Kategorie

Manažerské řízení | Management
M

DomůManažerské řízení | Management

Úspěšný lídršip je lemován charakterem

Lídršip vyžaduje několik vlastností a také charakter, ten je totiž hlavním klíčem k tomu, aby se člověk stal skutečně a dlouhodobě úspěšným vůdcem. Lidé si často myslí, že pro úspěšné vedení se počítají pouze...

Investujte do vašeho lidského kapitálu!

Nespokojenost zaměstnanců je na svém historickém maximu, a proto přichází okamžik jako příležitost k novému vymezení práce, přičemž je třeba se zaměřit na vše od angažovanosti až po motivaci a odměňování. Je třeba významně...

Nezpochybnitelná hodnota koučování

Jedním z důležitých aspektů rozvoje je školení nebo individuální koučování, které zahrnuje úzkou spolupráci s členy týmu s cílem pomoci jim zlepšit jejich dovednosti a dosáhnout jejich pracovních nebo kariérních cílů. Někteří manažeři mají tendenci...

Humor na pracovišti zvyšuje produktivitu zaměstnanců

Vtipní šéfové mohou zlepšit náladu zaměstnanců, ale také mohou poškodit jejich pohodu v práci. Studie ukazuje, jak to s tématem humoru dělat správně, protože pokud je humoru nadměrně zvyšuje povrchní jednání, což vede k emočnímu...

Alou do kanceláře!

Mám tu pro vás další zajímavý pohled, tentokrát se budeme točit kolem dvou zkratek a témat, kterými jsou RTO a WFH. Kdo z vás je do teď neznal, co to je za zkratky nezoufejte, já...

Nová doba: „Posedlost prací“

Bohužel workaholismus má závažné důsledky pro zdraví a pohodu člověka a je u něj vysoké riziko, že postupně vyústí ve vyhoření. Vzhledem k tomu, že konečně téma duševního zdraví jde do popředí, mnoho manažerů...

Máte helikoptérového šéfa? Donuťte ho přistát!

Efektivní vedení lidí je zásadní pro dosažení úspěchu každé firmy, ale také pro zajištění toho, aby zaměstnanci měli dostatek pravomocí a vaší podpory. Ve skutečnosti však ne všechny styly vedení podporují rozvojové myšlení. Snad...

Hledáte řešení krize lidí. Zaměstnanec s označením „Default“

Existují různé styly vedení, které můžete použít ke zlepšení efektivity svého řízení nebo celé firmy. Jedním z nejoblíbenějších přístupů, které manažeři obvykle volí, je vedení orientované na úkoly. Může se zdát, že je to...

Aktuální články

Populární kategorie