Bezpečnostní informace – Varování o podvodné komunikaci  Přečíst

Kategorie

Personální agentura | HR recruitment agency
P

Tři hlavní problémy produktivity firem

Díky poznatkům studie od více než 4 300 zaměstnanců a více než milionu dat pronikáme do hloubky výzev, kterým lidé v současné době čelí jak v práci, tak mimo ni. Díky realistickému pohledu na...

„Nové měkké kompetence“ = Výkonné kompetence

Tvrdé kompetence vám umožňují být kompetentní ve vaší roli, ale měkké kompetence, dnes pojmenované jako výkonné kompetence vám umožňují být úspěšní ve vaší kariéře a práci. Někteří jim místo měkkých říkají výkonné, silové nebo...

Hodnotící pohovor je minulost. Přichází nepřetržitá zpětná vazba

Změna je klíčem a často správným směrem k rozvoji podniků a je také nevyhnutelným prvkem našich životů. Snažte se to někdy vysvětlit skupině frustrovaných zaměstnanců, kteří právě zjistili, že je čeká nějaká změna. Role...

Transparentnost v platech podporuje udržení zaměstnanců

Transparentnost v odměňování podporuje zaměstnance, tvrdí studie Payscale. Nová zpráva ukazuje, že organizace jsou stále otevřenější a upřímnější ohledně svých pracovních nabídek, aby si udržely své nejlepší zaměstnance a talenty. Zaměstnanci chtějí od svých zaměstnavatelů...

Špatná práce a dobrá práce? Kde která začíná a kde končí

Kandidát mi říká, že má nedobře placenou práci, říká ji, ta práce je prostě špatná, je to „špatně placená práce“. Co si mám představit pod špatnou prací bude asi balík témat a pravděpodobně každý...

Prachama zaměstnance neudržíte!

Podle nejnovějšího průzkumu v oblasti zaměstnávání se ukázalo, že dvě pětiny zaměstnavatelů zvolily netradiční přístupy, aby si udržely své klíčové zaměstnance. Konkrétně 51 % těch, kteří již zahrnují do své strategie udržení zaměstnanců tzv....

ChatGPT jim ukradl práci!

Nové technologie slouží především k automatizaci špinavé a opakující se práce, ale nyní další práci kradou chatboti s umělou inteligencí. Bohužel je to nevyhnutelné, některé pracovní činnosti budou doslova ukradeny stávajícím pracovníkům. Jednoduché kancelářské...

Nafukujete názvy pracovních pozic?

Podle poradenské společnosti Pearl Meyer se společnosti při získávání, udržování a odměňování talentů stále více spoléhají na názvy pracovních pozic. Je to strategie, která oproti dobám před pandemií prudce vzrostla. Z více než 400...

Aktuální články

Populární kategorie