Chcete konzultovat nebo se poradit?
Lídršip | Vůdcovství | Leadership
Firemní zásady v praxi: Pevný základ pro silnou organizaci
Firemní zásady a principy se liší od poslání, vize a hodnotových prohlášení. Jsou vodítkem pro rozhodování, zejména v rozhodných okamžicích, a pomáhají společnostem vysvětlit jejich rozhodnutí zainteresovaným stranám.
Firemní zásady
„Chcete-li vytvořit zásady pro svou organizaci, identifikujte...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Dvě strany mince zpětné vazby
Umíte poskytovat zpětnou vazbu?
V případě zlepšování výkonu se často vedou věčné debaty o tom, zda je efektivnější používat pozitivní zpětnou vazbu k ocenění úspěchů nebo poskytovat konstruktivní kritiku k nasměrování jedinců zpět na správnou...
Manažerské řízení | Management
Jak firmy brzdí kreativní myšlení svých zaměstnanců. Setrvačnost versus inovace
Po celou dobu existence firem existují kreativní a cílevědomí zaměstnanci, kteří je nutí inovovat, mají to jako svůj vnitřní motor. Někdy se jim to za velkého nebo malého úsilí podaří, ale příliš často se...
Krizový management | Crisis management
Epidemie osamělosti – home office
Minulý týden se v HR kruzích začalo objevovat nové téma, kterým je „epidemie osamělosti“. Celý problém může přejít až v samotnou krizi veřejného zdraví. Protože nárůst práce na dálku tento trend výrazně podporuje. Konkrétně práce na...
Rodinné firmy | Family businesses
Nezralý rodič a bolestivé nástupnictví
Nyní jsem se více v článcích věnoval personálnímu managementu, i když toto téma do něj bude patřit asi také. Tématem je rodinné nástupnictví a nezralý rodič, který dokáže pěkně zatopit pod rodinným kotlem. Prakticky všichni...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Svatý grál s názvem: „Produktivita práce zaměstnanců“
Dalo by se říct, že slovo produktivita je teď nejčastěji zmiňovaným slovem v rámci poradenství. V době ekonomické nestability je to pochopitelný jev. Podnikatelský instinkt je koncentrovaně zaměřený především na produktivitu, každý chce vytěžit maximum....
Krizový management | Crisis management
Proč manažer bez EQ dlouho nepřežije?
Možná, že někteří z vás se tímto tématem zabývají déle a vědí, že význam emoční inteligence pro úspěch v práci a osobním životě je potvrzený. Emoční inteligence je klíčovým faktorem pro výkonnost na pracovišti, produktivitu...
Krizový management | Crisis management
Krize za dveřmi. Jak připravit rodinnou firmu na krizi?
Rodinné firmy mohou dnes být jak malé podniky nebo velké korporace a mohou působit v nejrůznějších odvětvích a s přesahem do dalších regionů. Rodinné firmy dnes tvoří více než 80 % všech firem ve světě....
