Domů Personální agentura

Personální agentura

Články na téma: personalistika, personální poradenství, personální agentura, náborová agentura, personální audit, procesní audit.

Personální agentura a personální poradenství

Témata:

Personalistika, personální poradenství, personální agentura, náborová agentura, personální audit, procesní audit, personální poradce, personální auditor.

Klíčová slova:

personalistika, lidské zdroje, HR, HR manažer, HR management, řízení lidských zdrojů, human resources, human resources management, personální poradenství, hr poradenství, personální agentura, personální audit, personální auditor, procesní audit, personální procesy, HR procesy.

Obrat oboru vzrostl o 9,7%, v letech 2014/15. 634 tisíc lidí bylo umístěno náboráři v letech 2014/2015. O dob recese v letech 2008/09 personální agentury pomohly 4 miliónům lidí najít vhodné zaměstnání. Více než 103 tisíc lidí pracuje v náborovém businessu. Aktuální náborové trendy   Zdroj: www.rec.uk.com
Reverzní mentoring se v poslední době stává oblíbeným slovem v manažerské a personální práci. To, že jste se rozhodli vyhledat co toto slovo znamená, je ukazatelem toho, že i k vám do společnosti již dorazilo. Určitě jste si také ale položili otázku, mám se tím zabývat, stojí to za mou pozornost? Máme to ve firmě zavést? Než se dáme do...
Nástup do vašeho nového zaměstnání je velmi vzrušující moment. Chcete-li kladně zapůsobit na svého nového šéfa a ukázat mu, že učinil správné rozhodnutí vás zaměstnat. Firma chce totéž, zaměstnala vás z nějakého důvodu a má tak osobní zájem na vašem úspěchu.Ale pokud se pohybujete příliš rychle nebo ve špatném směru můžete zničit vaše úsilí. Být někdy příliš horlivý a...
Omlouvám se za sugestivní marketing a jeho nekalé praktiky, ale z posledních diskuzí, průzkumů a konferencí s různými společnostmi mám pocit, že je na vše dostatek času, ale to bohužel není. Na personální marketing nebo projekt vašeho employer brandingu, či koncept zaměstnanecké značky nebo personálního auditu, bude v roce 2020 už pozdě. Ptáte se proč? Protože už nebudete mít nové...
Je vaše HR v zajetí zvěrokruhu nebo vám toto téma připadá trochu mimo mísu? Možná bychom se divili, čím se někdy personalisté, náboráři a někdy i majitelé firem ve svém rozhodování řídí... Je docela zřejmé, že nábor zaměstnanců není zase taková komplikovaná věda, ale možná to tak úplně není. Cílem managementu a pracovníků v HR je koneckonců hledání těch nejlepších a snaha...
70 % zaměstnanců v Evropě si uvědomuje, že je v práci unaveno. Zatímco únava v zaměstnání získává zvýšenou pozornost a označení bezpečnostní problém. Výsledky průzkumu z roku 2017 ukázaly, že problém je mnohem větší, než si většina lidí uvědomuje. Ještě znepokojivějším průzkumem bylo také zjištění, že 50 % zaměstnavatelů hlásilo svá zjištění, že zaměstnanci v zaměstnání spali přímo na pracovišti. Únava =...
Jak na to, aby váš náborový cyklus probíhal co nejlépe? Nedisponujete lepším HR marketingovým nástrojem, než jsou obsah textu a popis práce v inzerátu? Vaše šance je, vytvořit smysluplný první dojem, a to ve hlavně ve vašem textu a sdělení. Pokud odpověď z trhu práce nebyla dostatečná, mohla by to být vaše vina. Podívejte se na své předchozí inzeráty a...
Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y Z, které ovládají pracovní trh. Každá generace má svá specifika, motivace, hodnoty a také očekávání. Čím je oslovit, co od zaměstnavatelů očekávají, jaký by měl být trh práce, aby tyto generace pojmul a uplatnil? Čeká nás spousty změn a je třeba se přizpůsobit. Generace X 1961 - 65 – 1980 -...
V roce 2012 bylo používání testů osobnosti na svém vrcholu, pamatuji si to jako období, kdy každý chtěl někoho testovat bez rozdílu toho, pro co to mělo konkrétně sloužit. Někteří odborníci v té době uváděli, že až 70 % firem se spoléhá na tyto testy, při přijímání rozhodnutí o volbě kandidáta. Zdálo se, že testování osobnosti bylo nejnovějším šílenstvím, které převzalo...
V čínské terminologii bývají nazývány pěti elementy všeho. Vše vzniká smísením jinu a jangu, jak jste mohl již číst v mém předchozím článku, kde se věnuji tomu, co je na pozadí společnosti, vztahů, postojů, emocí atd. Když se vzájemně setkává pět elementů, mohou se přeměňovat a také doplňovat. Ovlivňují přírodu, ale i člověka. Dávají vzniknout tvarům věcí, vytváří světové...