Kniha - Firma jsou lidé, lidé jsou síla!

Pronikněte do složitého světa lidských zdrojů. > Objednávejte zde

Jak firmy brzdí kreativní myšlení svých zaměstnanců. Setrvačnost versus inovace

Po celou dobu existence firem existují kreativní a cílevědomí zaměstnanci, kteří je nutí inovovat, mají to jako svůj vnitřní motor. Někdy se jim to za velkého nebo malého úsilí podaří, ale příliš často se...

Epidemie osamělosti – home office

Minulý týden se v HR kruzích začalo objevovat nové téma, kterým je „epidemie osamělosti“. Celý problém může přejít až v samotnou krizi veřejného zdraví. Protože nárůst práce na dálku tento trend výrazně podporuje. Konkrétně práce na...

Nezralý rodič a bolestivé nástupnictví

Nyní jsem se více v článcích věnoval personálnímu managementu, i když toto téma do něj bude patřit asi také. Tématem je rodinné nástupnictví a nezralý rodič, který dokáže pěkně zatopit pod rodinným kotlem. Prakticky všichni...

Svatý grál s názvem: „Produktivita práce zaměstnanců“

Dalo by se říct, že slovo produktivita je teď nejčastěji zmiňovaným slovem v rámci poradenství. V době ekonomické nestability je to pochopitelný jev. Podnikatelský instinkt je koncentrovaně zaměřený především na produktivitu, každý chce vytěžit maximum....

Proč manažer bez EQ dlouho nepřežije?

Možná, že někteří z vás se tímto tématem zabývají déle a vědí, že význam emoční inteligence pro úspěch v práci a osobním životě je potvrzený. Emoční inteligence je klíčovým faktorem pro výkonnost na pracovišti, produktivitu...

Krize za dveřmi. Jak připravit rodinnou firmu na krizi?

Rodinné firmy mohou dnes být jak malé podniky nebo velké korporace a mohou působit v nejrůznějších odvětvích a s přesahem do dalších regionů. Rodinné firmy dnes tvoří více než 80 % všech firem ve světě....

Prorostla vaši firmu mikroagrese? Mikroagresi musíte zahubit!

Otevřeně agresivní chování lze snadno rozpoznat a asi se mnou budete souhlasit, že tyto typy jednání jsou na pracovišti nepřijatelné. V některých případech si pachatel mikroagrese neuvědomuje, jakou škodu působí. Oběti mezitím nemusí vědět,...

Personální audit. Jaká je objektivita, subjektivita metody?

Produktivitu zaměstnanců ve státní nebo privátní správě lze měřit pomocí různých metrik, jako je například počet vyřízených žádostí, úkolů, doba trvání procesu, počet chyb, počet úspěšných projektů nebo počet zaměstnanců, kteří splnili své cíle...

Aktuální články

Populární kategorie