Personální marketing - HR marketing - Human resources marketing

Články na téma: personální marketing, externí a interní personální marekting, HR marketing, human resources marketing.

Jaký je váš obsahový marketing pro váš HR marketing v roce 2017

Obsahový marketing je stále jedním z nejrychleji rostoucích oblastí samotného marketingu. Nahlédněme do zajímavých trendů, které se týkají obsahového a HR marketingu. Je zajímavé, že mnohem více pozornosti je věnováno spíše na distribuci sdělení než na její tvorbu. Obsahový marketing pro váš HR marketing To, co bylo spíše v letech 2013 až 2015 a bylo trendem, kdy firmy tvořily obsah a říkaly...

Na co si dát pozor při tvorbě HR marketingu?

Dle mne je více než důležité zaměřit se v HR marketingovém komunikaci na podstatné výhody, oproti dobře zvučným výhodám a soustředit se na konkrétní náborové plány, místo prázdných firemních prohlášení. Důležité je také to, jak se daří firmě být prospěšnou pro společnost a jak je vnímána lokálně. Zaměstnavatelská značka totiž není pasivní, je to něco, co musí zaměstnanci žít a...

Video, jako nástroj pro váš personální marketing? Přehled toho co funguje.

Rok 2018 je v plném proudu, takže jste již pravděpodobně zaregistrovali mnoho článků o tom, co můžeme očekávat za novinky a trendy na poli personálního marketingu. Protože se stále vyskytuje celá řada témat o tom, co dělat proto, aby byl zaměstnavatel marketingově aktivní a jak se stát více transparentní pro trh práce, zdá se, že video je proto vhodným...

Jak na inovativní přístupy v náboru a hledání zaměstnanců? Zkuste náborový marketing

Jedním z největších HR trendů tohoto roku je vzestup náborového marketingu. Co to vlastně je a jak to může pomoci přilákat kvalifikované kandidáty? K tomuto účelu nahlédněte do tohoto průvodce inovativního náboráře. Náborový marketing Tento druh marketingu obsahuje osvědčené marketingové postupy, analytické nástroje, využití nejrůznějších marketingových kanálů, cílené oslovování, automatizaci komunikace, aby všechny tyto prvky dohromady fungovaly tak, že přilákají, zaujmou a přimějí...

Máte svého specialistu na sociální-náborový marketing? SMMR: Social Media Marketing Recruiter

Sociální média jsou často citována v náboru jako „Další velká etapa“, ale skutečnost je dnes taková, že pouze ¼ kandidátů je umí používat pro hledání svého nového zaměstnání. Social Media Marketing Recruiter Podle průzkumu společnosti BIS, pouze 25 % uchazečů využije k hledání své práce sociální média a pouze 14 % zjistí, že je to účinný nástroj. 42 % zaměstnanců na administrativních pozicích...

Tahák: Jak na sociální média v roce 2017? Kdy a co publikovat?

V současné době lidé sdílejí 1,3 miliónů sdělení, a to každou minutu na Facebooku nebo Twitteru a získávají tak pět krát vyšší angažovanost příspěvku. Netřeba připomínat, že sociální média se neustále mění a je těžké být stále ne vrcholu, když se všechny změny odehrávají rychlostí blesku. Naštěstí jsou tu nástroje, blogy a infografiky, které nám to vše usnadní a které...

Průvodce: Hledání pasivních kandidátů na trhu práce

Pasivní kandidát je někdo, kdo je v současné době zaměstnán, ale je vnitřně stále otevřen pracovní příležitosti. Tak proč hledat někoho, kdo nyní aktivně nehledá novo práci? V roce 2015 realizovala profesionální síť LinkedIn analýzu, z které vyplynulo zjištění, že celých 85 % uživatelů této sítě, by bylo ochotno zvážit nabídnutou pracovní nabídku. Dnes je pouze 61 % firem v náboru...

Nábor zaměstnanců je o hledání kvality, nikoliv kvantity!

Tak za prvé, náborový marketing není součást spotřebitelského marketingu. Nechceme cílit a získat milión uchazečů. Stačí nám v rámci naší otevřené pozice pět úžasných žadatelů o práci. Primárním účelem náborového marketingu je kvalita, nikoli množství. Získání kandidáta je stále delší a složitější cesta, sice nám pomáhají nové platformy, ale je to těžký boj. Spíše, než cílit na velké pole bude...

6 tipů pro váš personální marketing v roce 2017

Získávání a udržení výjimečných zaměstnanců není snadný úkol. V dnešním konkurenčním prostředí trhu práce vám zaměřením se na vaši značku zaměstnavatele pomůže odlišit se od konkurence ostatních zaměstnavatelů. Zatímco se zdá, že employer branding nevypadá na první pohled jako forma marketingu, tak vás ujišťuji že je. Ve skutečnosti, nejlepší společnosti na světě vědí, že je důležité investovat do budování...

Video a jeho klíčová role v personálním marketingu?

Do konce roku 2017 bude online video tvořit 74% veškerého webového provozu. Celých 65% video diváků shlédne více než ¾ videa. Jeden ze tří majitelů tabletu sleduje 60 minut videa každý den. Video a personální marketing? 28% uživatelů chytrých telefonů sleduje video na svém telefonu minimálně jedenkrát denně. 78% lidí sleduje video on-line každý týden. 500 milionů lidí se dívá...

Spojme se na sociálních sítích

1,724FanoušciTo se mi líbí
595SledujícíchNásledovat
32SledujícíchNásledovat
268SledujícíchNásledovat
1,255SledujícíchNásledovat
94SledujícíchNásledovat

Nejnovější články

- Reklama -

Nejpopulárnější články

Různé články