Domů Personální marketing - HR marketing - Human resources marketing

Personální marketing - HR marketing - Human resources marketing

Články na téma: personální marketing, externí a interní personální marekting, HR marketing, human resources marketing.

Responzivní kariérní stránky a jak být mobile friendly pro uchazeče?

Ze zprávy asociace mobilních operátorů v EU vyplývá, že 57 % dospělých používá své mobilní telefony pro přístup na internet a 3 z 5 uchazečů je dnes využívá k hledání nového zaměstnání. Je čím dál důležitější, aby koncový uživatel měl bezproblémový přistup na kariérní stránky, skrze tablet nebo chytrý telefon. Zde jsou další témata, která vám v tomto tématu udělají přehled. Nejdůležitější...

„Always be closing“ v HR marketingu nefunguje

Jmenuji se Jirka Novák a jsem HR manažer v úžasné společnosti ABC, s.r.o. Máte zkušenosti ve výrobě? Mám pro vás skvělou práci v naší továrně v dokonalém místě. Hledáme někoho, kdo by se připojil k našemu týmu. Níže naleznete náš popis úžasné práce a přidejte se do našeho fajn kolektivu. Je vám to povědomé? Věříte, že tento inzerát obdrží pouze 25 %...

Hledání zaměstnanců: Náborové trendy pro rok 2017

Prvním trendem je snaha o maximální zrychlení procesu mezi kandidátem a samotným náborem. Pro tyto účely je patrná tendence interaktivní online komunikace, živý přenos, online interview, chat a jeho velký nárůst. Hledání zaměstnanců: Náborové trendy Další trendem je směrování komunikace spojené s nabídkou inzerce a aktivit kandidáta. Využívání sběru emailů, komunikace skrze Facebook Messenger, LinkedIn, a další, zájmové cílení, sledování chování za...

Jak napsat dobrý pracovní inzerát, aby nestál za…

Váš inzerát práce je totiž jakési okno do vaší společnosti. Pokud je toto okno rozbité, špinavé, stále mu odpadává okenní tmel a rezne klika, navíc sotva drží celé pohromadě, věřte, žádný z kandidátů se vám do něj nepodívá. Trocha zamyšlení a přirovnání na začátku neuškodí. Váš pracovní inzerát je skutečně oknem do vaší společnosti. Kandidáti často zpracují desítky pracovních inzerátů denně,...

Jak zlepšit svůj nábor na sociálních sítích?

Vzhledem k tomu, že přilákat špičkové talenty je velmi důležitou součástí úspěchu každého podnikání, Vaše metody náboru pracovníků se musí přizpůsobit a zůstat tak na vrcholu aktuálních trendů. Je možné přilákat zaměstnance, prostřednictvím efektivního sociálního náboru. Pokud nedostáváte výsledky, které chcete, může to být vhodný čas na to, prozkoumat co děláte špatně a dát věci do pořádku. Zde jsou...

Náborový inzerát? Ptáte se jak na to? Jednoduše a přehledně zde!

Napsání úspěšného pracovního inzerátu je pro každého personalistu veledůležitým úkolem. Chcete-li oslovit co nejvíce potenciálních žadatelů o práci, musíte vědět jak na to a věřte, že to začíná právě u náborového inzerátu. Vaše námaha se musí vyplatit, ale je dobré vědět jak na to. Nahlédněte do několika základních principů psaní reklamy náborového inzerátu. Přemýšlíte nad slovem reklama? To je v pořádku,...

Vizuální komunikace v náboru je klíčová!

Síla vizuální komunikace dosáhla svého historického maxima a to s nástupem sociálního marketingu a nových médií. Moderní náboráři, ale i specialisté na employer branding a personální marketing, je využívají k podpoře svého obsahu a značek. Výsledkem je, že fotografie a další grafický materiál, je stále více rozhodujícím prvkem pro podporu značky, produktu nebo služby, než kdykoliv předtím. Pokud chceme...

Kariérní stránky a jaké použít barvy?

Barvy jsou všude a my jsme jimi konfrontováni každý den, takže je samozřejmé, že na nás mají svůj vliv. Při tvorbě kariérní stránek sedíme a diskutujeme často nad použitím barev a barevných kombinací. Vybíráme to, co se pro danou firmu, její brand, hodnoty a kulturu hodí a co s ní koresponduje. Kariérní stránky a barvy Také jsme již zjistili, že pro některé...

Nábor skrze počítačové hry, nevěříte?

Novinka z roku 2015 je zde. Společnost Uncle Grey, hledá pro své klienty novou a atraktivní formou své IT talenty. Jejich originální způsob má již 50 nových žádostí o práci do jejich týmu. Co vy? Nezkusíte to také? Nábor a počítačové hry Zdroj: Steam  

3 osvědčené tipy pro váš personální marketing

Personální marketing už není horkou novinkou posledních měsíců, ale zcela etablovanou a dynamicky se rozvíjející marketingovou disciplínou. Často bývá zaměňován s HR marketingem nebo náborovým marketingem a někdy i chybně s employer brandingem. Personální marketing je dnes strategií a taktikou, kterou organizace používá, aby uměla efektivně využívat náborové zdroje a spravovat a pečovat o své zaměstnance. V současné době náboráři uvažují o...

Spojme se na sociálních sítích

1,724FanoušciTo se mi líbí
595SledujícíchNásledovat
32SledujícíchNásledovat
268SledujícíchNásledovat
1,255SledujícíchNásledovat
94SledujícíchNásledovat

Nejnovější články

- Reklama -

Nejpopulárnější články

Různé články