Personální marketing | HR marketing
Objevte zaměstnance s vysokým potenciálem? Jak pracovat s talenty?
Zaměstnanec s vysokým potenciálem je člověk, u něhož jeho současné schopnosti odrážejí velkou pravděpodobnost, že se může stát úspěšným manažerem, vedoucím pracovníkem, prostě má...
Proč potřebujete EVP, protože bagr!
Tak asi tato věta mně vždy proletí hlavou, když dostanu tento dotaz. Nábor zaměstnanců nebo váš celý personální marketing bez EVP jsou vyhozené peníze,...
„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!
Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje a občas vůbec. Téhle náborové mantry „Přijímáme nové zaměstnance“ je plný internet. Když jdete na...
Proč roste poptávka po outsourcingu náboru zaměstnanců?
„Ne supra crepidam sutor iudicaret“ teda jednodušeji „Ševče, drž se svého kopyta“, bych zvolal. Každý by měl dělat to, co umí nejlépe, některé věci...
Od náborového marketingu po marketingovou značku zaměstnavatele
Náborem se zabývám od získání mé licence od MPSV v roce 2010. Za tu dobu se tato oblast poměrně významně posunula. Začínalo se s požadavkem na...
Kam všichni zmizeli? Všude chybí lidé
Dva roky otřesů na pracovních trzích udělaly své. Na všech kontinentech došlo na významnou dynamiku pracovní síly. Od vyhnutí se infekci, zotavení z nemoci,...
Generace Z fluktuanti a Baby boomers držáci?
Dle průzkumu portálu CareerBuilder tráví mileniálové a generace Z ve svých zaměstnáních výrazně kratší dobu, než je tomu u starší generace. Průměrná doba strávená...
TikTok a nábor zaměstnanců? Proč ne? TikTok resumé
Tento týden zahájila společnost TikTok pilotní program „TikTok Resumes“, jehož cílem je spojit uživatele s volnými pracovními místy ve velkých korporacích, jako jsou Shopify,...
Jaký je aktuální trend v náboru zaměstnanců?
Podle aktuální studie uchazeči zkrátka nechtějí investovat do své žádosti o zaměstnání více jak 20 minut svého času a nejen to. Tam, kde je...
Proč Employer Brand nebyl nikdy tak důležitý jako teď?
Mějte prosím trpělivost, bohužel nemáme dostatek personálu.
Bohužel z důvodu kapacity se vám nemůžeme plně věnovat.
Z personálních důvodů jsme část oddělení uzavřeli.
V poslední době jsem viděl více...
Mladí a nezaměstnaní. Nejvíce zasažená generace Z!
Pandemií bude bohužel nejvíce zasažena generace Z narozena v letech 1997 až 2009. Ovšem dopad této krize bude mít vliv i na další generace...
Spouštíme miniauditové služby pro malé firmy v krizi
Proč auditové služby pro firmy v krizi? Postupně jsme v dotazování s našimi klienty a specialisty na rozvoj organizací došli k názoru, že to, co firmy aktuálně potřebují...
Jak na úspěšný náborový marketing v praxi?
Jste ti, co jen vystřelí svůj inzerát a čekají na reakci uchazečů nebo patříte k těm, kteří hledají ta správná místa a kanály a pak...
Nejnovější články
Personalistika a lidské zdroje | HR
Objevte zaměstnance s vysokým potenciálem? Jak pracovat s talenty?
Zaměstnanec s vysokým potenciálem je člověk, u něhož jeho...
Kariéra | Career
Elevator pitch. Chcete práci, klienta nebo investici? Prodejte se!
Když chcete prodat někomu svůj nápad, obvykle máte několik...
Novinky | News
Nábor zaměstnanců je jako migréna
Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy...
Novinky | News
LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích
Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...
Top články
Personalistika a lidské zdroje | HR
Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?
Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...
Personální agentura | HR recruitment agency
Co takhle založit si personální agenturu?
Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...
Manažerské řízení | Management
10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf
Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...
Manažerské řízení | Management
KPI v personalistice, co můžeme měřit?
KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...
Kariéra | Career
Máte strach nebo cítíte úzkost z práce
Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...
