Domů Management

Management

Články na téma: rozvoj firem, management firem, podnikání, živnostenské podnikání, řízení firem.

Management a manažerské řízení

Témata:

Rozvoj firem, rozvoj podnikání, management firem, manažerské řízení, podnikání, živnostenské podnikání, řízení firem, firma management, management firma.

Klíčová slova:

Rozvoj firem, rozvoj podnikání, management firem, manažerské řízení, management, firma management, management firma, podnikání, podnikatel, rozvoj podnikání, živnostenské podnikání, živnostník, rozvoj živnosti, rozvoj živnostenského podnikání, řízení firem, řízení organizací, řízení společností.

Proč vám odcházejí zaměstnanci? Protože…

Vzpomínáte si na dny, kdy vás vedoucí vyznamenal odznáčkem za dlouhou a věrnou službu pro vaši socialistickou organizaci? Nevzpomínáte? Chápu, dnes je jiná doba a odznáčky se nenosí a přede všemi se také už moc nechválí, ale pojďme k jádru věci. Svět práce se za poslední dvě desetiletí změnil tolik, že odznáček za věrnou službu se stal symbolem minulosti, stejně...

Jak na firemní nástupnictví

Když společnost přijme dobré řešení svého nástupnictví vyvolá kladné očekávání a může přispět k dynamice vývoje firmy. Na druhé straně zvyšuje nejistotu a neklid stávajících zaměstnanců, protože dostávají nové nadřízené s odlišným stylem vedení a řízení. Rodinné podniky a jejich orientace Rodinné podniky jsou totiž více než pouze na zisk orientovány dlouhodobě a do budoucna a jsou schopny obětovat zisk k dalšímu zajištění...

Několik manažerských rad od Davida Ogilvyho

Když jsem před mnoha lety, po skončení mého studia, uvažoval o práci v reklamě, půjčil jsem si první knihu, která mě hned napadla a bylo to částečně proto, že jsem jmémo Ogilvy považoval za synonymum pro dobrý marketing, za svůj vzor. Když se k této knize, kterou jsem do knihovny již omylem nevrátil, dnes vracím, zjišťuji, že je plná zajímavé...

Hodnocení zaměstnanců a 8 detailů na které si dát pozor!

Při hodnocení jsou hodnocení pracovníci výrazně koncentrováni na pozitivní konec hodnotící stupnice a někdy se mohou dopustit chyb, které mohou ovlivnit celkový dojem z těchto hodnotících aktivit. Jak na dobré a úspěšné hodnocení? Čtěte dále... Hodnocení zaměstnanců 8 věcí na které si při hodnocení dejte pozor 1) Přílišná shovívavost – při hodnocení jsou hodnocení pracovníci výrazně koncentrováni na pozitivní konec hodnotící stupnice. Z...

Jak vybudovat úspěšný pracovní tým?

Jak vybudovat uspesny pracovni tym
Každý manažer postupem času pracuje pouze s několika vyvolenými členy svého týmu, spolu s tím časem vytvoří také neformální vztahy, které tuto spolupráci ještě více podpoří, ale zbytek týmu zůstává zcela ve stínu. Manažer se tak vědomě nepokouší rozvinout celou svou skupinu. Při vzniku složitějších problémů pak skupina postrádá integritu a nepodaří se jí zahrnout celou, do řešení problémů...

Kvalita pracovního prostředí je klíč k výkonu a snížení flukutace!

Zaměstnancům se daří v dobrém, čistém a hygienickém pracovním prostředí. Pokud jako firma přemýšlíte, kam investovat peníze, jeví se investice do pracovního prostředí, jako ta nejvhodnější. Změna kvality pracovního prostředí totiž přináší řadu výhod pro zaměstnance, pomáhá zlepšit jejich výkon, dělá je šťastnější na pracovišti a také se pozitivně promítá na rozvoj vašeho podnikání. Jak na kvalitní pracovního prostředí Kvalita pracovního prostředí...

Růst a rozvoj firmy? 4 klíčová témata růstu firmy

Ano vím, že se staráte o téma růstu, ale pojďme zpátky k jádru věci a také k důvodu proč chcete číst tento článek. Zastavte se a řekněte v několika bodech, jaké konkrétní kroky aktuálně děláte pro růst vaší firmy, popište si je. Jsou to skutečně růstové kroky nebo patří do jiné kategorie? Jsou to výrazné kroky nebo jen menší a nevýznamné pro...

Neumíte to s lidmi? Neumíte komunikovat!

Jak často se ve své manažerské praxi potkáváte se sděleními jako jsou tato? Jak často se všichni dopouštíme v naší každodenní komunikaci chyb? Občas rádi přikazujeme, varujeme, dáváme kázání, přesvědčujeme, kritizujeme, soudíme, zesměšňujeme, utěšujeme, vyslýcháme nebo snad o někom v práci žertujeme. Jak často jsme sami chyceni do nejrůznějších her, situací, konfrontací, manipulací a intrik. Často tyto momenty rozklíčujeme příliš pozdě...

Proč úspěch vyvolává naši temnou stránku

Není pochyb o tom, že talentované a kreativní osobnosti v podnikání mají schopnost překládat originální a užitečné myšlenky do praktických inovací a v tom co dělají jsou neskutečně dobří a úspěšní. A přesto se řada z nich jednou za čas projeví tak, že se nestačíme divit jejich jednání, postoji, názory nebo jednotlivými kroky v jejich jednání. „Úspěch se může stát pastí, izolovat lidi ve...

11 opravdu špatných manažerských stylů!

Být dobrým a efektivním vůdcem nebo manažerem není lehká věc. Někdy se i sám vůdce ztratí ve svém manažerském, řídícím stylu a nemá jistotu ve své vedoucí schopnosti. Ti největší lídři, se pravidelně učí ze svých chyb a stále se snaží vylepšovat, a to nejen sebe, ale i ty, které vedou nebo řídí. Manažerské styly, které nefungují Díky této hezké infografice...

Nejnovější články

Top články týdne

Výběr z článků pro vás