Rodinné firmy | Family businesses
Druhy podnikatelských krizí. Jak zvládnout krize v podnikání
Krize ve firmě nebo podniku je často zcela nepředvídaná událost, která vyvolává neklid mezi lidmi v organizaci a částečně také mimo ni. Organizaci dnes...
Hledám investora pro projekt: Institut rodinných firem
Nadace Institut rodinných firem bude podporovat neziskové projekty, zejména v oblastech vzdělávání a rozvoje rodinných firem v České republice. Důvod, proč jsem se rozhodl vybudovat nadaci...
Rodinný strom – základ všech rodinných firem
Rodinné firmy se v celé Evropě těší mnohaleté tradici. Celá jedna třetina z 250 největších rodinných firem sídlí v Evropě a celých 85 % evropských společností...
Značka: Hledám ředitele/nástupce své rodinné firmy
Hledám nástupce rodinné firmy
„Kdyby se někdo ukázal a rozhodl se koupit naši rodinnou firmu, jedinou jistotu, kterou máte je, že odejde vrcholový management. Vysoký...
Krize rodinných firem
Zásadní milníky a následné změny v rodinných firmách jsou spojovány spíše s generační obměnou než s výrazně jiným směřováním v čase jejich života. Většina...
Problémy rodinného podnikání. Studie rodinných firem
Je tomu tak i v České republice a možná i v celé Evropě, že jsou některé pozice záměrně obsazovány rodinnými příslušníky. Možná je to...
Rodina a práce. Starat se a neztratit práci?
Firma Beneden Health realizovala hloubkový průzkum u více než tisíce zaměstnanců a byl získán neocenitelný pohled na skutečné otázky týkající se tohoto tématu. Abychom...
Máte svého Buddyho? Buddy systém v HR
Poslední věc, kterou chcete slyšet od nového zaměstnance v první den, je: „Nikdo zde nevěděl, že začínám už dnes." Na konci prvního měsíce a...
Rodinné podniky. Podnikání pro příští generace.
Během posledních 50 let, se tvář moderního podnikání dramaticky změnila v reakci na zlepšení technologií a změnu ve způsobu komunikace a interakce a vzestupem...
Jaké lídry, vůdce potřebuje vaše organizace?
Každá organizace by měla mít tyto tři klíčové lídry, kteří jí pomohu překonat nejedno úskalí budování organizace, personálního a manažerského řízení celkově. Dnešní pohled...
Jak na firemní nástupnictví
Když společnost přijme dobré řešení svého nástupnictví vyvolá kladné očekávání a může přispět k dynamice vývoje firmy. Na druhé straně zvyšuje nejistotu a neklid stávajících...
Nejnovější články
Novinky | News
Textovky a SMS v náboru? Nový trend v náboru zaměstnanců?
Společnost Nexxt nedávno oznámila výsledky celostátního průzkumu mezi více...
Krizový management | Crisis management
Manuál na firemní krizi
Máme tu další článek, který by měl podpořit firmy...
Novinky | News
Inspirace: Opravdu dobrá videa značek zaměstnavatelů
Několik inspirativních způsobů, jak komunikovat svou značku zaměstnavatele s...
Novinky | News
Když stavíte pyramidu potřebujete taky volno…
V Britském muzeu naleznete místo, které je vyhrazené vápencové...
Novinky | News
Kolik berete vy? Salary Transparent Street
Influencerka Hannah Williamsová provozuje svůj účet na sociální síti...
Top články
Personalistika a lidské zdroje | HR
Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?
Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...
Personální agentura | HR recruitment agency
Co takhle založit si personální agenturu?
Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...
Manažerské řízení | Management
10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf
Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...
Manažerské řízení | Management
KPI v personalistice, co můžeme měřit?
KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...
Personální agentura | HR recruitment agency
Máte strach nebo cítíte úzkost z práce
Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...
