Chcete konzultovat nebo se poradit?
Nábor zaměstnanců | Recruitment
Řešíte nábor zaměstnanců? Volejte C.A.R.L.a
Nebudeme volat nikomu slavnému jménem Karel a nebudeme se ani pokoušet ponořit do vzniku jména Karel, které vzniklo z germánského slova karlaz, což znamená svobodný muž. Využijeme toto jméno ke svobodnému posouzení vhodných kandidátů...
Nábor zaměstnanců | Recruitment
Jak maximalizovat nábor zaměstnanců?
Vždy, když hledáte zaměstnance, tak investujete, od času až po vaše zdroje. Proto je důležité zajistit, abyste z pracovních pohovorů vytěžili maximum a maximalizovali hodnotu času stráveného s každým uchazečem. Čas strávený rozhovory s...
Ostatní témata | Other topics
Budoucnost HR/ personálního poradenství do roku 2033?
Celosvětový trh poradenských služeb v oblasti lidských zdrojů dosáhl v roce 2022 hodnoty 49,4 miliardy USD a do roku 2032 zrychlí růst o 5,2 % na 82 miliard USD (Market size statistics). Takže jsem...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Hledáte do firmy týmové hráče? Víte, jak je poznáte?
Hodně majitelů si přeje mít ve firmě týmové hráče. Personalista pak napíše do inzerátu: „Jste týmový hráč?“ nebo „Hledáme týmového hráče!“. Ačkoli to nemusí být vždy to první, co majitele napadne, týmová práce se...
Nábor zaměstnanců | Recruitment
Nábor zaměstnanců je u konce. Přichází nábor dovedností
V následujících letech bude v EU převládat spíše než nábor zaměstnanců, nábor chybějících dovedností. Nábor dovedností – kompetencí je proces, kdy organizace cíleně získává nové dovednosti, aniž by skutečně přijímala nové zaměstnance na plný úvazek. Někdy...
Nábor zaměstnanců | Recruitment
Nábor zaměstnanců se dramaticky změnil…
Ačkoli jsou titulky o stavu nezaměstnanosti a změně pracovních prostředí jakkoli pravdivé, dochází zjevně k trvalým změnám na trhu práce. Nyní je již všem specialistům v náboru jasné, že budou muset toto téma významně...
Nábor zaměstnanců | Recruitment
Tři hlavní HR témata roku 2023
Rok 2022 byl bezpochyby rok jak na horské dráze, pokud jde o neustále se vyvíjející pracoviště. Byli jsme svědky dalšího a hlubšího přechodu na práci na dálku, inflace, propouštění a nyní se objevují předpovědi...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Svět práce včera, dnes a zítra
Mnoho podniků nakonec vyplýtvá obrovské množství času, peněz a zdrojů na postupy a procesy, které se v podstatě nelíbí všem, ne proto, že by tyto postupy a procesy přinášely nějakou hodnotu, ale ze zvyku...
