Rodinné firmy a podnikání
Podnikatelé milují své firmy jako své děti. Podnikatelská láska
Je to tak, pro některé bohužel, pro některé zpráva, která je snad donutí k přemýšlení. Samozřejmě podnikání má jasnou ekonomickou hodnotu, významně přispívá k zaměstnanosti,...
Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…
Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte, že každá firma takovou Pandořinu skříňku má. Když jsem si toto zjištění uvědomil, vnitřně jsem...
Kompetenční model. Model, na kterém stojí úspěšná firma!
Stručně řečeno, kompetenční model je rámec, který personalisté a organizace používají k sestavení seznamu a plánování kompetencí, které zaměstnanci potřebují k tomu, aby uspěli...
Vyšetřování na pracovišti? Když je firma detektiv
Vyšetřování ve firmě může být vyžadováno v reakci zaměstnavatele na jakýkoli podnět, obvykle stížnost, problém nebo nehodu, ale také se může jednat o porušení...
SMART metoda je mrtvá, teď je tu FAST
Podle nedávného průzkumu si zaměstnanci ve většině organizací stanovují cíle sami pro sebe nebo pro své týmy. Pokud jde o stanovování cílů, většina manažerů...
Jak zvýšit výkon firmy? Potřebujete spokojené zaměstnance!
Důsledky pandemie na spokojenost zaměstnanců s prací a jejich emocionální pohodu přiměly vedoucí manažery zaměřit se na podporu spokojenosti zaměstnanců jako nikdy předtím. Přestože...
B2B je mrtvé, je čas přejít na B4B
Popis toho, co je B2B vám asi nemusím vysvětlovat, ale raději tak v kontextu pokračování článku učiním. B2B je označení, zkratka pro business to...
Jak tvořit zdravou firemní kulturu?
Vím, že toto téma se stále opakuje na mém blogu, ale přesto považuji povinnost sdílet zkušenosti, které tvorbě zdravé firemní kultury prokazatelné pomáhají. Níže...
Podcast: „Jako poradce rodinných firem jsem v neustálém konfliktu“
V mém podcastu na podnicast jsem vyprávěl, co je interim management, jak zaměstnanci vnímají interim manažera, jak vnímám dnešní rodinné firmy a s jakými problémy...
Přežití rodinného podniku: Jak se vypořádat s nástupnictvím v rodinném podniku?
Je důležité s dostatečným předstihem naplánovat a definovat způsob předávání vlastnictví podniku s ohledem na proces předávání vedení z jedné generace na druhou. Předání...
Přichází období výpovědí! Bez zpětné vazby se nepohneme, říkají zaměstnavatelé!
Pandemie, vyhoření nebo nulová kariéra? Co se honí v hlavách zaměstnanců? Zaměstnanci toho mají dost! Faktory odchodů jsou od vyššího platu, syndromu vyhoření, stres...
Boj o moc – Succession – Když rodinnou firmu trhá konflikt
Přiznávám se vám, jsem fanda tohoto titulu a baví mě sledovat hru jednotlivých postav na této rodinné šachovnici. Mnoho z nejbohatších a také z...
Aktuální studie: Trh práce je v rozkladu, přichází velké otřesy!
Pohyby nebo spíše stagnace ve změně zaměstnání narušuje podnikání už po celém světě. Společnosti se snaží problém vyřešit a mnohé z nich budou i...
Nejnovější články
Nezařazené a ostatní témata
Současná toxická politická kultura
Když jsem poprvé zaregistroval to, jakým způsobem se některá...
Management a řízení firem
Podnikatelé milují své firmy jako své děti. Podnikatelská láska
Je to tak, pro některé bohužel, pro některé zpráva,...
Nezařazené a ostatní témata
Stav globálního pracoviště 2022
V rámci zprávy o stavu globálního pracoviště nám společnost...
Leadership
Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu
Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou...
Top články
Personalistika a HR
Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?
Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...
Personální agentura
Co takhle založit si personální agenturu?
Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...
Management a řízení firem
10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf
Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...
Management a řízení firem
KPI v personalistice, co můžeme měřit?
KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...
Leadership
Máte strach nebo cítíte úzkost z práce
Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...
