Jak na osobní značku, konzultanta, náboráře, poradce nebo kouče?
Přemýšleli jste někdy o tom, že normálně aktivní náborář, konzultant nebo kouč, může být na svém začátku poměrně neznámý a může to dotáhnout tak daleko, aby shromáždil tisíce a tisíce následovníků napříč více platformami...
Umíte rozeznat emoce? Zkuste metodu Roberta Plutchika
Pokud chcete zlepšit svou emocionální gramotnost, je kolečko emocí od Roberta Plutchika užitečným nástrojem. Chcete-li cvičit emocionální inteligenci efektivně, musíte mít dobrou a vhodnou slovní zásobu a přehled o struktuře emocí. Kolečko emocí je...
Připravujete kandidáta na pohovor? Průvodce jak na přípravu kandidáta.
I zkušení náboráři a personalisté mohou přehlížet důležitost plnohodnotné přípravy kandidáta na pracovní pohovor. Jako náboráři nebo personalisté máte povinnost sdělit kandidátům vše, co o lidech a organizaci víte, ať už se jedná o...
Žijte dlouhý život
Žijme dlouhý život nebo se o to alespoň pokusme...
Ke zvláštním vlastnostem dlouhověkých lidí patří tyto skutečnosti:
1. Mají přirozenou radost z pravidelného pohybu. Mají rádi chůzi a zahradničení, ale tyto činnosti vykonávají klidným tempem. Neprovádějí...
Objevte své skutečné povolání
Dokud v sobě znovu neobjevíme své skutečné nadání, své dary, nevybrousíme je a nebudeme-li o ně pečovat a nezapojíme-li je do služby druhým, zůstaneme jen stínem svých možností.
První otázka tedy zní:
Co opravdu milujete?
...
Řešte problémy zaměstnavatelů a hledejte jejich slabiny
Řešte problémy zaměstnavatelů a uspějte u pohovoru a při hledání vaší nové práce. Ptáte se proč? Protože když naleznete řešení jejich problémů a objevíte jejich slabiny, budete pro ně cenným přínosem.
Tento druh uchazečů, kteří...
První dojem, jak na to? Interview, pohovor nebo jen rozhovor?
Ať už je to váš rozhovor, interview, které absolvujete nebo jste personalista nebo náborář a chcete udělat dobrý první dojem na vašeho kandidáta, aby si vybral vás jako zaměstnavatele. Nebo máte jen náhodné setkání...
Pět klíčových kompetencí personalisty. Jaké to jsou?
Bez ohledu na svou kariéru je třeba vědět, co znamená být úspěšný v této HR profesi. S ohledem na téma mého blogu, to můžeme nazvat jako recept na úspěch. Jaké jsou ingredience této úspěšné...
Start projektu: Interview | Sdílejme naše kariérní příběhy | Trh práce vašima očima
Někdy je třeba začít vyprávět naše příběhy kariéry a sdílet navzájem, pro náš osobní růst. Co myslíte?
Představuji vám můj nový projekt: Trh práce vašima očima. Účelem tohoto projektu je získat co nejpravdivější informace o...
Video: Přání 2017
Přeji Vám vše nejlepší do roku 2017
Spojme se na sociálních sítích a nic vám již neuteče nebo odebírejte můj newsletter na téma personalistiky, HR marketingu a HR poradenství.
Nábor zaměstnanců
Jak napsat dobrý pracovní inzerát, aby nestál za…
Váš inzerát práce je totiž jakési okno do vaší společnosti. Pokud je toto okno rozbité, špinavé, stále mu odpadává okenní tmel a rezne klika,...
Personální poradenství
Přetížená organizace postupně ztrácí výkon
Vzhledem k tomu, že organizace se stávají globálnější a některé se zase stahují více do sebe. Jiné organizace přijímají maticové struktury, nabízejí stále komplexnější...
Firemní kultura
Nestaňte se vyhořelou firmou?!
V nedávném průzkumu řídících a HR manažerů bylo zjištěno, že téma vyhoření zaměstnanců představuje významnou hrozbu v budování fungující a produktivní pracovní síly. Syndrom...
HR marketing
„Always be closing“ v HR marketingu nefunguje
Jmenuji se Jirka Novák a jsem HR manažer v úžasné společnosti ABC, s.r.o. Máte zkušenosti ve výrobě? Mám pro vás skvělou práci v naší továrně...
Employer branding
10 věcí, které musíte o employer brandingu vědět!
Značka zaměstnavatele (EB), je do jisté míry umění a někdy také věda, ale především je o budování a evangelizaci reputace vašeho zaměstnavatele. Jádrem toho...
Rozvoj firem
Přetížená organizace postupně ztrácí výkon
Vzhledem k tomu, že organizace se stávají globálnější a některé se zase stahují více do sebe. Jiné organizace přijímají maticové struktury, nabízejí stále komplexnější...
