Žijte dlouhý život

Žijme dlouhý život nebo se o to alespoň pokusme...Ke zvláštním vlastnostem dlouhověkých lidí patří tyto skutečnosti:1. Mají přirozenou radost z pravidelného pohybu. Mají rádi chůzi a zahradničení, ale tyto činnosti vykonávají klidným tempem. Neprovádějí...

Objevte své skutečné povolání

Dokud v sobě znovu neobjevíme své skutečné nadání, své dary, nevybrousíme je a nebudeme-li o ně pečovat a nezapojíme-li je do služby druhým, zůstaneme jen stínem svých možností.První otázka tedy zní:Co opravdu milujete?Co cítíte,...

První dojem, jak na to? Interview, pohovor nebo jen rozhovor?

Ať už je to váš rozhovor, interview, které absolvujete nebo jste personalista nebo náborář a chcete udělat dobrý první dojem na vašeho kandidáta, aby si vybral vás jako zaměstnavatele. Nebo máte jen náhodné setkání...

Start projektu: Interview | Sdílejme naše kariérní příběhy | Trh práce vašima očima

Někdy je třeba začít vyprávět naše příběhy kariéry a sdílet navzájem, pro náš osobní růst. Co myslíte?Představuji vám můj nový projekt: Trh práce vašima očima. Účelem tohoto projektu je získat co nejpravdivější informace o...

Video: Přání 2017

Přeji Vám vše nejlepší do roku 2017. Spojme se na sociálních sítích a nic vám již neuteče nebo odebírejte můj newsletter na téma personalistiky, HR marketingu a HR poradenství.LinkedIn | Twitter | Facebook | YouTube...

Děkuji Vám a přeji vše nejlepší

Děkuji Vám za Vaši podporu a přeji Vám vše nejlepší do roku 2017.Ať je pro Vás rok 2017 příležitostí, výzvou, radostí a štěstím.Hezké Vánoce a rok 2017.Vám přeje Petr KmošekSpojme se na sociálních sítích...

Kariérové poradenství

Pro lepší přehled mých kariérových služeb, si Vám dovoluji přiložit přehled všech témat kariérového poradenství a všech témat kariéry. Vybírejte... více o mé službě naleznete na www.kmosek.cz.Kariérové poradenstvíPotřebujete nastavit kariérní cíl.Efektivně pracovat se zdroji...

Myslete pozitivně

Negativní myšlení a postoje jsou dnes velice rozšířenou formou. Negace může vznikat tam, kde chybí láska a porozumění, kde někdo uvízl v minulosti, kde je hněv a myšlení jen na to špatné a také...

Co že to dělám?

Ano, někdy mám bohužel pocit, že se mi nedaří dostatečně vysvětlit, co je vlastně obsahem mého povolání a popis mé práce nějak zjednodušit do účinné formule. Protože povolání člověka, který dělá s lidmi, je někdy...

Kariéra ve 21. století

Kariérní růst ve 21. století se odvíjí v různých odvětvích od mnoha proměnných. Např. výše vzdělání, délka praxe, zda jste státní zaměstnanec nebo pracujete v soukromém sektoru atd. Toto vše je třeba vzít v...

Mohlo by vás zajímat

Reklama
Prague
clear sky
17 ° C
18 °
16 °
63 %
3.1kmh
0 %
So
23 °
Ne
22 °
Po
21 °
Út
18 °
St
14 °

Nábor zaměstnanců

Lžou vám kandidáti?

Určení správného kandidáta na pozici je pro každého zaměstnavatele obtížným úkolem. Uchazeči o zaměstnání jsou občas obeznámeni s tím, že jejich životopis postrádá kreativitu...

Personální poradenství

Produktivita práce. Kdo ji ničí a jak jí účinně zvýšit?

Produktivita je a bude velkým hospodářským a obchodním tématem. Téměř polovina 45 % zaměstnanců z aktuální studie realizované na vzorku 1000 zaměstnanců ve Velké Británii...

Firemní kultura

7 klíčových faktorů angažovanosti zaměstnanců

Dle průzkumu Watsona Wyatta, již z roku 2000, bylo odhaleno sedm klíčových faktorů, které měly dopad na zaměstnance, a to především v oblasti angažovanosti. Důvěra a...

HR marketing

Persony v náborovém a HR personálním marketingu

Pokud váš tým pro nábor kandidátů nerozumí tomu, s kým mluví, koho se snaží přilákat, je jejich úspěch v náboru o to komplikovanější. Navíc vynakládají...

Employer branding

10 věcí, které musíte o employer brandingu vědět!

Značka zaměstnavatele (EB), je do jisté míry umění a někdy také věda, ale především je o budování a evangelizaci reputace vašeho zaměstnavatele. Jádrem toho...

Rozvoj firem

Jak na efektivní personální audit v praxi?

V dnešní době je na trhu celá řada společností, která umí zdárně realizovat personální audit standardizovaným způsobem. Obvykle se jedná o formu rozhovorů a...