Hlavním důvodem je mé ohrazení vůči politické a mediální komunikaci posledních týdnů a měsíců. Jsem přesvědčen, že se média opakovaně pokouší o něco, co mě není příjemné a připadá mi již za hranicí všech norem.
„Pokud pochopíme mechanismy skupinového jednání, je možné dle naší vůle řídit masy i bez jejich vědomí.“ Edward Bernays
Jakožto podnikatel pohybující se na trhu práce přes...
Tolik se nám toho vyrojí hned začátkem roku. Silná hesla, zaručená řešení, klíče k čemukoli, přelomové afirmace, klepání na čelo, převratné moderní metody a postupy práce s mozkem a toto vše podpoří nová hesla:
„Nakopněte svůj život a kariéru s Jirkou.“
„Přestaňte stagnovat a začnete jinak s podporou kouče.“
„Odemkněte váš potenciál."
„Chvilky s koučem o vašich předsevzetích.“
„Předám vám recept na úspěch a spokojený život.“
„Jak jsem se...
Čím déle pracuji s firmami, tím více je ve mně posilován pocit, že je třeba pracovat především s rodinami, pokud se má něco ve firmách a společnosti celkově posunout. Téma stability rodiny a rozvoje rodičovství je možná také silným tématem této generace. Kolik z nás se nad tímto námětem v souvislosti s firemním světem skutečně zamyslí? Nemyslím tím to...
Protože mé webové stránky jsou sice zaměřeny jak na podnikatele, majitele firem, tak na zaměstnance HR oddělení, je zde i další skupina čtenářů, a to HR nezávislých konzultantů, personálních agentur, poradců a podnikatelů v nejrůznějších poradenských oborech. Chcete-li totiž být úspěšným HR konzultantem, musíte udržet tenkou a trvanlivou rovnováhu mezi vynikajícími obchodními vztahy a správně cílenými nabídkami, které odpovídají současným...
Nelze se všem zavděčit
Pojďme se zamyslet třeba nad tématem školení. Klient si objedná školení s tím, že by rád něco probral a pošle seznam témat. Když školení připravuji, a to je totiž často ten základní problém, připravuji ho podle svého nejlepšího svědomí, znalostí, inteligence, praxe atd., zkrátka připravuji, dle mne, dobrý a hodnotný obsah, ale… Problém u školení je ten,...
