Rubrika

Objevte zaměstnance s vysokým potenciálem? Jak pracovat s talenty?

Zaměstnanec s vysokým potenciálem je člověk, u něhož jeho...

Proč potřebujete EVP, protože bagr!

Tak asi tato věta mně vždy proletí hlavou, když...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Proč roste poptávka po outsourcingu náboru zaměstnanců?

„Ne supra crepidam sutor iudicaret“ teda jednodušeji „Ševče, drž...

Od náborového marketingu po marketingovou značku zaměstnavatele

Náborem se zabývám od získání mé licence od MPSV...

Když jde chlap na pohovor…

Pokud si na pohovor na pozici vedoucího sdružení vlastníků jednotek v kolárně vezmete oblek nebo na pohovor do banky tričko s palmou, dáte tím najevo,...

Objevte zaměstnance s vysokým potenciálem? Jak pracovat s talenty?

Zaměstnanec s vysokým potenciálem je člověk, u něhož jeho současné schopnosti odrážejí velkou pravděpodobnost, že se může stát úspěšným manažerem, vedoucím pracovníkem, prostě má...

Proč potřebujete EVP, protože bagr!

Tak asi tato věta mně vždy proletí hlavou, když dostanu tento dotaz. Nábor zaměstnanců nebo váš celý personální marketing bez EVP jsou vyhozené peníze,...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje a občas vůbec. Téhle náborové mantry „Přijímáme nové zaměstnance“ je plný internet. Když jdete na...

Seo tipy pro personální marketing v roce 2016

Jak na optimalizované kariérní stránky nebo celou SEO koncepci a optimalizaci personálně marketingové online komunikace? Nahlédněte do infografiky. SEO tipy pro váš personální marketing

Náborové video jako trend do roku 2020

Vaše video publikum bude mít daleko větší zájem o vaše produkty nebo služby, než při využítí jiného média, blogu nebo jiného sociálního obsahu. ...

Jaká je vaše úroveň náboru?

Ve světě získávání talentů je vše o nalezení a najmutí tou správnou osobu, při co nejnižších nákladech a ve správný čas. Po rozhovoru s...

Hledáte zaměstnance a nedaří se?

Jak úspěšně na nábor a hledání zaměstnanců? Shlédněte naše nové video na téma: "Hledám zaměstnance efektivně". Video je dočasně nedostupné.

Kariérní stránky nebo inzertní portály práce?

Náboráří používají různé druhy zdrojů k pokrytí požadavků klienta/agentura nebo zaměstnavatele/ firmy. Hlavními zdroji jsou kariérní stránky, inzertní weby, agentury, doporučení zaměstnanců. Kariérní stránky nebo...

Pracovní inzerát a sociální sítě? Jak na to?

Chystáte se umístit pracovní inzerát, banner nebo grafiku na Vaše sociální sítě? Víte jaké správné rozměry má Vaše grafika mít? Rozměry obrázků dle sociálních...

Nábor skrze počítačové hry, nevěříte?

Novinka z roku 2015 je zde. Společnost Uncle Grey, hledá pro své klienty novou a atraktivní formou své IT talenty. Jejich originální způsob má...

Co myslíte? Je SEO na kariérních stránkách důležité? Určitě!

73% uchazečů, aktivně hledajících práci, vstupují při hledání práce na stránku společnosti Google. Na základě určitých klíčových slov hledají vhodné zaměstnání.Naleznou tam právě tu...

Jak působí vaše firemní logo?

Jedním z nejvíce fascinujících a přehlížených prvků u korporátního designu je vliv barev na internetových stránkách a propagačních materiálech firem. Zatímco paleta barev může...

Nejnovější články

Když jde chlap na pohovor…

Pokud si na pohovor na pozici vedoucího sdružení vlastníků...

Propusťte manažery. Manažery nebereme, šetříme!

Školení zaměstnanců na HR manažery je o 76 %...

Už máte svého interim manažera?

Interim manažeři, dočasní pracovníci chcete-li, jsou pohotoví a agilní,...

Je Elon Musk dobrý lídr?

Upřímně mě baví sledovat, jako odborník na personální práci...

Šest pravidel produktivity dle Elona Muska

Tento uniklý dokument obsahuje doporučení Elona Muska svým zaměstnancům...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...