Chcete konzultovat nebo se poradit?
Krizový management | Crisis management
Vyšetřování na pracovišti? Když je firma detektiv
Vyšetřování ve firmě může být vyžadováno v reakci zaměstnavatele na jakýkoli podnět, obvykle stížnost, problém nebo nehodu, ale také se může jednat o porušení zásad, postupů nebo v nejhorším případě o trestnou činnost. V...
Manažerské řízení | Management
Tady respekt nečekejte, jste ve špatném oboru!
Respekt v zaměstnání
Mohu vám s jistotou potvrdit, že nejlepším ukazatelem hodnocení firemní kultury firmy je to, zda se její zaměstnanci cítí být ve své práci respektováni. Respekt je nejen nejdůležitějším faktorem, ale z hlediska své...
Krizový management | Crisis management
Starý leadership končí. Přichází kvantový leadership
Dovolte mně menší úvod do tohoto tématu a možná i vysvětlení mého přístupu k managementu a leadershipu v mé poradenské praxi obecně. Jak organismy v přírodě ovlivňují především dynamická propojení a vztahy mezi nehmotnými silami, stejně...
Manažerské řízení | Management
Nové manažerské role v post-pandemickém světě práce
Efektivní manažerské vedení v tomto novém světě vyžaduje nové a odlišné dovednosti, které přesahují tradiční týmové vedení. Konkrétně budou organizace a podniky v blízké budoucnosti potřebovat takové vedoucí pracovníky, kteří dokážou dobře pracovat v různých...
Krizový management | Crisis management
Přichází rekonstrukce pracovních míst!
Je třeba rekonstruovat pracovní místa. Musíme nahlížet na zaměstnance jako na soubory dovedností a znalostí a opustit tradiční vnímání pracovního místa jako status idem.
Většina dnešních firem a organizací se soustředí na řešení nabídky práce,...
Krizový management | Crisis management
SMART metoda je mrtvá, teď je tu FAST
Podle nedávného průzkumu si zaměstnanci ve většině organizací stanovují cíle sami pro sebe nebo pro své týmy. Pokud jde o stanovování cílů, většina manažerů se řídí zavedeným souborem postupů, jak toto dělat. Pořádají individuální...
Manažerské řízení | Management
Jak zvýšit výkon firmy? Potřebujete spokojené zaměstnance!
Důsledky pandemie na spokojenost zaměstnanců s prací a jejich emocionální pohodu přiměly vedoucí manažery zaměřit se na podporu spokojenosti zaměstnanců jako nikdy předtím. Přestože mnohé z nás motivuje skutečná péče o lidi, kteří jsou...
Manažerské řízení | Management
Průzkum děsných manažerů. Proč zaměstnanci nenávidí své manažery?
Celkem 3 tis. zaměstnanců se v aktuálním průzkumu rozhodlo sdílet skutečné pocity o svých manažerech a manažerkách. Co by jejich manažeři mohli udělat pro zlepšení a jaké jsou očekávané vlastnosti managementu? Co nejvíce na...
