a jak jí účinně zvýšit?
Produktivita je a bude velkým hospodářským a obchodním tématem. Téměř polovina 45 % zaměstnanců z aktuální studie realizované na vzorku 1000 zaměstnanců ve Velké Británii...
Firemní kultura
7 klíčových faktorů angažovanosti zaměstnanců
Dle průzkumu Watsona Wyatta, již z roku 2000, bylo odhaleno sedm klíčových faktorů, které měly dopad na zaměstnance, a to především v oblasti angažovanosti. Důvěra a...
HR marketing
Persony v náborovém a HR personálním marketingu
Pokud váš tým pro nábor kandidátů nerozumí tomu, s kým mluví, koho se snaží přilákat, je jejich úspěch v náboru o to komplikovanější. Navíc vynakládají...
Employer branding
10 věcí, které musíte o employer brandingu vědět!
Značka zaměstnavatele (EB), je do jisté míry umění a někdy také věda, ale především je o budování a evangelizaci reputace vašeho zaměstnavatele. Jádrem toho...
Rozvoj firem
Jak na efektivní personální audit v praxi?
V dnešní době je na trhu celá řada společností, která umí zdárně realizovat personální audit standardizovaným způsobem. Obvykle se jedná o formu rozhovorů a...
