Osobní rozvoj

Články na téma: osobní růst, osobní rozvoj, osobní značka, osobní marketing, kariéra, kariérní a kariérové poradenství, poradenství pro freelancery a živnostníky, podnikatele.

Osobní rozvoj a osobní růst

Témata:

Osobní značka, osobní marketing, kariéra, kariérní a kariérové poradenství, poradenství pro freelancery a živnostníky, podnikatele.

Klíčová slova:

Osobní růst, osobnostní růst, osobní rozvoj, osobní značka, osobní brand, osobní branding, osobní marketing, kariéra, práce a kariéra, kariérní poradenství, kariérové poradenství, poradenství pro freelancery, poradenství pro živnostníky, poradenství pro podnikatele, poradenství pro začínající freelancery, poradenství pro začínající živnostníky, poradenství pro začínající podnikatele

Elon Musk nebo Steve Jobs u pohovoru?

I nějúspěšnější lidé světa mají svou osobní představu jak realizovat své interview a jaké klást otázky. Co sledují svými netradičními otázkami u pohovoru? Za obsahem jejich otázek se skrývá jejich genialita a způsob myšlení nebo vysoce dokonalá kompetence? Co myslíte? Elon Musk: „Kde jste..?“ Elon Musk (* 1971) je americký podnikatel. Spoluzaložil internetový platební systém PayPal, založil kosmickou společnost SpaceX a...

5 cest jak udělat Váš LinkedIn profil neodolatelný!

Klíčová slova ve Vašem profilu. Pokud Vás náborář nenajde, tak Vás ani nepozve na pohovor. Popište Vaši osobní značku v několika sekundách. Prezentujte svůj příběh poutavě. Doplňte svůj profil o špičkovou fotografii a také podle fotografie Vás budou návštěvníci Vašeho profilu hodnotit. Vytvořte si svou speciální URL adresu vedoucí k Vašemu linkedIn profilu. A mnoho dalšího. Neodolatelný LinkedIn profil Source:...

Linkedin pro náboráře, ale nejen pro ně!

Obrátil se na mě jeden z mých známých kolegů, náborářů, je zkušený personalista, který se rozhodl objevit potenciál Linkedinu pro své náborové účely. Zároveň by si rád vybudoval svůj osobní brand skrze LinkedIn a využil jeho obrovského potenciálu. Tento zjednodušený návod je tedy i pro ostatní, kteří v recruitmentu nepůsobí. I já sám využívám aktivně LinkedIn pro své náborové a prezentační účely,...

Jak na kariéru ve 21. století

Vzdělání, praxe, zkušenosti a osobní předpoklady jsou základem kariérního růstu tohoto století. Stoupají nároky zaměstnavatelů. Stoupá konkurence mezi uchazeči o zaměstnání. Stoupají nároky na osobní kompetence lidí ve vedoucích pozicích. Stoupají nároky na psychickou odolnost a časovou flexibilitu zaměstnanců. Máte obtíže obstát v tomto náročném tržním prostředí? Nevěříte si? Chcete pracovat a kariérně růst, ale nevíte kde a jak...

20 důvodů proč tu práci nezískáte!…:-)

Mluvíte víc než je třeba nebo se ptáte: „Jak dlouho to potrvá?“. Tak to jsou důvody proč někdy práci nedostanete! Mluvíte víc než je třeba. Nic se nedozvíte, nikdy a nikde. Zeptáte se: „Jak dlouho to potrvá?“ Opravdu jdete na pohovor nebo na fotbalový zápas. Smrdíte kouřem nebo jste právě navštívili prodejnu parfémů. Netykejte mi, i když jste starší...

Why the best hire might not have the perfect resume | Ted.com

Given the choice between a job candidate with a perfect resume and one who has fought through difficulty, human resources executive Regina Hartley always gives the "Scrapper" a chance. As someone who grew up with adversity, Hartley knows that those who flourish in the darkest of spaces are empowered with the grit to persist in an ever-changing workplace.

Převezměte osobní zodpovědnost

Převezměte osobní zodpovědnost za svůj osobní a kariérní rozvoj a plánovaní vaší kariéry. Mějte pozitivní přístup a buďte připraveni se adaptovat, měnit se a těžit z příležitostí rychle a správně.

Kariéra ve 21. století

Kariérní růst ve 21. století se odvíjí v různých odvětvích od mnoha proměnných. Např. výše vzdělání, délka praxe, zda jste státní zaměstnanec nebo pracujete v soukromém sektoru atd. Toto vše je třeba vzít v potaz už při volbě vzdělání. Vzdělání, praxe, zkušenosti a osobní předpoklady jsou základem kariérního růstu tohoto století. Stoupají nároky zaměstnavatelů. Stoupá konkurence mezi uchazeči o zaměstnání....

Špatný manažer

Hodně lidí v manažerských pozicích se k lidem chová, jako kdyby byli automaty. Prostě očekávají, že lidé udělají přesně to, co jim bylo řečeno, aniž použijí špetku vlastní iniciativy, kreativity a mozkové kapacity.

Poslední slova Steva Jobse

Došel jsem až na vrchol úspěchu ve světě byznysu. V očích druhých je můj život nejspíš ztělesněním úspěchu. Nicméně mimo práce mám jen málo radosti. Na konci je bohatství jen aspektem života, kterému jsem přivykl. Když teď ležím na nemocniční posteli a promítám si celý svůj život, uvědomil jsem si, že všechno to uznání a bohatství, na kterém jsem si tolik zakládal, zbledlo a ztratilo...

Nejnovější články

Top články týdne

Výběr z článků pro vás